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政工工作总结

时间:2022-11-09 14:37:05 工作总结 我要投稿

政工工作总结

  总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以提升我们发现问题的能力,让我们抽出时间写写总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢?下面是小编为大家整理的政工工作总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。

政工工作总结

政工工作总结1

  20xx年上半年,石宝乡民政办在乡党委政府的正确领导和县民政局主管部门帮助指导下开展工作。坚持实事求是的原则,主观上积极努力,进一步健全体制机制,完善救助政策,保障困难群众的基本生活,为全面建设小康社会,促进社会和谐发展发挥重要作用,努力为把石宝建设成一个富强,和谐的强乡而贡献自己的力量。主要工作汇报如下:

  一、社会救助工作

  党委政府对救助工作重视,以人为本,对广大人民群众负责,调查核实后及时发放救助资金。

  一是1至6月共发放临时生活困难救助资金2.79,救助困难户 32户;

  二是发放大病医疗救助 14人、发放医疗救助金 3.6万元。

  三是开展春节走访慰问活动,走访慰问五保 24户,发放慰问物质,大米 24袋、食用油24桶。棉被28床。衣服40件。

  四是做好低保户的`来信来访来电反映的问题,深入基层,认真调查核实,并及时给予回复。能即时解决的就解决;不能即时解决的,认真调查核实,与村干部和相关单位进行协商之后给予解决;出现错误的及时纠正,确保低保资金用在刀口上,1-6月份,我乡共取消不符合低保条件的3户5人。我乡现有低保对象406户 、 702人,其中一类低保64人,二类低保226人、三类低保412人,人均

  每月104.2元。1-2季度共发放低保金439260元。低保工作方面,我们基本做到动态管理、应保尽保、应退尽退。做好对申请对象实地入户调查工作,真正沉到了水底,工作做到家。

  二、救灾救济工作

  一是制定了我乡自然灾害救助应及预案和成立了应急救助组织领导小组;

  二是认真开展了中小学校防灾减灾宣传活动,5月12日我乡安监站、民政办、林业站等相关站所入深石宝中学开展防灾减灾知识教育宣传活动,悬挂宣传标语一幅,张贴宣传图5幅,由乡安监站长袁陈辉为学生授课防灾减灾知识。同时利用赶集日发放了300余份防灾减灾宣传传单。

  三是开展灾情查看和灾情信息收集工作,发生灾情后,我民政办第一时间赶往受灾现场,查看灾情,了解情况,并将灾情上报民政局,对农房受损的及时拔打中华财产保险热线95585备案,并收集受灾户所需的资料办理财产理赔手续。让受灾群众及时得到理赔金。

  四是认真做好灾民生活救助工作,在发放救灾救济资金中,我们采取的是由乡党政领导班子会议讨论分配方案,下发分配文件,将资金分配到村,二是开展摸底调查,本人申请,村委会民主评议、张榜公示等公平、公证、公开形式发放。今年1-6月份共发放冬、春荒生活困难救助资金13万元。发放户数,发放衣服60件,30户 ,棉被40床,30户,确保了生活困难群众有饭吃、有衣穿、有被盖、

  有水喝,维护了我乡社会稳定。

  五是做好社救(60年代增减)人员工作,加强增减人员的动态管理,我乡共有增减人员七人,去年冬死亡1人。现有6个增减人员,为了使精减人员生活补助得到及时发放。我乡按照救灾股的要求及时收集他们资料,按规定时间上交到救灾股。

  四、优抚工作

  一是春节前,向每位优抚对象发放贺年卡表示慰问,向全乡的军属、退伍军人发放年画。并对老复员军人、带病回乡退伍军人、参战退役军人等4户生活困难家庭户发放春节走访慰问金800元,对困难优抚对象在发放冬春荒生活困难救助时,优先给予按排考虑,今年1至6月份共解决生活困难优抚对象10户发放救助资金5000元。

  二是撑握优抚对象死亡信息,及时向优抚股申报死亡对象,1-6月份我乡上报带病回乡军人死亡1人。

  三是及时为生病住院的优抚对象办理医疗救助2人。

  四是做好我乡杨司龙、杨振春二位烈士遗骨迁移怀化市陵园工作,完成了二位烈士家属和村委会迁移协议,为迁移后期工作打下了基础。

  五是加强涉军群体上访维稳工作,我石宝乡涉军群体当中有78年、79年参战退役军人、122团带病回乡军人、89330铁道兵、60岁以上退伍士兵等多个兵种,长期以来,涉军群体为了达到自己的利益诉求,长时间聚集上访,20xx年纪念全国抗战胜利70年之际,

  我乡涉军维稳工作面临了严峻的形势,为了稳控这些涉军人员上访,开展上门走访、座谈、接访等开展劝访工作,使我乡涉军维稳工作得到稳控。

  五、民间与老龄人工作

  一是开展80岁以上高龄老人对象年审认定工作,20xx年享受高龄老人补贴对象人,通过年审核查,清理高龄老人死亡人数人,申报新增高龄老人对象人,全乡20xx年现有符合高龄老人补贴对象人。

  二是开展百岁老人申报工作,1-6月份我乡申报百岁老人1人。 三是开展失能、半失能基本养老服务补贴摸底、申报工作,制定了一帮一结对帮扶方案,落实帮扶责任制,今年1-6月份我乡共申报基本养老服务补贴对象8人,解决贫困失能老年人后顾之忧 推动实现基本养老服务均等化。

  六、基政工作

  一是协助村委会抓好村务公开工作,1-6月份完成了全乡9个村1-2季度公开;

  二是加强村委会组织管理,协助里龙村、双溪村抓好村民自治工作,制定了村民自治各项管理制度。有力推进了两村村民自治工作规范化建设;

  三是加强新任女干部业务素质培训。推荐了桃建村村主任杨小元一名参加省二十六期女干部进修班培训。

  七、其他工作

  一是加强民政资料档案管理工作,对20xx年度民政各项资料进行了收集整理,装订、整册、分类、归档管理;

  二是开展民政资金、物质发放自查自纠整改工作,通过自查自纠,我乡救灾资金发放使合理,救灾资金帐目清淅、清楚、申请发放程序规范。村各别村存在的问题,进行了及时纠正和整改;

  三是对我乡贫困重度残疾人申报办理了基本生活保障,今年我乡为一、二级残疾人申报基本生活保障12人,到6月份止,我乡残疾共有贫困重度残疾人62人,享受基本生活保障对象62人。

  七、下步工作

  1、抓好下半年救灾救济工作,搞好防灾抗灾调查、摸底,信息收集和统计及上报和灾后恢复重建等自然灾害、冬令期间生活困难户的申报和发放工作。

  2、抓好社会救助工作,搞好城乡低保年审工作、符合五保户条件的申报、春节走访慰问和安全隐患的排查。继续做好临时生活困难户的调查、受理、救助、城乡特困医疗救助的受理、发放工作。

  3、继续抓好优抚对象年审及烈士迁移工作和涉军维稳工作;

  4、全面完成民间与老龄、社会事务、基政、救助、婚姻等股室按排的各项工作。

  石宝乡民政办

  20xx年7月5日

政工工作总结2

  自20xx年7月初市创建依法行政示范单位工作督察组现场督查指导后,我局认真按照督察组的各项要求,按照创建市创建活动实施方案及验收标准,进一步加大力度,相关工作扎实推进,进展良好。

  一、完善公共财政体系,推进财政改革创新

  1.持续完善部门预算编制。7月初,我局全面启动了20xx年市本级部门预算编制工作,围绕构建公开、透明、规范、完整的财政预算分配机制,持续改进完善,一是在对20xx年项目库全面清理规范的基础上,对项目实行新的分类别、分级次管理,提高了项目分类的科学化、精细化水平,二是通过修订20xx年市本级部门预算基本支出标准与定额,提出20xx年市本级部门预算支出标准与定额;三是完善预算编审系统平台管理模块,首次实现资产配置预算全面系统申报、审核和数据对接,有关资产预算审核全过程通过系统层层透视,有效提升了财政管理的精细化水平。四是进一步推进落实编细编实编全口径预算,细化“三公”经费预算。目前,部门预算编审各项工作正在按章有序推进。

  2.进一步规范预算执行管理。一是按照新制定的《关于规范财政资金审批权限及程序的通知》,进一步健全月度预算执行统计、分析与通报机制,完善支出归口管理责任制,建立了预算指标按月对账制度;二是根据财政财务管理需要,不断完善预算执行动态监控系统,严格做到对每一笔集中支付资金的监控;三是制定出台《关于加强地方预算执行管理激活财政存量资金的通知》,积极清理压缩财政结余结转资金,清理部门往来账户沉淀资金,对20xx年机关一般性支出统一按5%压减。

  3.健全财政支出绩效评价管理机制。一是于7月初出台了《XX市本级预算绩效管理暂行办法》,对市本级财政预算绩效管理的职责分工、绩效目标的设定、绩效考评实施以及评价结果的运用等全面进行了规范,有力推动了全过程预算绩效管理机制的构建与完善;二是出台了《XX市民生工程绩效管理暂行办法》,分项目制订绩效管理办法,设立绩效评价指标体系,确定将今年我市实施的47项民生工程全部纳入绩效管理,实施中期绩效评估和事后绩效综合评估。三是在20xx年部门预算编制中进一步加强绩效预算的编制,扩大绩效目标的设定范围,系统科学地设置绩效评价指标。

  4.推进全市县乡财政一体化管理。围绕工作的推进,积极牵头协调,联动互动,通过以县带乡,以乡促县,布置、落实、考核,形成工作落实在基层、监管向基层延伸的工作格局。20xx年8月9日,我局在XX县召开了全市县乡财政一体化管理座谈会,听取了四县一市的情况汇报,对形成的较为成熟的工作经验和做法进行总结,研究了进一步的强化措施。

  5.深化重点领域财政改革。一是继续巩固和推进非税收入征管改革,继续深入实施“基本建设一表制收费”,扩大非税直征范围。同时,从7月开始启动了财政票据电子化管理系统的推广运用,对所有财政票据申领、核销等使用管理实行全程监控,提高财政票据的监管效率;二是加强对县区公务卡改革工作的指导,推动市辖各县区、乡镇(街道)的公务卡改革;三是推进政府采购管理改革。推行落实办公设备集中打捆采购与协议供货相结合,加强医用耗材打捆采购后续供货履约情况监督管理。

  二、落实科学民主决策和政务公开

  1.坚持和完善部门会商机制。今年以来,我局切实把部门会商作为改进服务、加强协调、推动工作的重要举措,会商覆盖面不断扩大,会商内容涉及财政重大政策制定、部门预算编制、重点资金安排执行、重点工作推进等100多项。在收集分析和掌握部门单位实际情况和存在问题的基础上,增强与预算单位的沟通协调,充分听取部门单位的意见和建议,集思广益,充分论证,把财政政策、解决方案、工作措施讲清说透。在转变理财观念,规范了行政行为的同时,有效实现了财政决策的科学、民主。

  2. 开展重大决策实施情况调研。围绕财政支持新型工业化、服务业、自主创新和现代农业等“四大政策”,我局于三季度组织开展专题调研,通过多种途径广泛了解政策实施情况,听取有关各有关方面的意见和建议,评估政策的执行效果,为下一年度“四大政策”的修订完善做好充分必要的准备。

  3.加大财政预决算公开力度。按照财政部和省厅新要求,针对我市被纳入20xx年“三公”经费预决算公开试点的新情况,我局于9月制发了《关于推进XX市预决算公开工作的通知》和《20xx年市级预决算公开工作方案》。两个文件对扩大预决算公开的范围、内容等进行了部署和安排,同时,展开对拟公开的市本级部门预算、“三公”经费预算表格及相关文字说明的审核,以确保10月31日前将审核后信息向社会公开。

  三、强化财政制度建设和规范性文件管理

  一是加大制度建设力度,拟定(或修订)制发了部分规范性文件。针对原《市级预算管理暂行办法》与当前预算管理实际相脱节,以及开发区预算管理中存在的主要问题,以预算管理相关法律法规为依据,紧密结合我市实际,拟定了《XX市市级预算管理办法》、《XX市开发区预算管理办法》,并于9月以市政府办公厅名义出台。从强化预算管理制度建设入手,对市级各部门、各单位、市属四大开发区预算的编制、执行、调整、决算和监督都作了较为明确的规定和要求,有效提升了我市市级预算管理的规范化水平。

  二是全面梳理近年来全局财政管理制度建设情况,进一步了解掌握财政业务各领域相关制度的完备性、充分性,为健全财政制度体系,全面实现制度理财创造有利条件。

  三是继续强化规范性文件内部送审过程控制,有效杜绝了违反程序制发现象。依照相关法律法规进行规范性文件合法性审查,严把规范性文件合法关、适当关和规范关,认真执行规范性文件报送备案制度。

  四、简化行政审批,规范和强化财政行政执法

  1.进一步简化行政审批手续。制定了《会计窗口事务服务规范及办事流程再造实施意见》,简化了会计从业资格工作流程,一是取消注册登记。会计从业人员取得会计从业资格证书后不需申请注册登记。二是缩短新证办理时间。在原来十个工作日的基础上进一步提速,申请人按规定提交资料,经审核无误后现场发放证书。三是简化省内会计人员调转流程。安徽省会计人员进行省内调转,只需在网上提交申请,打印并携带相关表格直接到调入地会计管理机构办理调入手续。

  2.充实完善行政执法制度体系。提高财政执法规范化水平,落实行政执法监督。一是制定出台了《XX市行政执法案卷评查办法》,对评查内容与标准、工作方法,结果应用等都作了具体的规定;二是修订了《XX市财政局行政处罚裁量权实施办法》及其裁量权基准,将我局有关行政处罚自由裁量范围、幅度等作了更进一步的细化和量化。

  3.开展行政执法项目动态清理。由局法制工作机构牵头,将属于本局职权范围的'行政执法项目、执法依据等进行了全面细致的梳理,在此基础上,组织各职能处室对具体执法流程等进行更新、修改和完善,确保行政执法依据、范围、权限与职责合法、规范。

  4.积极开展监督检查,落实财政监管职责。一是完成了20xx年度会计监督检查。围绕《会计法》及相关会计制度的执行,创新工作模式,采取“花钱买服务”方式,委托社会中介机构进行财政检查试点,检查单位数量在原有基础上扩大近2倍,逐步建立单位自我监督、中介社会监督、政府行政监督“三位一体”的会计监督体系;二是组织实施了对部分市辖区的政府非税收入征管工作检查,检查内容涉及政府非税收入政策执行、票据使用管理和收入收缴等方面情况;三是分别组织开展了全市涉企、涉农资金监督检查。

  五、着力提高全局干部依法行政水平和能力

  一是组织开展法制讲座。通过“财政大讲坛”等平台,对财政部以部门规章出台的《行政单位财务规则》等举办了专题法制讲座。全局财政干部通过学习,对相关财政法规的基本要求和具体规范有了更加深入的理解和把握。

  二是组织开展财政法规知识测试。今年,我局利用内网办公平台,建立了一套财政干部自己的业务和法规知识题库,并进行实时更新,为干部提供了方便、灵活、个性化的学习条件。与9月实施的测试即通过网上答题的形式进行,除个别特殊原因外,绝大多数同志都参加了测试,测试成绩将作为财政干部行政执法资格考核的重要依据。

  三是建立了财政法规数据库。收集各类财政法规文件并按业务范围、行政级次等进行科学分类后,在局域网建立了财政法规数据库。目前库内文件已达数百件,财政各业务领域的主要法规制度均收录其中,为财政干部和行政执法人员学法用法创造便利条件。

  四是研究拟定了进一步强化机关学法用法工作措施。拟定了《关于进一步加强全局干部职工法制学习教育的通知》,从提高思想认识、明确学习重点,完善学法制度以及健全保障机制等方面提出了更为严格与具体的规定和要求。

  六、完善工作机制,确保创建活动扎实有效推进

  一是针对我局近期人员变动较大的实际情况,对局依法行政和普法宣传领导小组及时进行了调整变动,组长由局主要领导担任,局其他领导为副组长,各处室(局)主要负责人为领导小组成员,确保整个全局依法行政依法理财工作组织领导到位。

  二是进一步凝聚创建活动合力。积极动员内部各处室(局)全面参与到创建依法行政示范单位活动中来,通过细化分解工作任务,跟踪掌握进展动态,以及总结各自经验做法,完善执法流程,规范理财行为,整理基础资料等,形成了内部各处室共同推进依法行政依法理财的良好态势,

  三是制定出台了《XX市财政局依法行政工作考核暂行办法》。围绕依法行政基础工作、规范性文件管理、规范财政行政执法、落实行政权力监督、法制宣传及依法行政能力建设等方面,确定具体工作标准和要求,逐项细化形成指标体系并量化确定考核分值。同时明确将考核结果通过换算直接计入各处室年度绩效考核成绩。

政工工作总结3

  一、 工作总结

  *年,我局在市委、市政府的正确领导下,紧紧围绕建设文化强市工作目标和全市中心工作,深入贯彻落实党的十八大精神,以改善文化民生为重点,以深化文化体制改革为动力,进一步提升公共文化服务水平,不断加强文化遗产保护与利用,大力发展文化产业,努力为我市加快“三城一市”和“两富”现代化建设提供强有力的文化支撑。今年以来,我局先后获得全国扫黄打非先进集体、全国新闻出版依法行政先进集体、全国青少年维权岗单位、全省广播电视安全播映先进集体等15余项国家级、省级荣誉,并成功申办20xx年第12届全国美展,全市文化建设各项工作均取得了较为明显的成绩。

  一、加强创建力度,全面提升公共文化服务体系建设水平

  (一)积极申报创建国家示范区。经过充分准备,*年8月,文化部在北京开展示范区创建资格评审工作,代市长肖培生、副市长柴永强亲自作申报陈述,并现场回答专家提问,最终我市以东部地区得分第一、全国排名首位的优异成绩成功获得第二批创建国家公共文化服务体系示范区的资格。同时,第一批国家示范项目“XX市城乡一体化公共图书馆服务体系”以总排名全国第一的优异成绩圆满通过文化部验收评审,XX市通过浙江省首批创建公共文化服务体系示范区验收工作,开展第三批XX市公共文化服务体系示范镇评选和新一轮市级村(社区)文化示范中心的创建,今年新增市级文化示范镇(街道)3个,村(社区)50个。

  (二)公共服务水平明显提升。一是政策支撑更强:出台了《XX市基层文化设施建设经费补助办法》、《关于在全市实行村(社区)文化专职管理员制度通知》、《关于在全市开展文化员下派工作的通知》等政策性文件。二是服务体系更完善:城乡一体化公共图书馆服务体系深入推进,文化馆(站)联盟作用充分发挥,“文化有约”—公共文化服务平台成功构建以需求为导向的公共文化服务供给体系,自*年7月推出改版,共推出服务项目300多个,参与预约群众达4万多人次,中央人民广播电台进行了宣传报道。三是惠民工程更深入:推进以“‘三千’文化惠民生”、“农家书屋”、广电惠民服务、“农村文化礼堂”建设为主打品牌的文化惠民工程。*年,全市广场文艺演出1323场次,广场电影放映440场次,歌舞戏曲下乡演出1916场次,电影下乡1.32万场,图书下农村进社区5.31万册,举行公益培训2282次,举办讲座展览1908场、文化走亲693场次,城乡参与总人次达311.54万人次。

  (三)创建工作全面启动。12月30日,市委、市政府召开全市创建国家公共文化服务体系示范区动员大会,出台了《示范区规划》、《实施意见》等文件,成立了创建工作领导小组和专家咨询委员会,代市长肖培生与各县(市、区)政府负责人现场签署了创建工作责任书,标志着示范区创建工作正式启动。

  二、加强传承弘扬,进一步焕发历史文化遗产新魅力

  (一)圆满完成大运河(嘉兴段)申报世界文化遗产工作。大运河联合申报世界文化遗产是*年文物工作的重点,按照世界遗产申报规程和国家文物局的统一部署,我市全面完成嘉兴大运河申遗点段各项工程,并顺利通过国际专家的现场考察。一是运河风貌整治成效显著。完成长虹桥周边环境整治工程、长安镇一坝三闸沿河风貌整治工作。长安运河展示馆、虹桥闸改造、长安历史街区整治顺利完工。文生修道院修缮等工程已基本完工。二是运河展示及管理体系建立健全。嘉兴运河文化专题展厅正式对外开放。完成大运河监测中心、大运河遗产界桩、标识系统和档案系统建设等相关工程。建设完善的大运河遗产数据监测平台在国内处于领先地位。三是迎检宣传工作扎实到位。编写完成申遗文本—《运河嘉兴》及《大运河嘉兴段保护与申遗知识读本》,组织开展运河申遗各类群众性活动,出版《运河风韵》邮册等。四是考察评估过程圆满。*年7月和9月,嘉兴段大运河申遗项目分别通过了国家文物局预检和国际专家现场考察评估,并得到国内、国际专家的充分肯定。省文物局为此专门给市政府发来感谢信,感谢嘉兴对大运河申遗作出的贡献。大运河能否成为世界文化遗产将于20xx年夏天揭晓。

  (二)全面启动全国第一次可移动文物普查工作。扎实做好前期准备工作,市政府及时下发《关于在全市开展第一次全国可移动文物普查的通知》,成立普查领导小组及办公室,出台《XX市第一次全国可移动文物普查实施方案》,启动了全市国有单位文物收藏摸底调查工作。市普查办深入做好调查表填写服务工作,10月底已完成调查表的汇总和统计工作。

  (三)不断夯实文物保护工作基础。结合城市有机更新,进一步实施文化遗产保护工程,加强对文物古迹及周边环境、历史风貌的保护,进一步彰显城市特色风貌。一是文物保护单位级别进一步提升。今年全市新增8处国家级文物保护单位,其中XX县因吴镇墓的上榜,实现了全国重点文物保护单位零的突破。马家浜遗址公园被列为第一批省级考古遗址公园。二是文物保护单位修缮及维护进一步推进。文生修道院修复工程可望年底竣工,完成了太平桥、思家桥、多稼桥等古桥维修以及金明寺、范蠡湖烟草仓库一期的'修缮工作,秀城桥、汪胡桢故居维修工程即将开工。三是文物藏品有了进一步增加。成功举办了吴云心先生书画捐赠活动,嘉兴博物馆接收吴云心子女第一批捐赠书画35件,同时,配合大运河申遗,征集相关文物30多件。

  (四)推进文化遗产实现活态传承。成功举办“中国文化遗产日”浙江主场城市活动,举行了“嘉兴运河文化实物图片展”、玉器知识讲座和征文比赛等活动。认真开展第四批国家级非物质文化遗产代表作名录的申报工作。启动船民口述史调查工作,深入调查嘉兴船民、渔民文化遗产资源。制定XX市非遗展示馆的建设规划,开展了“非遗传承人服务月”活动。做好《越韵吴风—XX市非物质文化遗产大观》编纂工作,完成《嘉兴民俗》、《嘉兴传统音乐》的出版。

  三、加强示范带动,不断推动文化产业发展转型升级

  (一)产业扶持力度不断加大。累计争取到中央、省文化产业扶持资金达1800万元。市本级修订出台了《XX市级文化产业发展专项资金暂行管理办法》,对50个文化产业项目专项扶持金额809万元。各级扶持资金总计达2600多万元。

  (二)产业龙头不断涌现。全市7家文化产业龙头企业成功入选省文化产业“122”工程,产值达亿元以上的文化企业已有20家以上。我局下属的市电影公司旗下已拥有4家影城23块银幕,在建影城3家,全年票房总收入增长40%。目前,我局正积极筹划组建嘉兴电影产业集团。

  (三)产业门类不断融合。演艺业发展进一步加快,积极引进民营资本,成功举办首届乌镇戏剧节。探索非物质文化遗产产业化发展,XX市规划建设“中国蚕桑丝织文化遗产生态园”;XX区成立了农民画文化企业。

  (四)产业交流不断加强。组团参加第8届义乌文博会和深圳文博会,嘉兴参展规模为历届之最,展区布置突出整体策划,展区形象富有江南水乡和历史文化名城特色,成为本届文博会一大亮点。文化部、省委宣传部领导亲临展会摊位进行指导。最终,嘉兴展团获得奖项数量为历届最多,并被主办方授予展会组织优秀奖。

  四、加强监督管理,确保文、广、新行业健康有序发展

  (一)确保新闻出版工作科学高效。一是做好版权管理工作。积极创建版权示范城市,启动我市党委、人大、政协等机关软件正版化工作,软件采购和安装工作将于年底完成。二是做好新闻出版行政管理工作。顺利完成了印刷企业、出版物发行单位年度核验换证工作,并做好产业调查统计工作。三是做好报刊管理工作。开展报纸、期刊年检工作。编写报纸审读通报28期,内部资料审读与管理9期,编辑出版《XX市报纸审读汇编—第二辑》。加强对报纸“讲文明树新风”公益广告宣传的指导和考评工作。

  (二)确保广播电视工作安全优质。一是强化安全播出监管力度。认真做好全国、省“两会”等重要保障期的广播电视安全播出工作,确保了全市广播电视有序、规范、安全运行。二是提升广播电视节目水平。今年创造了历年来参加省广播电视政府奖评选的最好成绩,共获省级政府奖94个。广播电视对农节目建设工程考核和对农节目(活动)政府奖评选成绩均列全省第一,共有6个广播电视台获考核优秀奖7个,鼓励奖3个。

  (三)确保文化市场发展繁荣有序。一是认真做好网吧市场布局规划和文化市场行政审批工作。嘉兴作为全国网吧准入试点地区,从7月起在XX区先行试点,在推进网吧连锁经营的同时,适度放开单体网吧审批,并启动网吧改造升级工作,积极引导网吧转型升级。组织开展文化市场行政审批规范化大检查和行政审批层级一体化改革工作。完成文化市场经营单位的信息采集和年审工作。二是深化“扫黄打非”专项行动。在全市集中开展了“净网”、“清源”、“剑网”等“扫黄打非”专项行动,全力确保国家文化安全。针对文化市场经营规律和特性,分时点、分重点、分领域组织开展了一系列专项检查和集中整治行动。市文化市场行政执法支队并被省新闻出版局推荐为“全国青少年维权岗”候选单位。三是推进“阳光执法”,加强队伍建设。积极组织开展培训练兵活动,推进文化市场“阳光执法”工作,通过举办执法业务培训班、执法技能比武活动、“每人一讲”互学活动和行政处罚案卷评查活动,提升执法水平。市文化市场行政执法支队获得“全国打击侵权盗版有功集体三等奖”、“全国文化市场行政处罚案卷评比二等奖”等荣誉。

政工工作总结4

  我叫,男,汉族,岁。我于年年在,三年的,让我受益匪浅,并在年月光荣的加入了中国共产党。同年8月聘到总公司工作,201年9月,我取得了助理经济师专业职务。201年加入中国共产党后,我便开始担任党支部委员、党小组组长,开始从事政工工作,现在党内职务为党总支委员、支部书记,行政职务是办公室主任。六年来,我把“政工”工作视为一种自觉和崇高的政治选择,也作为实践目标的人生定位,积极协助总公司党委、党总支,紧紧围绕公司安全生产、营运服务的中心工作,结合公交行业特点和职工思想实际,大力加强企业精神文明建设和企业思想政治工作,为促进企业的改革和发展提供了精神动力和思想保证。几年来,在党组织的栽培下,在公司领导的指导下,我茁壮成长,成为一名优秀的政工工作者,曾多次获得各种荣誉称号,如“优秀党务工作者”、“五好党员”、“先进个人”、“优秀管理者”、“优秀通讯员”等。现从以下几方面总结近几年来的主要业务工作:

  一、注重理论学习,努力提高自身素质。

  (一)加强政治理论学习、党性修养,牢固树立务实工作作风。做思想政治工作,既要有人格的力量,又要有真理的力量。只有具有丰富的理论知识,才能依靠真理的力量,以理服人。因此,作为一名企业政工人员,几年来,我十分注重提高自身的政治素质,认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真学习党十七大报告和十七届三中全会精神,及时掌握新政策,始终同党中央坚持思想上、政治上的高度一致,不断提高政治敏锐性和政治洞察力,努力实践科学发展观,自觉运用理论指导工作,坚持高标准,严要求,从而牢固树立了正确的人生观、世界观、价值观,增强了党性修养;另外,我具有中国保守的优良品质和高尚情操,时刻用科学的理论武装头脑、塑造灵魂,廉洁自律,克己奉公,乐于助人,工作中全面贯彻执行组织制度,正确处理个人与组织的关系,认真实践全心全意为人民服务的宗旨,坚持从群众中来,群众中去的群众路线,自己求真务实,言行一致的`作风深得领导及同事的好评。

  (二)努力学习业务知识,全面提高工作能力。

  作为一名企业的政工人员,我深深的感到,不学习,就不能掌握日新月异的知识,跟不上时代前进的步伐,就不可能从根本上提高工作水平。因此,几

  年来,我始终把学习业务知识放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫,不断拓宽知识层面,从而进一步提高企业管理能力,进而全面提升了自身履职能力。一是积极参加公司组织的各种业务培训班,主要有信息管理系统培训、主管管理技能培训、社会保险知识培训、企业危机管理知训培训、现场管理技巧等等,工作业务能力得到很大提高。二是在工作之余认真研读学习《应用文写作》、《企业管理》、《城市公共交通》及企业政治思想政治工作的相关杂志、报刊,积极学习企业劳动合同法等法律法规,从纵横方向不断提高、拓展知识层面,扩大知识领域,开阔视野,从而提高了自身的知识素养和工作能力,为做好政工工作打下了良好的理论基础。

  二、求真务实,开拓创新,认真履行自己所担负的工作职责。

  (一)加大宣传和思想教育工作,提高职工爱岗敬业精神,进一步规范职工的道德行为,使职工树立符合时代要求的个人价值观。公共交通行业是个艰苦的行业,公交驾驶员工作的时间、性质决定了我企业的思想政治工作必须有其特殊性,同时,新时期公交企业面临新的发展机遇与挑战,思想政治工作也面临更为复杂的新情况、新问题。为此,我紧紧围绕公司安全生产、营运服务的中心工作,积极配合总公司党委、一公司党总支不断探索企业思想政治工作的新思路、新方法。几年来,我组织开展了“七一”党课、“职工心理教育”、“职业道德教育”、“安全行车教育”、“优质服务教育”、“企业规章制度教育”等上百余场次的专项教育活动,不断规范、提高了职工道德行为规范,不断加强企业文化载体建设,使企业目标、宗旨、方针得到统一推广,使全体职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,展现企业职工最好的精神面貌,增强企业凝聚力和战斗力。

政工工作总结5

  一、工程概况

  1.广深铁路XX段沿线景观再提升工程X标段绿化工程位于广深铁路XX段,全长2690米,主要为铁路两边的绿化。绿化浇灌给水由市政给水管网接入,具体植被如下:

  场地平整25000㎡、挖树坑6055个、种植乔木6055株、树木支撑4980株、散植灌木6345株、地被64841.5㎡、藤缘植物940株、散生竹14300株;绿化给排水工程。本项目工期紧、地形复杂、交通不便、栽种品种多、质量要求高。

  2.参建单位:

  建设单位:XX

  设计单位:XX

  施工单位:XX

  监理单位:XX

  二、监理的基本工作

  1.监理依据

  (1)《城市绿化工程施工及验收规范》

  (2)《城市道路绿化规范与设计规范》

  (3)《建设工程监理规范》

  (4) 本工程的设计图纸文件

  (5)本工程监理合同和施工承包合同

  2.质量控制情况

  (1)本工程签约后,我公司成立了一个人员配备齐全的项目监理部,监理部人员按照合同文件规定严格监理,积极开展监理工作。

  (2)对施工单位项目机构和质量管理体系进行核查。

  (3)审核了施工单位的施工组织设计及开工报告并提出了监理要求根据合同条款和技术规范,编写了广深铁路XX段沿线景观再提升工程X标段绿化工程监理规划和实施细则。

  (4)对施工全过程进行了认真的监控。

  1)开工前,首先审核承包人的施工顺序图,安排好选苗、种植带填土、挖掘移植、运输装卸、坑穴放样和挖掘、定植填土、支撑、浇水、施肥、除草、防治病虫害等各个施工环节。督促施工单位选择肥沃、疏松、排水良好的种植土壤。督促施工单位按设计图纸采购苗木进行验收,对不符规格的苗木一律清退。督促苗木要就近采购,尽量保证当天挖掘当天种植。

  2)监理人员对进场(苗木)及时现场检验,严格把握苗木材料质量关,施工单位的所有苗木材料进场前对苗木的名称、规格、数量、对不合格苗木监理都坚决要求清退出场。

  3)现场监理人员对各道工序施工进行了巡视或旁站,抽样检验工序与工艺质量控制,填写监理日志,每道工序完工自检合格后,监理工程师对现场工程量

  及苗木规格及原始记录进行检查验收和签认,对不合格的工序指示承包人进行缺陷修补和返工,前道工序未经检查认可,后道工序不得进。督促施工人员对苗木进行修剪,保留骨架。督促施工单位在种植时,土球经初步覆土塞实后,分层填土,分层捣实,浇足第一次定根水。督促施工单位埋设好树木支架,督促施工单位做到及时除草,督促施工单位及时打药治虫。督促施工单位加强绿化工程后期养护管理,确保绿化苗木成活率,生长良好。

  4)为保证安全文明施工,作业过程中严格要求施工单位做好安全防范,所有进场作业人员要着装显眼的防护服,并进行三级安全教育,持证上岗。施工初期正值盛夏高温时节,督促施工单位做好防暑降温和防虫防蛇等工作,并且不能随意穿越铁路,以免发生安全事故。在台风及暴雨多发季节,我监理人员会同施工单位现场管理人员现场值班实时巡视检查,有倒伏的乔木及时解决处理。对施工中洒落在道路上的绿化垃圾做到了及时清理,保证了道路的清洁。

  5)及时做好监理资料。督促施工单位及时按各分部分项工程做好施工资料报我监理部审查,确保资料真实、可靠、及时、准确。

  6)积极做好建设单位、设计单位、施工单位的协调沟通工作,由于本工程地形复杂、变化较大,经常发生局部调整、变更设计方案,我监理部积极与各单位进行联络沟通,使问题均能得到及时解决。

  (5)认真抓好各工序的验收以及初验和竣工验收前得审查清点工作。11月7—1

  1号我部和施工单位人员对本标段的X个分区进行了全面复查清点工作,并将检查结果向甲方做了报告。

  三、施工质量评价

  在施工方对本工程自检评定合格的'基础上,我监理部经验收审查认为:

  1. 已完成设计图纸和业主所要求的全部工程的施工;

  2. 本工程所含各分部工程质量均已验收合格;

  3. 质量控制资料完整;

  4. 工程的观感质量较好;

  综上所述我监理部建议对广深铁路XX段沿线景观再提升工程X标段绿化工程的质量综合评定为合格。

  最后对建设、设计、施工等单位的指导和积极配合表示感谢。

  XX监理公司

  XX绿化工程监理部

  总监:

  20xx年X月X日

政工工作总结6

  还没有从20xx年底紧张的报表工作中脱离出来,20xx年已过去四分之一了,在领导及同事们的.关怀帮助和积极配合下我与办公室同事们分工合作,完成了一季度各项工作,现将一季度工作汇报如下:

  1、完成20xx年局本级及人社系统决算报表及分析报告,现阶段财政对于行政事业单位决算要求越来越严格,本次决算报告历时一个多月,经过数次修改,最终顺利完成报送工作。

  2、完成20xx年局本级及人社系统财政预算填报、公开及批复工作。行政单位预算由收入预算和支出预算组成。我局收入预算全部来自于财政拨款收入,支出预算中“三公经费”属于重点预算考核内容,本年度全系统的“三公经费”预算进一步规范,按期完成20xx年度财政预算并在规定期限内将全系统预算表及预算报告进行网上公开公示。

  3、按期完成20xx年度局本级及人社系统国有资产清查、报告工作,并按要求进行资产月报工作,20xx年国有资产清查中,对以前年度录入错误卡片进行调整、处理,从20xx年度开始可以做到除房屋以外国资系统资产 r与决算报告中资产数值完全一致。

  4、完成全单位个税专项扣除及第一季度个税申报工作。个人所得税专项扣除从20xx年1月1日起执行,在我局发放工资总人数为34人,填写专项附加扣除28人。

  5、完成20xx年财政监测平台1-3月无债务申报工作。财政债务中心要求每月进行债务申报,我单位虽无债务也需要按月申报债务系统及无债务说明。

  6、完成20xx年收费单位年报系统填报工作。

  7、完成第一季度“三公经费”系统填报工作,按财政要求,“三公经费”按季度进行网络填报。

  完成20xx年1-3月全体职工社会保险清算工作,按月与社保核定缴费人数,并根据社保核定单将需要财政负担部分上报财政。

政工工作总结7

  20xx年,我社区继续发扬中华民族尊老爱幼,互助互济的传统美德,努力开展孤,老,残,弱的帮扶工作,大力开展扶贫济困,送温暖等活动,营造安定和谐的社会环境,现将这一年来的扶贫帮困总结如下:

  一、坚持不懈做好孤寡老人和孤儿的救助工作。

  社区认真对辖区内的孤寡老人和孤儿进行了登记造册。现我社区有孤寡老人一名,孤儿两名,社区经常入户了解孤寡老人和孤儿的生活情况,帮助他们解决生活上的'困难问题。

  二、做好结对子帮扶工作和慰问工作

  1、组织开展结对子帮扶工作,组织辖区共驻共建单位和社区干部对辖区中的困难户进行结对子帮扶,辖区单位结对子帮扶1户困难居民已脱贫,社区干部结对子帮扶3户,现已脱贫,准备在20xx年继续帮扶困难户结对子帮扶。

  2、在传统节日期间社区慰问了孤寡老人,退役军人,孤儿家庭和困难低保家庭,为他们送去了慰问品和慰问金,把党的关怀和温暖送到了他们身边。

  三、积极解决低收入人员的就业和创业难问题。

  1、认真做好下岗低保家庭的就业安置工作和保障工作,解决了3户下岗家庭大学生上学难问题,为他们申请解决了工会上和民政上发放的金秋助学金。2名低保人员进行劳动力的转移工作,为名下岗工人提供了就业岗位。

  四、做好残疾人的工作。

  1、我社区现有残疾人2名,为无固定收入的残疾人基本上均解决了最低生活保障金,享受保障金的残疾人已达到社区总残疾人数的90%,今年为两名重度精神和智力残疾人员解决了每人1000元的机构托养资金,为2名残疾人提供了就业岗位。

  六、认真解决老年人的生活困难问题。

  1、享受最低生活保障的老年人xx名,并享受了民政上的每月0元的低保老年人补贴,为xx名0岁以上的老年人申请解决了高领补贴。大幅度的提高了老年人的生活水平。

  七、认真做好低保的动态管理工作。

  20xx年社区认真做好低保政策的宣传工作,让社区居民了解低保对象的范围,现有低保户xx户,xx人享受低保,每月发放低保资金xx元,并且严格按照申请——调查——公示——审批——在公示的程序进行低保审批调查工作。每季度对低保户进行认真审核,对不符合标准的低保户进行了取消低保享受资格上报工作,对符合享受低保金的边缘户进行认真审核后进行了上报工作。

政工工作总结8

  一、把保障和改善民生放在首位,救灾救助效能得到提升,实现城乡低保一体化。

  (一)城乡低保实现并轨。20xx年7月1日起,全市城乡低保标准并轨,统一提高到500元/月。全市共新增低保对象368户、865人,退保1137户、2838人;新增低保边缘434户、440人,退保376户、379人。全年共发放低保(低保边缘)补助金3953.2万元。目前全市共有低保对象5459户、9807人;低保边缘对象1333户、1348人。低保审批工作更加规范,镇、区低保上传数据准确率较高、低保档案管理比较规范。我局被民政部列为全国第二批居民家庭经济状况核对工作试点单位。南丰镇出台专项政策设立第二条保障线,对该镇低保、低保边缘以外,家庭月人均收入在900元以下的困难家庭,按户每月发放200元生活补助金。

  (二)特殊困难对象供养标准自然增长。自20xx年7月1日起,集中供养和分散供养五保对象分别由原来的630元/月、518元/月统一提高到700元/月。目前,全市共有农村五保对象649人,其中集中供养对象620人,集中供养率为95%。20xx年,市镇两级直接用于五保供养工作的资金达534万元。此外,共为3590名重残人员发放重残补助金1449.6万元,还为特殊残疾人71户、139人发放补助金42.9万元。

  (三)城乡医疗救助有所突破。救助对象、救助范围和救助标准均有调整,20xx年全市参加居民基本医疗保险的低保(低保边缘)对象共有16.6万人次享受到医疗救助,共计补助资金1224.2万元。参加城镇职工医疗保险的低保(低保边缘)对象共有1.5万人次享受到医疗救助,共计救助资金325.4万元。为519名享受20xx年居民基本医疗保险年度救助的对象发放年度救助金899.2万元,对符合我市少年儿童大病救助的59名困难患儿发放救助金94.5万元。

  (四)困难群众补贴机制健全实施。及时采取措施应对价格上涨对困难家庭带来的影响,在XX市范围内率先出台《关于调整对困难群众实行价格上涨动态补贴的意见》,进一步扩大了发放对象,提高了补贴标准。全年共8次启动物价补贴机制,为困难群众发放物价补贴1018.73万元。另外,全省首创在国庆节期间为特定困难对象2万余人,发放节日补贴每人100元,共计210.64万元。

  (五)民生保险卓有成效。20xx年6月,我局与人保财险张家港支公司对20xx-20xx年XX市自然灾害民生保险签订续保合同,在保费没有增加的情况下,对保险责任、承保范围和赔偿限额均作了调整:一是增加了因发生火灾、爆炸事故进行合理施救过程中造成周边居民的房屋及家庭基本生活设施损失的赔偿限额1万元/户;二是将因火灾、爆炸引起的家庭基本生活设施赔偿从1万元/户提高到1.5万元/户。在部分村推行了民生两险(家财险、意外险)补充方案的试点(“幸福港城”居民家财险意外险补充计划),塘桥镇青龙村、锦丰镇店岸村等实施了该项补充险。全年共赔付530起(涉及537个家庭)因遭雷击、龙卷风等自然灾害和火灾造成的人身伤亡和房屋损毁事件,共理赔金额173.56万元,户均3232元。

  (六)防灾减灾工作扎实开展。积极推进“全国防灾减灾综合示范社区”创建活动,塘桥镇青龙社区、南丰镇永合社区同时荣获“全国防灾减灾综合示范社区”和“江苏省防灾减灾综合示范社区”称号。5月12日在杨舍镇花园社区举办“防灾减灾日”广场宣传咨询活动,通过防灾减灾专题展板展览、为现场居民发放科普读物以及“防灾减灾从我做起”主题签名活动,增强了全市居民灾害风险防范意识,提高了群众应对灾害风险的能力。

  (七)春节慰问活动规模空前。20xx年春节慰问的范围、受众、标准均为历年之最。一是大幅增加慰问资金。总资金超过1.6亿元,同比增加1.3亿余元,其中,市财政6785.6万元,镇财政4509.4万元,村(社区)3372.4万元,慈善资金等402.5万元。二是大幅扩大慰问范围。将19大类困难群体纳入春节慰问范畴,新增7类,惠及群众11.56万户次,率先在全市对拆迁过渡户进行普惠慰问。三是大幅提高慰问标准。低保(含边缘)家庭最低慰问标准20xx元/户,同比翻了一番,将20xx年全年退保家庭纳入慰问范围,对低保、低保边缘以外的大重病家庭进行重点倾斜,慰问金最高达每户8000元。

  二、积极应对社会老龄化,提档升级基础设施建设,实现养老服务适度普惠。

  (一)机构养老加速推进。出台《关于加快发展我市老年事业的补充意见》,从提高民办养老机构补贴标准、强化政策扶持和加强制度建设三个方面作了补充,特别是对由社会力量兴办养老机构新增床位建设资金补贴标准提高到12000元,在全省范围内处于领先水平。作为20xx年政府实事工程的市老年公寓一期工程,投资1.95亿元,建筑面积3.5万平方米,设计总床位650张,于20xx年10月正式启用,内设荣德护理院已投入试运营,截止目前已入住老人近400人。金港、大新敬老院改扩建工程已投入使用。锦丰镇合兴老年公寓、大新镇中山老年公寓基本完工,进入报批手续中。20xx年全市养老床位数达4715张,千名老人养老床位数25.2张。

  (二)居家养老服务拓展。去年联合财政局对78家居家养老服务中心(站)的硬件设施、组织建设、援助服务、生活照料、康复护理、文体教育、权益保护等方面进行了考评检查,有力地推动了居家养老服务项目开展。南丰镇永联村的居家养老集中居住被确定为全省5种居家养老模式之一;杨舍镇和塘桥镇高标准建立了达到苏州要求的日间照料中心;杨舍镇城西街道和城东街道、金港镇德丰社区、锦丰镇三兴社区都建立了达到苏州标准的老年人助餐点。全年新建居家养老服务中心(站)11家(大新4家、杨舍3家、锦丰3家、金港1家)。

  (三)老年人优待适度普惠。下发了《关于向80周岁以上老年人发放尊老金的通知》,针对老年人的社会福利制度由补缺型逐步向适度普惠型发展,全市80至89周岁的老年人也被纳入尊老金发放范围,发放标准为每人每月50元;90周岁以上不满100虚岁老年人的尊老金也由100元/月提高到200元/月,累计发放尊老金20xx余万元。全面开展“养老机构综合责任险、居家养老护理责任险及70周岁以上老年人人身意外伤害保险”三项涉老保险,全年共理赔83件,赔付金额29万余元。全年共办理《江苏省老年人优待证》19135张。

  (四)敬老氛围日渐浓厚。敬老月期间,市委、市政府主要领导走访慰问百岁老人代表,市、镇、村三级共走访慰问老年人10.5万人,累计发放慰问金500余万元。开展了庆祝第24个老年节文艺汇演、老年人音乐会、重阳登高等文体活动,各镇(区)纷纷开展走访慰问、重阳联欢、关爱空巢老人志愿服务等活动。

  三、保障优抚安置对象权益,双拥工作统筹推进,实现双拥模范城五连冠。

  (一)高标准做好双拥模范城创建迎检工作。20xx年初,全市双创动员大会后,协调成立了全国双拥模范城“五连冠”创建领导小组,先后制订下发《争创全国双拥模范城“五连冠”实施意见》、《任务分解表》、《XX市双拥工作考核奖励办法(试行)》、《XX市20xx年度双拥工作要点》等文件,推进双拥工作机制规范化。精心制作双拥专题汇报片,编制《创建全国双拥模范城掠影》、《创建全国双拥模范城资料汇编》和《创建特色汇编》。精心布置了永联双拥示范社区、张家港边防检查站等2个示范点,为考评迎检奠定了坚实的基础。去年12月,我市以高分通过省级验收考评,进入公示名单,目前公示已结束,我市作为双拥模范城代表受邀参加了中央军民新春晚会。民政部拟于3月上旬召开正式的表彰大会。

  (二)全力攻克双拥重点难点。出台《XX市随军家属就业补充办法》,有效解决随军家属就业问题。严格落实优待奖励经费自然增长机制,共发放各类优待抚恤金1562.9万元。立足便民惠民,在全市21家医院及221家社区卫生服务站均实现了优抚对象门诊“一站式”医疗结算服务,覆盖面达100%。完成1849名60周岁以上农村籍退役士兵的身份认定工作,共发放老年生活补助金45.84万元。共接收20xx年冬季退役士兵396人,发放自谋职业补助金1913.5万元,其中189名退役士兵学员免费参加职业技能培训。与沙钢、华尔润等大型企业单位牵线搭桥,帮助退役士兵就业。“慰烈工程”扎实推进,市政府拨专款对安葬于南京雨花台烈士陵园的2位张家港籍烈士陵墓进行了修缮并举行重修揭碑仪式,投入210万元改造的市烈士陵园将于2月底竣工。

  (三)积极营造双拥创建社会氛围。广泛开展宣传教育,开通并及时更新“张家港双拥网”,在市区主要路段设置双拥墙7块,设置室外永久性大型双拥宣传标志1处,在驻军单位设立了“军人法律援助站”。依托全市公共场所的电子屏、广告位发布双拥宣传标语标志,在市区8个停车场设置军车免费标志。举办“20xx年军地新春团拜会”,春节八一期间向15家部队单位及部分重点优抚对象发放慰问金348.96万元。举行了张家港籍军队杰出人才代表先进事迹报告会、“张家港舰”回访港城、百名将军书画展等10余项双拥活动,涌现出永联村吴栋才、锦丰镇联兴社区等拥军典型,社会反响很好。

  四、重视和推动社区建设,完善社会管理体系,实现“三社联动”工作机制。

  (一)社会建设管理体系初步形成。配合市委市政府出台《关于进一步加强社会建设创新社会管理若干意见》总文件及《关于进一步加强城乡社区建设管理的意见》等配套文件,明确我市社会建设管理的公共服务、社会保障、社区管理、综合治理、文明养成、基层党建“六大体系”,形成“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会建设管理格局。邀请上海大学顾骏教授为我市领导干部作专题讲座,组织社区干部赴新加坡社会建设管理培训,开展社区干部社会管理与群众工作专题等培训班,进一步增强各级干部社会建设管理能力。以社区建设为着力点推进社会建设管理,召开全市社区建设推进会议,进一步明确社区建设重点。

  (二)城乡社区建设管理创新发展。一是探索实施社区管理服务网格化、扁平化创新机制。在社区划分“小组长—楼道长”二级网格,截至目前,全市89个社区居委会、90%的村委会完成网格设置,共设有村(居)小组长5961人、楼道长3388人。二是优化社区综合服务平台,持续推进社区“开放式”办公和“一站式”服务,城市社区“6+x”、农村社区“8+x”服务项目全面普及,20xx年10家农村社区新扩建社区综合服务平台1.81万平方米,社区用房平均面积农村达1949.6平方米,城镇达1515平方米。市财政安排专项资金近20xx万元,进一步提高社区建设保障经费。三是丰富和谐社区建设内涵,去年按照省和谐社区指标开展综合性的“和谐社区”考评,创新采取了业务主管者、社区实践者、群众参与者三结合方法,“省级和谐社区建设达标率”达98.2%,在此基础上考核星级社区,共评出五星社区169个、四星社区52个、三星社区36个,群众满意率98%,落实以奖代补资金166万元。金港镇后塍中心社区获评第六批“江苏省和谐示范社区”,大新镇大新社区“双轨并行 区域为主 创新农村新型社区党建模式”获评XX市和谐社区创新奖。四是拓展基层民主方式。围绕争创“全国村务公开民主管理示范单位”,基层民主水平不断提升,指导村务信息公开网站的`设置,推广“网上村委会”,在175个村实现全覆盖,联合政协开展“农村社区管理创新”论坛,评出优秀论文36篇,锦丰镇荣获全省第九届村委会换届选举先进集体。

  (三)社工人才队伍建设领跑全国。20xx年度全市报考人数继续领跑苏州各县市,492人报名参考,举办第四期全国社工职业水平考试考前培训班。94人通过考核,合格人数继续保持全国各(县)市前列。安排复旦大学3名社工专业学生在我市社工专业实习点开展实习。邀请高校社会工作专业教师、专业社工机构资深社工举办社工实务实践主题讲座,有力提升我市社会工作人员理论素养,有效提高社会工作者开展社会工作的实务能力。我市被命名为全国第二批社工人才队伍建设示范市。

  (四)社会组织管理加速推进。20xx年末全市共有登记的社会组织387个,其中社会团体198个、民办非企业177个、基金会12个。在苏州率先成立市公益组织培育中心,20xx年共有4家公益组织入驻培育。出台《XX市培育发展公益慈善类社会组织的实施意见》,明确每年从市财政及福利彩票公益金中安排100万元资金作为社会组织发展专项资金。召开全市社会组织评估和公信力建设大会,全面开展社会组织评估工作,共评出5a的社会组织3个,4a的6个,3a的12个。我局获评20xx年“江苏省社会组织培育管理工作先进单位”。

  五、健全慈善工作机制,推动公益事业项目化发展,实现福彩销售超三亿元。

  (一)福彩销售实现历史性突破。全年共销售福利彩票3.5498亿元,其中电脑票23959万元,即开票6317万元,中福在线5222万元,完成XX市下达任务数的152%,为社会筹集本级公益金3200多万元,福彩销量继续保持在XX市县级市第二的位置。创办“好运福彩”报,密切与彩民的沟通。开展福彩超3亿元回馈社会活动,资助16所学校建造福彩图书室,营造深厚福彩公益氛围。

  (二)福利企业发展平稳。20xx年全市福利企业新增2家,退出4家,年末共有福利企业96家,职工总人数13350名,安置残疾职工4597名。20xx年为174家企业办理人员变动审核,为8家企业办理变更等手续。20xx年全市福利企业实现销售73.68亿元,实现利税3.7亿元,实际纳税1.5亿元,实际退税1.1亿元。组织开展福利企业年审工作,进一步规范了福利企业的管理,为企业转型升级提供服务,保障残疾职工的切身利益。组织对福利企业残疾职工持有的《残疾人证》清理核实,落实国家关于促进残疾人就业的税收优惠政策。

  (三)慈善公益事业不断发展。20xx年,全市共募集慈善款物8305万元,使用资金8933万元。筹备成立了XX市慈善捐助中心,在城区4个街道各建立了1家慈善捐助站,初步形成市—镇—街道三级捐助网络,下拨资金加强社区慈善超市建设。开通张家港慈善网,为捐赠者与受助者搭建交流沟通互动的平台,实施百名慈善义工计划。深入开展“共享阳光”慈善助学活动,在“共享阳光”冠名基金定向捐助的贫困学生中开展“四个一”活动,组织开展“大爱伴我成长——阳光学子感恩张家港”系列活动,丰富了慈善助学活动内涵,全年共资助2822名贫困学生,资金总额845.65万元,助学范围、标准与力度均位于XX市前列。

  六、突出人性化服务,推动公共事务管理规范化,实现殡葬全民普惠。

  (一)殡葬改革成效显著。出台《XX市免除殡葬基本服务费用实施办法》,从20xx年10月1日起,我市实行殡葬全免普惠政策,即以户籍为对象免除城乡居民基本殡仪服务费用。印发政策解读,开展集中宣传,市天府苑设计制作服务指南,张贴“一站式”便民服务项目、价格和承诺,推出“主动式”全程引导服务。政策实施以来,共免除基本殡葬费用300余万元。20xx年全市整治散坟23650余穴,锦丰、杨舍等镇在搬迁过中采用了新方式,把遗骨进行集中深埋,遗骨要合葬的焚烧成骨灰进骨灰堂等形式。特别是金港镇坚定散坟整治决心,破除重重阻力,通过强势推进,将香山区域内所有散坟整治搬迁,共搬迁散坟5228穴,强制平坟750多穴。清明期间,全市祭扫人数累计近70万人次,车辆15万多辆次,祭扫管理工作零投诉,实现“文明祭扫、平安清明”的目标。

  (二)地名工作水平提升。全年完成道路命名64条,更名16条,调整3条;小区命名15个,调整7个;广场命名1个;桥梁命名18座。圆满完成第二次地名普查资料补更任务,运用第二次地名普查成果,进一步完善我市地名数据库,为全市地名公共服务工程建设奠定基础。完成苏泰线第二次联查工作以及锡苏泰、锡苏线等界桩定位修复工作,积极开展平安边界建设,毗邻边界群众生活生产和谐相处。文明城市创建期间,联合城管、公安等部门对市区地名标志设置情况进行集中检查,做好查漏补缺工作的同时,对不符合标准的地名标志及时进行更换。

  (三)孤残儿童生活得到改善。全年共依法办理收养登记132人。目前全市有经认定符合救助条件的散居孤儿15名,建立孤儿基本生活标准自然增长机制,共计发放生活补助费用9.72万元。全市有集中养育孤残儿童76名,市儿童福利积极运行社工嵌入管理模式开展各项养护工作,通过开展“类家庭”、“飞翔志愿者”等社工项目,充分利用社会资源提高养育水平。原计划投资2500万元的儿童福利院(救助管理站)重建工程又追加经费至3600余万元,目前主体工程已封顶,进入装饰装潢阶段。

  (四)救助管理规范有序。市救助管理站全年接待求助并救助各类对象440人次,其中提供医疗救治43人次,救助流浪未成年人21人次。在文明城市创建迎检期间,持续推进主动救助方式,将街面流浪乞讨管理纳入救助管理长效机制。全力做好三无救助对象的身份甄别工作,核实17余例三无对象身份,帮助10人成功返乡。

  (五)婚姻登记人性化服务。全年共办理结婚登记9660对,离婚登记1783对。市婚姻登记处实行全天制中午无休办公制度,在原有六天工作制便民举措的基础上延长每日工作时间,尝试开展离婚适度调解亲情服务,增设婚姻家庭辅导室,探索社工介入婚姻登记实务。在20xx年11月11日婚姻登记高峰日,采用预约登记、延长工作时间等方式,为330对新人成功办理结婚登记,无违法登记和有效投诉现象发生,合格率为100%。

  七、打造民政服务品牌,为民服务创先争优,实现民政队伍建设跨越式发展。

  (一)开展张家港精神再教育再弘扬再实践活动。通过开展“五个一”活动,即:民政系统干部每人写一篇心得体会文章、局机关到局属各单位负责人上一次讲台、各科室各单位组织一次学习讨论成果交流、邀请张家港精神宣讲团成员举办专题讲座接受一次主题教育、在东城第一区域联合党委开展一次联合活动等形式,在完成全市三再活动规定动作的基础上,我局还做到思想作风和能力建设齐抓并举、业务工作和队伍建设共同推进,为民政事业抢抓机遇,实现跨越式发展提供精神保障,以实际行动大力弘扬张家港精神。

  (二)开展争创群众满意窗口单位和为民服务创先争优活动。20xx年5月在购物公园克拉水岸广场开展“党心暖民心、满意在民政”广场咨询服务活动,公开服务承诺、展示工作展板、发放宣传折页、接受群众咨询。开展为民服务创先争优活动,大力推行“三亮”(亮标准、亮身份、亮承诺)、深入开展“三比”(比技能、比作风、比业绩),突出实施“三评”(群众评议、党员互评、领导点评),积极挖掘创新实践张家港精神的先进典型,在全市民政系统形成比学赶超的良好氛围。

  (三)开展民政系统政风行风评议活动。制订下发政风行风活动计划,扎实开展行风评议活动,对基层窗口单位分类指导,顺利通过质量管理体系外部审核。市天府苑获评全国民政系统行风创建先进单位,以此为契机在更高平台上创设“亲情”服务品牌,推进“有深度、有广度、有温度”的殡仪行业作风建设。市老年公寓以迁入新址为契机,召开全体职工大会,发出 “树全新行风、建一流公寓”的动员令。

  (四)开展绩效比拼和服务品牌创建活动。在绩效比拼活动中,群策群力推出“亲民+勤政”民政机关服务主品牌,以及“共享阳光、幸福公益、民生保险、鱼水情、暖夕阳、亲情服务、好运福彩、港城名片、惠民社区”等九个子品牌,并在进行了公示,提高了干部职工“服务创品牌、工作创亮点”的意识,局属市老年公寓、婚姻登记处等单位也纷纷推出“乐龄关爱360°”、“亲情服务,真情为您”等品牌,张家港日报在头版以《这边风景独好》为题,对我局机关服务品牌创建的情况进行了报道。开展民政大讲堂活动,从二季度开始已开展三期,6位机关中层围绕三社联动、政务信息等专题进行了授课,累计近200人次听课,对推进民政效能建设起到了积极作用。在五四青年节开展了青年红歌会等活动,今年1月成立市福彩艺术团,进一步加强了民政文化建设。

政工工作总结9

  民政工作整体思路:以解决社会困难弱势群体生活为重点。强化服务,打造一支过得硬的民政队伍。深入开展医疗救助、教育救助、城乡低保、防灾救灾等社会救助工作。继续实施“居者有其屋”计划,做好城乡危房改造工作。大力营造“尊老敬老”的社会氛围,充分发动社会资源,通过各种途径、方式,为老年人办实事、办好事。实现“三无”的总体目标,为构建“和谐长沟”做出民政人的贡献。充分发挥村级“红白”理事会的作用,强化日常服务和监督,严格执行殡葬管理的`奖惩制度,圆满完成区民政局下达的任务指标。

  工作的难点问题及措施:

  一、问题:

  城乡低保工作应退尽退难,低保对象的收入等情况核实的难度大,标准不好掌握,在核实过程中,低保对象的抵触情绪较大,不予以配合。

  措施:充分发挥村民代表的作用,按照城乡低保评议制度,结合村一年四次的村民代表会议,对低保户进行评议,未被通过的,再经社保所审核确准后,上报民政局取消低保资格。

  二、问题:

  申请危房改造的困难户不断增多,远远超过了局给的指标,未被批准的户虽然做了大量的工作,但不满情绪仍然较大。

  准备采取的措施:结合区建委关于危房改造需进行安全的规定,对申请危房改造的户,进行安全,对符合条件的户列入民政危房改造的范围。

  三、对非低保对象医疗费用的个人负担部分的10%的标准给予临时救助,群众一致反映太低,根据我镇因病致贫申请临时救助的困难群体看,医疗费用个人负担都较大,救助的金额起到的作用不太大。希望局进一步提高救助标准。

政工工作总结10

  一、加强企业文化与精神文明建设

  大力倡导“努力超越、追求卓越”的企业精神制定了200x-XX年精神文明建设规划,分解了省电力公司精神文明建设考评内容,开展精神文明建设日常管理,同时积极开展文明单位创建活动,在获得省级“文明单位标兵”的基础上,供电公司于200x年5月荣获国网公司“文明单位”,目前公司所属四县供电公司均获省级“文明单位”称号,平安供电公司获省电力公司“一流县级供电企业”,乐都县供电公司申报全国精神文明建设创建先进单位;组织实施爱心助残捐款活动,200x年共组织4次捐助活动共捐资15000余元。

  在企业文化建设方面,一方面积极配合相关部门开展国网公司统一标识的制作及推广工作,同时结合送电工区站际竞赛、平安县供电公司创一流县级供电企业及计量所搬迁等开展企业形象宣传策划,大力倡导“努力超越、追求卓越”的企业精神,在员工中积极塑造“国网公司”品牌。

  二、认真开展企业思想管理,保持职工队伍稳定局面

  200x年,政工部配合国网公司、省公司及供电公司重点工作编写了形势任务教育提纲,开展形势任务教育,有针对性地提出调研提纲,组织开展了员工思想动态调研工作,尤其是针对民和金属冶炼总公司发生欠费问题及潜在的风险问题,积极开展不同层次的集体座谈、个别座谈,了解情况、分析引导,并对有关问题及时向公司领导反映,加强思想工作,保证了职工队伍稳定,同时定时上报每月舆情报告、季度及半年和年度舆情分析,及时掌握职工队伍中的热点、难点问题。

  确定年度研究参考课题、积极组织撰写切合公司中心工作、符合实际的论文,并认真进行了评审及发布工作,有11篇获优秀论文,其中有一篇获省电力公司一等奖,一篇获二等奖,两篇获优秀奖。组织召开了200x年政研会,修订并审议通过了新一届政研会理事会组员名单及《政研会章程》。在此基础上,认真开展省公司确立的研究课题调研及撰写工作。

  三、宣传企业良好形象,树立品牌意识,积极做好企业新闻宣传报道工作

  组织召开了200x年公司宣传工作会议,制定了200x年宣传工作要点及考核标准、激励办法,制定新闻宣传考核指标;制作了送电工区参加西北电网公司站际竞赛专题片,开展了站际竞赛专题宣传,制作平安县供电公司创一流电视专题片,完成了龙硝兰线“5、26”抢险现场、硝湾变、乐都变及海西集中检修宣传报道;制定了“三个十条”宣传方案、开展安全生产月、新安规宣贯活动、春、冬季安全大检查、线损管理、清欠电费及第七届职工运动会宣传等重点工作宣传。按公司先教领导小组的要求,积极开展保持党员先进性教育活动,并编发先教活动专题简报22期、检查指导、先教舆论宣传,制作宣传横幅、展板、宣传栏等进行专题宣传。

  加大了新闻宣传报道力度,《青海电力报》发稿125(截止9月份)篇;电力电视新闻投稿124(截止9月份)条,对外报道15(截止9月份)篇,超额完成年度新闻宣传报道任务;完成《海东供电》改版任务,出刊24期(“5、26”抢险、站际竞赛专刊增刊两期);按要求完成音像档案日常建档工作;配合办公自动化系统的调试,逐步完善新闻网络维护,在公司局域网开通政工网;认真贯彻落实并传达国网公司、省电力公司新闻宣传工作会议精神,召开新闻宣传工作调研和新闻宣传座谈会,举办了200x年通讯员学习班,侧重新闻宣传写作。

  四、强化自身管理、发挥团队作用

  按照公司“严、细、实、快”的工作要求和机关“监督、检查、指导、帮助”的工作方针,通过经常性集中学习、讨论、交流等方式强化内部人员沟通,提高自身素质,部门人员综合工作和管理水平有较大提高,新到岗人员也较早地进入了本岗位角色,部门内部形成了良好的履行岗位职责和互助合作的`作风。同时,积极配合相关部室完成“6s”、流程管理、创一流、站际竞赛、营销知识、安规竞赛、班组建设、青海省电力设施保护条例宣传等相关工作,较好地发挥了团队作用。

  五、 200x年工作重点及要求:

  1、贯彻落实200x年国网公司、省电力公司新闻宣传工作会议精神,努力做好公司内质外形建设和新闻宣传工作,充分利用报纸、电视、互联网、内部资料等多种载体,发挥宣传效能,营造良好的舆论氛围,积极运用摄影、摄像等设备资源对外投稿,加大宣传力度。强化媒体沟通,提高宣传报道的深度、广度,积极对外投稿,各党支部要进一步重视宣传思想工作,充分发挥设备资源和人力资源的优势,加强机关各部室和基层单位的宣传报道管理。 2、积极探索和建立保持党员先进性教育活动的长效机制,特别是在开展形势任务教育,围绕公司重点、难点开展思想工作和精神文明建设方面借鉴、学习先进企业的做法,结合公司实际,创新工作。

  3、落实省公司新闻宣传工作管理办法,加大新闻宣传管理力度,完善党建目标责任制,强化新闻宣传目标管理及奖惩,加强通讯员队伍建设与管理,组织指导通讯员写作,强化新闻摄影培训等。

  4、加强业绩考核的规范管理,认真分析员工思想动态,发现苗头性问题时积极采取防范、处理措施,加强职工队伍稳定管理,及时上报舆情报告和舆情分析,主动做好员工思想工作。

  5、积极围绕200x年各项工作目标和重点任务,开展形势任务教育,让员工了解企业、理解企业,并为实现个人与企业共同进步发展作出自身的贡献。

  6、精神文明建设按规划要求和党支部目标管理各分项工作要求,认真开展各项活动和任务,查漏补缺,整改完善。 7、加强企业文化建设,创建学习型组织,上下共同参与,通过多种方式,大力弘扬以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业文化和努力超越、追求卓越的企业精神,真诚服务、共谋发展的服务理念,进一步提高企业凝聚力。 8、加强政研会管理,积极组织撰写促进企业管理和发展的政研论文、评审年度政研论文及论文汇编及上报推荐工作。

政工工作总结11

  新年已经过去,工作也即将开始,回顾过去几年来的工作历程,总结了几年来工作中的经验,希望在以后的工作中扬长避短更好的做好技术管理工作,下面分几方面对几年来的工作进行一下总结。

  一、主要工作

  在过去几年做为市政施工现场管理人员,按照公司和领导的要求按时按质的完成了市政道路施工管理工作。

  1、施工管理

  做为施工管理员在工程上,里不论是施工质量、施工进度、施工现场的队伍管理都有很大的压力,工作的好坏已不是个人问题,直接影响到我们项目部声誉和今后发展。所以我在的.施工中认真学习施工图纸和施工规范以确保施工质量,在学习同时把施工重点、施工方法和处罚条例都记录下来,以便技术交底中不遗漏,尽量做到事先预料,事前解决,针对有些重点问题在每个阶段施工初期都要向施工队长提出具体要求,特别强调问题的严重性并耐心向他们讲清规范中的要求。在施工前我会详细了解材料的储备情况和人员的准备情况为下一道施工程序做好充分准备。在施工中我严格按照既定方案实施,施工期间我不间断的在施工现场巡视,对施工重点情况落实检查、对施工质量的控制、化解各施工班组之间的矛盾、解决现场施工过程中出现的问题从而管理上保证了施工进度。

  2、工程量的计量

  工程量计算:我在计算过程中十分细心,在计算时基本未出现漏算、掉算情况,计算式的准确,从而计算结果准确、多次计算结果相差较无异。总结下工程量计算中要做到,详细查看图纸不放过任何一个细节不放过任何一个施工角落,并列出详细的表格,写清楚计算部位,计算方法均列出来,并详细的列出计算式来,争取不管多长时间不管谁都能看懂我的计算方法,并能准确找出计算错误,从而达到预算准确无误。

  3、资料管理

  在资料方面:按照工程的形象进度及时完成施工记录、放线记录、过磅记录、见证记录的编制,配合资料员完成检验批验收记录,并及时找驻地工程师签字盖章,做到了施工资料与实际施工日期相吻合,满足了资料的编制要求。

  二、工作中管理经验

  1、队伍管理:通过总结在以后的施工队管理工作中首先要明确自己的立场,发挥项目管理人员在施工现场起的主导作用,对施工班组做到奖罚分明,形成绝对以项目部为中心领导方法,对那些不听指挥的施工班组决不心慈手软,施行严打、严抓以此来树立施工威信。

  2、技术管理:在施工现场要准确的快速的找出施工中存在的毛病,把施工图和施工规范灵活巧妙的运用,使实际施工过程中和理论施工相结合,达到预期的施工效果又使施工程序变得简单,从而减少了施工成本。

  三、今后的工作打算

  把“查找不足赶先进、立足根本争先进”作为工作方针。克服工作困难,不断给自己充电,认真学习好规范规程及有关文件资料,掌握好专业知识,提高自己的工作能力,加强工作责任感,及时做好个人的各项工作,适应时代和企业的发展,与公司共同进步、共同成长。

政工工作总结12

  今年以来,我局依法行政工作在市委、市政府的正确领导和市法制办的业务指导下,认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《关于印发xx市20xx年度依法行政工作考核方案的通知》等文件精神,坚持以依法行政为核心,以普法教育为先导,以制度建设为保障,以强化执法监督为手段,不断推进我局安全生产行政执法工作的法制化、程序化和规范化,确保了全市安全生产稳步好转。根据市推进依法行政工作领导小组《xx市20xx年度依法行政工作考核方案》,我局进行自查自评,评分为90分。现将我局推行依法行政工作情况汇报如下:

  一、20xx年依法行政工作主要情况

  (一)加强组织领导,深入学习贯彻有关法律法规,努力提高依法行政工作能力。

  为加强对依法行政工作的领导,我局制定了《关于调整依法行政工作领导小组的通知》(x安监管字〔20xx〕37号)成立了依法行政工作领导小组,制定《xx市安监局20xx年安全生产监管执法工作计划》,对依法行政工作任务进行了逐项分解,责任落实到具体科室,明确责任分工,定期召开专题会议,全面推进依法行政工作,并将依法行政工作纳入目标考核中,坚持常抓不懈。

  在加强组织领导工作的同时,我局还广泛开展了法律法规的学习、培训活动,形成了领导干部带头学法、守法、用法的良好风气;各科室工作加强对业务内相关法律法规学习培训工作,还组织局里全体人员参加由市法制办组织的《行政强制法》等专题培训,同时由局里统一购买《安全生产行政处罚自由裁量标准》等书籍并发放给所有人员进行学习,此外还积极组织开展了《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》(国家安全生产监督管理总局令第36号)、《生产安全事故应急预案管理办法》(国家安全生产监督管理总局令第17号)和《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等重要法律法规的学习培训工作。

  (二)加强执法监督,落实行政执法责任制,规范行政执法行为。

  坚持以依法行政统揽安全生产管理行政执法工作,把依法行政这根主线贯穿到安全督查、隐患排查治理和事故调查处理等监管工作的各个环节,做到人人守法,事事依法,不断提高依法行政水平。

  一是做好行政执法案件审理工作。本着“以事实为依据、以法律为准绳”,切实履行好安全生产行政处罚案件的审理职责,通过对行政处罚案件是否具有管辖权、当事人基本情况是否清楚明确、违法事实是否清楚、证据是否充分、定性是否正确、适用法律法规是否准确、量罚是否恰当、程序是否合法、执法文书是否规范等内容进行把关,有效提高行政处罚案件的质量和水平。通过这项举措,确保了我局行政执法的公正、公平、公开,从源头上消除了腐,败的温床。今年以来,我局已审理行政处罚案卷20起,未发生一起对法定职责不作为或滥用执法权力乱作为的错案,也没有发生一起行政复议案件。

  二是做好事故案件的报告备案工作。我局制定了《xx市安全生产重大事故隐患治理挂牌督办与公告制度》和《xx市一般事故查处挂牌督办制度》,严格按照省安监局有关工作要求,依法严格事故查处,组织有关人员进行讨论,并对事故查处实行挂牌督办,确保事故查处过程依法合规。事故查处结案后,都及时予以公告,接受社会监督,使我局执法行为主动接受外部监督,有效规范了我局的行政执法行为。

  三是深化行政执法责任制建设。我局组织开展对行政执法责任制相关配套制度进行系统的梳理,对需要继续实行但有关内容又与实际需要相脱节或不具有可操作性的责任追究制度、规范性文件备案审查制度、行政处罚案件审理制度、行政执法回避制度、行政执法公示制度、行政执法检查制度、行政处罚备案审查制度等制度进行修订完善,目前已基本构建起一套行政执法责任制相关配套制度体系。行政执法责任制配套制度的不断完善,将进一步规范我局行政执法行为,促进依法行政工作的深入开展。

  四是积极做好行政执法案卷和许可案卷的规范工作。我局根据市政府有关文件精神,督促相关科室和执法支队按照《xx市行政处罚案卷评查标准》和《xx市行政许可案卷评查标准》的要求,对执法、许可案卷进行整理和规范,同时安排人员到市工商局、市国土资源局进行相关方面的学习和经验借鉴,还邀请市政府法制办的人员到我局检查指导案卷的规范性,进一步提高我局行政执法和许可水平。此外,还专门制订了行政许可、执法案卷的封面,统一我局案卷的封面制作。三月份,根据市政府法制办文件要求,我们向市里报送了一个行政许可案卷和一个行政处罚案卷参加全市、全省优秀行政执法案卷评选工作。

  五是加强行政执法监督工作。20xx年度,我局组织开展了行政执法自查工作,对今年以来我局在行政处罚中依法行政的情况进行监督检查,通过科室自查自纠、纪检监察、专题分析讨论,总结经验,寻找差距,改进工作,促进了行政执法权力的规范、透明、高效、廉洁运行。同时,对我局20xx年至20xx年的稽查案卷进行了认真梳理,重点对其中的事故案件进行了详细分析,对我局事故案件的事实认定是否清楚、法律适用是否准确、办案程序是否合法以及是否需要进行案件移送等方面进行全面检查。

  (三)加强宣传教育,规范文件管理。

  加强安全生产监管法规宣传教育,切实提高法律意识,是加快改变执法环境,推动依法行政工作的重要途经。我局在法制宣传工作上采取多层次、多形式、广覆盖的方式,对安全生产领域的相关法律法规进行了广泛的宣传教育活动。

  一是精心组织安全生产月活动。6月13日,市委宣传部、市安监局、市公安局、市广电局、市总工会、共青团市委六家单位牵头在抱石公园广场联合举行了以“安全责任、重在落实”为主题的“安全生产月”宣传咨询日活动。活动现场,市公安局、市交通运输局、市住建委、市安监局等十六家单位设立了咨询台,还在现场摆放各单位的安全生产宣传展板供市民观看,并邀请社区腰鼓队进行表演,整个活动气氛热烈,受到群众的好评。本次活动向市民展出安全生产宣传展板30x块,发放安全手册、宣传单等近2800册,接受群众咨询千x人次等。此外,按照省安委会统一部署,我市在安全生产月前期积极组织了十佳“服务发展做贡献、守护平安当卫士”主题演讲比赛和“十佳安全歌词”及“十佳安全理念”征集评选活动。各地、各单位广大职工群众积极参与。在全省“服务发展做贡献、守护平安当卫士”主题演讲比赛中,我们选拔了赣西供电公司优秀选手取得省局比赛第五名的好成绩。

  二是开展与参与其他法律法规宣传活动。根据市法制办、市司法局有关“12·4”法制宣传日活动的有关要求,我们制作好有关安全生产法律法规的宣传材料制定成册,和执法支队有关人员设立现场咨询点,并发放宣传资料300x份,获得市领导的表扬,较好地完成我局“12·4”法制宣传日活动。

  三是开展各类安全生产法律法规培训。重点对基层安全管理人员安全法律法规意识的培训,先后对xx公司、xxx公路局、市教育局等各行业企业进行了8次针对安全生产管理人员的培训班,聘请安全专家对法律法规、安全管理知识等进行讲解宣传,共计培训320多人次,获得学员的一致好评。今年四月,我们及时制定并联合下发了《关于举办全市客运企业安全管理员培训班的通知》(x安监管字〔20xx〕29号),组织全市各道路客运企业的安全负责人和管理人员进行培训,培训内容包括:道路运输安全生产现状分析及法律法规知识、道路客运企业安全工作规范等,强化企业管理人员安全意识和法规意识,规范企业安全管理。同时,对客运企业驾驶员的'驾驶资格和从业资格进行严格审查并督促加强培训。此外,我们还组织各县区有关道路交通安全的工作人员进行培训,提高相关人员的安全意识,加大各县(区)道路交通安全监管力度。

  同时,我局还积极开展规章清理和规范性文件的清理,确保文件报送及时、准确,坚决杜绝迟报、漏报情况的发生,并且确保规范性文件备案率达到100%。此外,还对规范性文件由事后审查改为事前审查,严格了备案审查的原则、内容、程序等,有效遏制了滥发规范性文件的现象。

  二、存在问题

  1、执法培训制度化、系统化、科学化还有待加强。

  2、部分科室和个人对法律法规及业务学习培训流于形式,学用不能有效结合,导致执法水平和办案质量不高。

  3、不同程度地存在重处罚轻管理、重罚款轻教育、重实体轻程序现象,审后的案件监督不够,对没收物品处理监督还不到位。

  三、下一步工作打算

  (一)完善行政决策机制,实施依法、科学和民主决策

  要进一步完善内部决策规则,使各部门严格按照法律规定的职责行使行政决策权。要建立健全公众参与、专家论证、合法性评估、重大决策集体讨论和决策公开等制度,对决策过程进行控制。要健全决策监督和责任追究制度,按照“谁决策、谁负责”的原则,建立并落实决策责任制度,对超越权限、违反程序决策造成重大损失的,要严肃追究决策者的责任。

  (二)加强和改善行政执法,确保法律法规正确实施

  加强对行政执法人员的职业道德教育和法律业务培训,强化执法为民观念,增强依法行政能力,建立一支政治合格、纪律严明、业务精通、作风过硬的行政执法队伍。要加快完善行政程序制度,规范行使行政裁量权的行为,切实解决好行政执法中滥用,职权、滥施处罚的问题;要深入贯彻实施行政许可法,继续加强行政许可法的宣传和培训工作,创新和完善实施行政许可运行机制,对投资、建设项目、企业登记、外商服务等相关联的许可事项要统一制定程序规定,确定一个受理部门,减少许可环节,提高办事效率;要加快建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制;要完善行政执法经费保障机制,行政机关收费和罚没收入都要严格执行“收支两条线”的规定,坚决制止各种形式的乱罚款和乱收费行为。

  (三)抓住关键,强化措施,切实做好行政执法监督工作

  要针对我局行政执法中存在的普遍问题和突出问题,建立和完善行政执法协调、行政执法主体管理等制度。

  我局在依法行政工作上做了一定的工作,但离市委、市政府的要求还有一定差距,今后我局将继续贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》,紧紧围绕安全生产监管工作实际,贯彻落实市委、市政府和上级局关于依法行政工作的有关要求,严格依法行政,规范执法行为,推进我局依法行政工作再上新台阶。

政工工作总结13

  一、医政工作

  (一)医疗工作

  1、推进“三好一满意”活动深入开展。

  为推进全区医疗卫生系统“三好一满意”活动的深入开展,巩固活动成果,进一步加强医疗卫生系统内部管理,持续提高医疗质量和服务水平,凝练医疗卫生职业精神,不断满足人民群众的医疗卫生服务需求,努力做到“服务好、质量好、医德好、群众满意”,结合我区实际,制定下发了《全区医疗卫生系统“三好一满意”活动20xx年实施方案》。要求区属各医疗卫生单位要认真开展此项活动。

  一是,改善服务态度,优化服务流程,不断提升服务水平,努力做到“服务好”。

  二是,加强质量管理,规范诊疗行为,持续改进医疗质量,努力做到“质量好”。

  三是,加强医德医风教育,大力弘扬高尚医德,严肃行业纪律,努力做到“医德好”。

  四是,深入开展行风评议,积极主动接受社会监督,努力做到“群众满意”。

  2、20xx年“百万贫困白内障患者复明工程”项目工作为了继续做好“百万贫困白内障患者复明工程”,使广大贫困白内障患者受益,我们的做法:

  一是及时与区残联进行了沟通,密切协作,做好项目宣传工作,积极推动项目开展。再就是加强了对定点医院的管理,要求定点医院要按照卫生部《百万贫困白内障患者复明工程项目白内障手术操作规范及质量控制标准》,做好眼科医护人员白内障手术理论和技术操作培训,规范诊疗行为,保证医疗质量和医疗安全,切实做到万无一失。

  二是加强项目管理,做好信息报送工作。各定点医院要按照规定及时、准确的填报信息,区卫生局要及时报送项目进展情况。截止目前,我区已筛查贫困白内障患者63名,已对57名患者实施了手术。

  (二)护理工作

  深化优质护理服务工作。全面深化以改革护理服务模式、落实责任制整体护理、加强护理内涵建设为核心的优质护理服务。继续扩大优质护理服务覆盖面,按照市局要求,今年市四院100%的.病房开展优质护理服务,并达到卫生部规定的优质护理服务标准;市二院、市五院也要在去年的基础上进一步扩大优质护理服务覆盖面。优质护理服务要结合科室实际,充分体现专科特色,并探索在门诊、急诊、手术室等部门开展优质护理服务。有条件的医院要做到对患者进行回访并提供延续护理服务。要求各医疗机构充实临床一线护士数量,完善并落实临床护理专业人员配置、岗位管理和内部收入分配等政策。

  (三)对城乡医院对口支援工作进行了再动员、再部署

  根据省卫生厅和市卫生局的统一部署,我区组织实施了“万名医师支援农村卫生工程”,取得了良好的效果。为加快提高全区医疗机构整体服务能力,按照市卫生局医政会议要求,全年全区两所二级综合医院和区妇幼保健院分别对口支援4所乡镇卫生院,做到对口支援全覆盖,市二院对口支援大邓庄、何庄中心卫生院,市五院对口支援河沿中心卫生院,区妇幼保健院对口支援赵圈中心卫生院。对口支援双方签订了对口支援工作协议,确定了年度执行计划,制定了具体工作实施方案,明确了双方职责与义务,力争使各项帮扶工作落到实处并取得成效。

政工工作总结14

  20xx年是极不平凡的一年。这一年是我迈出学校踏入社会的第一年,在这一年来,在领导的指导下,在各部门的支持下,使得行政的工作顺利开展。所以在这一年中无论是我个人的工作本事,还是思想素质都有了很大提高,在这一年中行政部较好地完成了公司领导安排的各项任务,也完善了公司的考核制度,为公司更正规化做出了努力。此刻就这一年来的工作做简要的总结:

  一、根据本职工作,这一年的工作情景

  这一年的主要工作分三个方面,一方面是日常的行政工作,一方面是考核制定与管理,一方面是对外物业及招聘工作。

  日常的行政工作主要包括员工考勤、卫生管理、员工会议、员工团体活动、办公用品采购、办公设备维修及业务人员的其他一些事情的处理工作,这些工作上基本得到了公司领导的认可,公司的正常办公有序的进行;20xx年公司的制度有很多变化,协助xx经理制定考核制度;至于对外物业及招聘的工作是相对较少的,在此一年中配合人口普查、业务人员意外保险的办理和更改以及联系招聘学校并对招聘坐车准备。

  二、在工作中出现过一些错误,做到及时分析原因并改正

  这一年在工作中出现过一些或大或小的错误,或许是因为刚毕业步入工作岗位,在工作中没有相应的经验,所以会在一些工作中出现一些小错误,但每次都做到及时改正。在不断的摸索中成长,最终总结出来自我的心得,凡事要想细、想全,凡事要亲历亲行。还有就是在一些事情上准备的不够充分,使得工作效率不是很高,这一点在以后的工作中都有所注意,并有所提高。这一年好多错误的改正都是靠他人的帮忙,有领导的细心指导和同事的提醒,所以在那里真心的多谢他们对我的帮忙!

  三、在工作中有成长

  在这一年的工作中不断的`摸索,不断的积累经验。所以无论是在个人的做人方面还是在工作本事上都有了很大的提升,xx真的是教会了我很多,也给了我一个很好的机会,让我能够锻炼自我在行政管理方面的本事。

  在那里我要感激的人真的很多,每一个人对我的帮忙对我的锻炼我都记在心里,这将是我的成长经历中永远不可磨灭的部分,这一年让我成长了很多,多谢大家。最终祝大家新的一年中:工作顺利、身体健康、步步高升、财源广进、幸福万年长!

政工工作总结15

  辞旧迎新之际,回顾我xx年度的工作感触颇深。起初,我的想法和大部分人看法一样,行政人事是份简单的工作,在后续岗位调动中我从同事、领导的身上看到专业的技能、知识,突然意识到自我想法的浅薄,是我没有深入的走进这个岗位中,自身有太多需要恶补的,这也是我xx年度的工作计划。

  在xx的第一个春秋,我的工作由两部分组成:行政+人事。在我看来也是工作交接频繁的一年,3月份入职与王文第、李德志交接行政事务工作,起初的感觉就是事务零散繁琐很多东西需要多加完善。期望在我加入之后能够为xx做些什么,渐渐去理清头绪,后续的工作却基本忙碌于基础事务。

  10月份随着部门人员的扩充,队伍的壮大,感激领导对我的信任将现有的岗位调整至人事助理,对这个岗位我了解并不是很多,之前经验只是基于简单的招聘、面试工作,岳总给予部门的规划让我看到了自身的不足。期望后续的工作能够在大家通力合作下将行政人事部打造成一个口碑良好、企业不可获缺的职能部门。

  xx年度工作中的不足

  一、行政人事制度、流程、手续、表格类

  在日常工作中行政人事类的制度、流程、手续、表格没有统一规整,些许制度、表格只是遇到时在临时制作,通知的下发拟定日后会严格按照统一的格式,给自身及其他部门的工作带来诸多不便,办事效率折半,xx年度中期望在行政人事两个阿米巴小组协作下创立一套规整的手续并向各部门推广实施。

  二、人事信息的及时更新

  很多时候入职、离职人员信息掌握不及时,造成手续签订的不顺畅,手续办理的时效性差。后续多加与各部门主管沟通,及时了解人员变动情景,更新人员信息。

  三、活动统筹

  参加了公司一年内的'多次活动统筹安排,从构想到实施些许细节之处没有研究周全,期望日后在岳总的带领下,策划有创意的活动。

  四、其他

  无论是领导临时交代的事务或是基本的文案处理,需要多加细心严谨,能够有条不紊的进行各项工作。

  五、xx年度计划

  努力学习关于人事方面的知识,提高自身工作技能,使自我的工作更加专

  业性。严格要求自我,及时的去了解各部门需求信息,多听多问多沟通,对每一项工作都要以保质保量、保证效率的态度去完成,遇到解决不了的问题及时反馈。

  正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、职责心强一点,我相信行政人事部会越做越强。xx的猴年将会是腾飞的一年,我将带着良好的心态去迎接这崭新的一年,为xx献上自我的力量!

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