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工作计划

时间:2026-02-27 06:24:48 工作计划 我要投稿

【精选】工作计划9篇

  光阴的迅速,一眨眼就过去了,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,来为今后的学习制定一份计划。计划怎么写才不会流于形式呢?下面是小编整理的工作计划9篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

【精选】工作计划9篇

工作计划 篇1

  新学期开始了,本学期根据学校的工作计划,结合本班实际情况,特制定以下工作计划。

  一、指导思想

  以学校总体工作计划为指导,围绕学校主题教育活动,以学生行为习惯的养成为主要内容,注意培养和提高学生的基本道德。上好晨会课,规范班级日常管理工作,开展丰富而有意义的活动,实施切实有效的班级教育。

  二、本班学生现状分析

  现有学生14,其中女生8人,男生6人。五一班学生热爱学校、班集体,团结上进、思想端正、遵守纪律、尊敬师长、热爱劳动,能按照《小学生守则》来规范自己的言行。但由于种种的原因,部分学生身上仍存在着以自我为中心,纪律观念淡薄等现象,可以通过集体教育来转化,基于此,树立明确的学习目的,培养学生良好的行为规范,形成守纪、进取、勤奋的班风仍将是本学期的工作重点。

  三、班级工作奋斗目标

  1、贯彻落实每个周的.主题教育活动。

  2、加强对学生进行日常行为习惯的养成教育。

  3、培养学生在学习中专注积极,生活中整洁勤劳,充满自信,不畏困难,敢于挑战的精神。

  四、管理措施

  1、注重学生思想教育

  利用“日记本”和“一枝笔”随身带,和学生多交流,多沟通,掌握学生思想动态,并通过晨会、班会和谈话等,利用一切机会,对学生有的放矢地进行思想教育,引导学生成为健康、快乐、具有正能量的优秀学生。

  2、建立健全班级奖惩制度

  根据班级实际,继续改善班级评比制度,如班级建立的群星闪耀评比栏。学生在某一方面表现好就可以随时加分得星,如:返校星:每次按规定按时返校得星一颗。宿舍星:学校黑板表扬1次,得星一颗。学习星:考试效果好;背诵好得星一颗;文明星:轻敲门;会主动问好;做好事;记录后,每周随机抽查,得星一颗。集体星:小组分数达100分,组内每人得星一颗对每个小组的学习、纪律、卫生情况进行评比,鼓励学生团结合作,培养集体荣誉感。

  对于不良现象,将在警钟长鸣栏里体现,如迟到;作业没完成;没按时返校;宿舍扣分、打架等,凡因个人原因影响班级荣誉者,一次均扣10分。偷玩电脑,偷拿手机者,发现一次回家反省一个星期,并写出书面检查。

  随着学生红花个数的增加,表明学生在各方面都有显著的提高。这样,学生一学期的整体表现情况可一目了然。

  3、人人责任岗

  为让更多的学生参与到班级管理中来,树立主人翁责任意识,本学期继续人人责任岗的实施。孟xx(班主任助理)邵xx(负责班级纪律、准备学习用具)郭xx(组织排队;领奖;宿舍院减分内容通报)王xx(提醒放凳子,摆桌子)付xx(收发语文作业)宋xx(收发数学作业)郝xx(班级多媒体开、关及卫生)宋xx(教室门、灯开关)张xx(宿舍表扬通报)郜xx(集体星分数统计)程xx(文明星督促)申xx(督促擦黑板)程xx(头发,指甲,抽屉)原xx(班级板报)

  4、学生安全教育

  教育学生要轻声慢步,不可以在走廊里追逐打闹。告诉学生上下楼梯的正确位置,不要拥挤。对学生进行安全教育,增强安全意识和自我防范意识,在学习和生活中自我保护能力,以确保学习任务的正常开展和学生在学校的安全工作。

  5家校联系工作

  本学期我仍旧利用家长会、学生离返校和校讯通向家长汇报学生的在校表现,表扬孩子的优点,委婉地说出孩子存在的不足,并给予合理的建议。希望继续得到家长们的支持。

  6班级活动安排

  第一周:“开门红”收收心

  第二周:“开门红”改不足

  第三周:“文明星”在行动

  第五周:清明知识知多少

  第六周:期中考试我能行

  第七周:安全警钟长鸣心

  第八周:一枝笔连你我他

  第十周:我为助残锦上添花

  第十一周:《弟子规》孝父母

  第十二周:《弟子规》学规矩

  第十三周:《弟子规》我做到

  第十四周:《弟子规》我会讲

  第十五周:

  期末考试争上游

  总之,希望能通过自身以及全班学生和家长的共同努力,使每个学生都能健康,活泼,生动,全面地发展,让每个孩子都能成为残而有为的人!

工作计划 篇2

  要重点坚持和完善六项工作制度、四个结合、建设四个教育载体的运作机制,积极发挥其在大学生心理健康教育中的主导作用。

  六项工作制度即:新生心理健康普查与大学生心理状况调查研究制度、新生入学心理适应教育制度、心理咨询及网络咨询制度、重点对象重点关注制度、定期举办心理健康宣传活动制度、心理健康教育培训制度。

  实行四个结合,即:在编心理咨询教师与编外心理咨询专家相结合;面谈咨询与电话、网络、信函咨询相结合;心理咨询辅导与心理健康宣传教育活动相结合;专业心理咨询队伍与学生工作干部队伍、学生心理社团相结合。

  建设四个健康教育载体,即:心理咨询室、心理健康教育网站、心理健康教育公共选修课、心理健康教育讲座。

  3、进一步完善家庭经济困难学生的资助体系,做好贫困生认定工作,建立贫困生及各类弱势群体信息库。各系要切实关注学生中的弱势群体,建立健全院系贫困生及弱势群体信息库。做好经济困难学生的国家助学贷款工作和各类奖助学金的发放工作,同时借助我校良好的社会声誉和影响,广泛引进和吸收社会力量参与我校的助学工作。

  4、认真抓好20xx级新生各项的`教育,做好20xx级新生军训、军事理论课的教学工作,教育、帮助学生迈好大学生活的第一步。

  5、加强宿舍管理,完善阵地建设。要以宿舍为阵地,抓学生的基础文明,抓学生的学习风气,抓学生的生活习惯,抓学生的安全教育,规范学生在宿舍的行为,力争在宿舍精神文明建设有较大突破;要加强学生骨干在宿舍建设中的作用,深入开展学生宿舍“党员工作站”工作,并将学生宿舍建设情况与学生干部考核、党员考核、学生评先评优挂钩;要认真执行学生工作干部下宿舍的制度。

  (四)、寓教于乐,组织开展多形式的特色活动,为学生的发展提供广阔的平台。

  多形式的特色活动既是课堂教育的补充,也是独立的教育过程。特别在大学教育这个过程中,“第二课堂”对于学生动手操作能力、组织策划能力的培养起到积极有效的作用,对于学生今后踏入社会,适应社会有着深远的影响。

  1、要通过宣传教育、校园文化活动、报告会、讲座、社会实践、党团日活动等全方位的工作,加强大学生的教育引导,着力于提高学生的抗挫折、管理情绪、自我激励、关系处理、认知他人、组织协调等诸方面的能力,帮助学生培育健全的人格、坚强的意志、良好的习惯、过硬的素质。

  2、开展特色校园活动,打造校园文化品牌。院系要结合自身实际,以提高学生素质为出发点,立足学院,面向社会,卓有成效地开展一系列活动,提高学生的文明素质,展示学生的风采。

工作计划 篇3

  20xx学年第一学期正学小学综合组教研活动,以杭州市江干区中小学学科研训工作计划与开发区德育工作计划为指引,结合学校本学期工作,制定计划如下:

  一、指导思想

  本学期,正学小学综合教研组将认真解读、贯彻、落实江干区、校科研处及教务处的工作计划,明确目标,理清思路,设计切实可行的措施,有研究、有创造性地开展工作。同时加强团队凝聚力和战斗力建设,以现代教育理论为指导,以课程改革为核心,以新课程下的课堂教学研究与实践为内容,抓常规,促学科教学的规范,抓培训与活动,促教育观念的改变与教研水平的提升,抓课堂与科研,促教学质量的提高。

  二、工作目标

  我校综合教研组包括体育、音乐、美术、信息技术、英语五门学科。活动安排遵循理论指导实践的原则,既安排课堂实践,又有理论学习。

  1、各教师立足本学科阵地,扎实推进素质教育,努力改革课堂教学,加强教学方法研究,重视学生学法指导,注重课堂的预设与生成,提高课堂教学有效性。使学生在和谐、平等的关系下积极主动参与教学全过程,促进学生综合素质的提高。

  2、根据学科特色,努力创新富有实效的教学方法,提供学生参与创新学习的机会,培养学生创新能力。

  3、多写教学反思或课后备课,收集经典的教学案例,鼓励本组成员多写教学体会和撰写论文,争取本组教师在每次论文评选中都有论文获奖。

  3、各科教师团结合作,发挥特长开展社团活动,展示学校活力,提升学校的品牌形象。

  4、组内各教师本学期主要目标:

  (1)体育教师组织体育活动——开展体育大课间活动,培养学生的'竞争意识和合作精神;继续组织好校园集体舞的排练,组织学生训练好校运动会比赛项目,争取有更多的人参加区运动会并争取在区运动会中取得佳绩;抓好体育常规教学工作,准备迎接体育“三部”测查体能部分抽测。

  (2)美术教师应重视学生基本功训练和审美能力培养,教师学生多出好的作品;组织好瀚云轩书画社团、艺童绘画社团的工作开展;准备迎接区“三部”测查。

  (3)音乐教师致力全面提高学生的音乐素质,善于发现人才并组织好舞蹈、管弦、合唱社团的开展,即可培养学生也可为艺术节做准备;组织好迎元旦文艺汇演。准备迎接区“三部”测查。

  (4)信息技术教师应注重学生自我动手能力及综合运用能力培养,向学生传授现代网络技术,提高应用能力。继续组织好电脑社团工作,做好准备迎接“三部”测查工作。

  (5)科学教师在做好学科常规建设的同时组织好科技社团的开展。以科研带动对学科教学方法的深入研究,促进教师与学生的共同成长,做好准备迎接“三部”测查工作。

  (6)英语教师进行学科常规建设的教学研究,不断探索与完善小学英语教学

  过程、方法以及教学评价的模式与有效途径,组织开展主题教研与英语社团活动,组织好英语节各项活动,并做好准备迎接“三部”测查工作。

  三、具体措施:

  1、解读课标,积极导向课堂教学研究。

  着力抓好师资培训,强化课标学习,各学科小组活动要立足课堂,做到研究主题、内容、时间到位,做到互听、互评、互教、互学共同提高,使研究活动落在实处。通过写教学随笔、个案积累,在实践中不断积累经验,提升反思能力,使每位教师通过努力都能较好地做到让课堂教学焕发生命活力。

  2、学研并举,积极推进课程改革的实施。

  以“新课程,新理念,新课堂”为指导,以适应新课程的学科教学常规建设为主题,以确立学生在新课程主体地位,形成“共同研讨、共同成长”的氛围。注重新课标学习、注重课题实践探究、注重教学反思、注重解剖课例,在提升课堂效益实施课题研讨中做到重实效,不摆花架子,较好地把课改工作引向纵深发展、横向发展,真正有利于教学,有利于教师自我提高。

  3、办好学科教研活动,提高课堂教学水平。

  坚持每个单周开展教研活动,每个月找出一个学科,进行系统听课和教研,通过组内教师共同听课评课,相互学习促进,提高教学质量。通过教研活动,也可发现组内的好课、特色课,并把这些典型课例积累、整理下来,让教师确实从上课中受益。

  4、抓好常规课堂教学管理,规范课堂教学。

  要严格按照教导处要求认真备课,要有上课情况小记与反思。在教学中,不断探讨新颖的教学方式和学习方式,创出自己本学科的特色。

  5、强化继续教育,增强自身素质。

  (1)结合教导处及德育方面的工作安排,在平时的教育教学中认真总结,积累经验,教师在平时学习过程勤做笔记、勤于反思、勤写体会。

  (2)结合学校安排,参加各项学习培训。

工作计划 篇4

  为了能把本班建设成具有团结、活泼、严谨、求学的班风,把学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人,做一位合格的社会主义建设者和接班人。特制定班级工作计划:

  一、本学期基本工作要点

  1、确立班级体的奋斗目标

  班集体的共同奋斗目标,是班集体的理想和前进的方向,班集体如果没有共同追求的奋斗目标,就会失去前进的动力。所以,一个良好的班集体应该有一个集体的奋斗目标。因此我结合本班学生思想、学习、生活实际,制定出本班的奋斗目标:超越自己,不断进步。

  2、在学生中培养竞争意识,有你追我赶的比学风格。

  通过各种方式,端正学生的学习动机和态度,指导他们掌握科学的学习方法和良好的学习习惯。

  3、经常与各门学科的任课教师进行沟通,做好协调工作。

  4、尽量做到面对全体学生,要顾全大局,做到抓两头促中间,以点代面,用面促点。

  5、要抓好班级的纪律,因为纪律是成绩的保证。要抓好纪律关键在德育工作的开展与后进生的教育。

  6、配合学校开展各项活动,使学生在活动中受到教育。

  7、选举班干部,健全班委会,明确分工,提高学生的管理能力。

  二、具体措施

  1、充分利用班会向学生进行思想教育。

  2、发挥干部的作用,师生共同管理班级。

  一个良好的班集体,必须拥有一批团结在班主任周围的积极分子,组成班集体的核心,有了这个核心,才能带动全班同学去努力实现集体目标。班干部作为班级核心力量,分别负责其它级别的各项工作。

  3、充分利用课堂40分钟向学生进行教育。

  总之,只要心中有一片希望的田野,勤奋耕耘终将迎来一片翠绿,我相信,我努力。

班主任期末的<span/pic/1e/l/allimg/<p>  <strong>【工作计划步骤</strong>】</p><p>  <strong>格式</strong></p><p>  1.计划的名称。包括订立计划单位或团体的名称和计划期限两个要素,如“××村20xx年工作计划”。</p><p>  2.计划的'具体要求。一般包括工作的目的和要求,工作的项目和指标,实施的步骤和措施等,也就是为什么做、做什么、怎么做、做到什么程度。</p><p>  3.最后写订立计划的日期。</p><p>  <strong>内容</strong></p><p>  一般地讲,包括:1.情况分析(制定计划的根据)。2.工作任务和要求(做什么)。根据需要与可能,规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。3.工作的方法、步骤和措施(怎样做)。在明确了工作任务以后,还需要根据主客观条件,确定工作的方法和步骤,采取必要的措施,以保证工作任务的完成。</p><p>  <strong>经过的步骤</strong></p><p>  1.认真分析本单位的具体情况,这是制订计划的根据和基础。</p><p>  2.根据上级的指示精神和本单位的现实情况,确定工作方针、工作任务、工作要求,再据此确定工作的具体办法和措施,确定工作的具体步骤。环环紧扣,付诸实现。</p><p>  3.根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难,确定如何克服的办法和措施,以免发生问题时,工作陷于被动。</p><p>  4.根据工作任务的需要,组织并分配力量,明确分工。</p><p>  5.计划草案制定后,应交全体人员讨论。计划是要靠群众来完成的,只有正确反映群众的要求,才能成为大家自觉为之奋斗的目标。</p><p>  6.在实践中进一步修订、补充和完善计划。计划一经制定出来,并经正式通过或批准以后,就要坚决贯彻执行。在执行过程中,往往需要继续加以补充、修订,使其更加完善,切合实际。</p><p>  <strong>【四大要素</strong>】</p><p>  1、工作内容:做什么(WHAT)--------工作目标、任务。计划应规定出在一定时间内所完成的目标、任务和应达到要求。任务和要求应该具体明确,有的还要定出数量、质量和时间要求。</p><p>  2、工作方法:怎么做(HOW)---------采取措施、策略。要明确何时实现目标和完成任务,就必须制定出相应的措施和办法,这是实现计划的保证。措施和方法主要指达到既定目标需要采取什么手段,动员哪些力量与资源,创造什么条件,排除哪些困难等。总之,要根据客观条件,统筹安排,将“怎么做”写得明确具体,切实可行。特别是针对工作总结中存在问题的分析,拟定解决问题的方法。</p><p>  3、工作分工:谁来做(WHO)-----工作负责。这是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务,在完成过程中都有阶段性,而每个阶段又有许多环节,它们之间常常是互相交错的。因此,订计划必须胸有全局,妥善安排,哪些先干,哪些后干,应合理安排。而在实施当中,又有轻重缓急之分,哪是重点,哪是一般,也应该明确。在时间安排上,要有总的时限,又要有每个阶段的时间要求,以及人力、物力的安排。这样,使有关单位和人员知道在一定的时间内,一定的条件下,把工作做到什么程度,以便争取主动,有条不紊地协调进行。</p><p>  4、工作进度:什么时间做(WHEN)------完成期限。</p><h2>工作计划 篇5</h2>
<p>  20xx年新年已经来到,龙年的祝福伴随我们,在去年侨务工作基础上,在取得的一系列荣誉面前,木渎镇侨联分会、侨之家决心在各级领导的大力支持和关心下,学习新的形势和上级的要求,不断加强自身建设,继续开展惠侨暖侨双向服务,巩固和发展社区侨务工作,加强海内外联络、联谊活动,争取今年新的更大的成绩。现把今年的工作设想和安排分列如下:</p><p><strong>  一、认真学习,切实推进侨联侨之家自身建设</strong></p><p>  区侨联顾主席在工作会议上,要求各基层侨联组织在新的一年:要以增强能力为主线,切实推进侨联组织的自身建设;以凝聚侨力为目标,充分发挥侨联组织的独特优势;以维护侨益为宗旨,切实发挥侨联组织的引领作用;以创新发展为导向,大力推进侨联组织的文化建设。</p><p>  我们要继续发扬我们侨务团队的.优良作风,凝聚侨心,团结一致。继续开展月月主题活动,提倡新的更有活力的内容和形式。加强《弟子规》和其他中华传统文化的学习,写文章,谈体会,结合实际,走出去到学校去宣传,做弘扬优秀文化的带头人。继续认真记录、整理侨务台帐,形成完善整齐的侨务工作数据库,以利工作开展,接受上级侨联组织和外侨办的严格检查。</p><p><strong>  二、惠侨暖侨,开展形式多样双向服务活动</strong></p><p>  继续开展走访侨界百家活动,关心归侨侨眷生活。平时看望和传统节日慰问相结合,走访空巢侨眷家庭与扶贫帮困相结合。加强社区联络员制度,值班人员和社区侨务人员形成紧密的工作网络,为侨服务做到实处细处。今年要继续开展健康知识讲座和义诊服务。与兄弟组织和社区居委会一起,结合居民侨眷实际,安排活动。既有整体系列知识讲座内容,又有时令四季保健需要,强化服务效果。继续开展为年老有病归侨侨眷的免费体检活动。为侨服务各个网点,继续完善,展开活动,拓宽新一年工作。</p><p><strong>  三、巩固深化,发展社区乡村侨务新局面</strong></p><p>  社区侨务工作的全覆盖,一直是木渎镇侨之家的工作特色之一。今年要扎实巩固现有社区侨之家的侨务工作,各社区侨之家的计划,图片资料、活动报道等等,认真整理。今年根据上级领导指示,配合镇统战工作,开辟木渎天平村、灵岩村、藏书新区等乡村社区侨务工作新局面,走访了解、组织参观、帮助建立侨之家或联谊小组。侨务工作点,条件成熟的建立侨之家。</p><p><strong>  四、联络联谊,海内外沟通进一步加强</strong></p><p>  木渎镇海内外归侨侨眷、新华人华侨、留学生越来越多,台港澳资企业也不少,这是侨务工作的新特点。今年龙年初一,接待了海外博士、总裁陈玉东一家,上半年活动计划参观陈玉东博世企业,进一步加强联系,争取为苏州市家乡区镇进一步引资引智,沟通海内外。</p><p>  在木渎镇领导关心下,继续加强走访本地台港澳资企业,召开海外博士生家长座谈会,平时及时了解出入情况和困难,开展与新老兄弟侨联组织结对联谊活动。新年佳节发送慰问信和贺卡,认真办好“木渎镇侨务工作通讯”和网易博客,定期更换侨法宣传角内容,进一步加大侨务宣传和联系。</p><p>  结束语:20xx年木渎侨联分会侨之家,将进一步做到以我们的真诚,贯彻领导精神,与上级心连心;以我们的真意,凝聚团队力量,与分会心连心;以我们的真情,沟通社区侨情,与侨眷心连心。常常去联络,时时去帮助 处处显温馨,创建先进分会幸福侨家。</p><h2>工作计划 篇6</h2>
<p>  20xx年,护理部围绕医院整体工作目标,以《二级综合医院评审标准实施细则》为指南,对标找差,重点做好以下几方面工作。</p><p>  <strong>一、加强护理管理,严格依法执业,充分调动护士工作热情,切实履护士职责</strong>。</p><p>  <strong>1、实施护士岗位管理</strong></p><p>  在实施责任制整体护理的基础上,探索实施护士岗位管理,从岗位设置、护士分级、人力调配、岗位培训、绩效考核、职称晋升等方面进行护士管理方式改革,建立有效的激励和约束机制,充分调动护士立足临床的积极性和创造性,保证医疗护理质量。</p><p>  <strong>2、合理利用人力资源</strong></p><p>  增加临床一线护士,合理配备各科室护理人员,以临床护理工作量为基础,根据收住患者特点、护理等级比例、床位使用率对护理人力资源实行弹性调配。制定人力调配预案,实行弹性排班。</p><p>  3<strong>、依法执行护理人员准入管理</strong></p><p>  按照《护士条例》的规定,制定相关制度,加强专科护理质量,实现重点专科护士准入。</p><p>  <strong>4、加强重点环节、重点部门管理</strong></p><p>  定期对围手术期病人进行术前访视和术后支持服务,严格执行手术安全核查制度;加强对消毒供应中心、??净化中心、急诊科、ICU和新生儿病房的质量监控,成立区域化集中消毒供应中心。</p><p>  <strong>5、加强护理管理队伍建设</strong></p><p>  护士长是护理学科带头人,必须具备较强的专业技术能力,加强其管理能力的培养尤为重要。通过举办护理管理知识培训班、请老护士长介绍经验等形式来提高护士长管理能力。</p><p>  <strong>6、继续开展优质护理服务</strong></p><p>  加强基础护理,以夯实基础护理、发展专科护理为指导思想,按《综合医院分级护理指导原则》落实分级护理制度,通过基础护理广泛接触病员落实专科护理措施,借助专科护理内涵提升基础护理品质。同时加大后勤保障力度,着力解决病人陪检陪送、药品物品送病区等事宜,切实把时间还给护士,把护士还给病人。完善绩效考核分配机制,使护士的'绩效向工作量大、护理风险大、技术难度高、轮值夜班多的临床护理岗位倾斜。</p><p>  <strong>二、按照等级医院评审要求,持续改进护理质量,保障患者安全。</strong></p><p>  <strong>1、建立健全护理质量管理组织</strong></p><p>  继续实行三级护理质量管理网络,制定全年护理质量控制计划并组织实施。定期召开护理质量管理委员会会议,对全院护理质量进行效果评价,找出存在问题,制定整改措施,体现全面质量管理理念。</p><p>  <strong>2、完善各项护理操作流程和护理应急预</strong>案</p><p>  提高各层次护士的操作水平和应急能力,确保在紧急状态下各级护理人员能迅速对护理人力资源进行调配并能解决各种突发事件。保障常用仪器、设备和抢救物品处于备用状态,发生意外情况的处理及措施全部符合处理预案的要求。</p><p>  <strong>3、修订护理质量评价标准及护理常规</strong></p><p>  制定切实可行的专科护理质量标准和护理常规,体现专业性和适用性。</p><p>  <strong>4、加强病区管理</strong></p><p>  制定并完善病区管理规范,通过护士长例会、全员培训、自学等形式做到规范人尽皆知,达到病区 常态式管理,做到四个凡事,即凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事专人检查。</p><p>  <strong>5、重视特殊护理单元质量监控</strong></p><p>  尤其是急诊科、ICU、新生儿科、产房、血液净化中心、手术室、供应室、门诊部以及社区门诊。</p><p>  <strong>6、加强压疮病人管理</strong></p><p>  对压疮病人实现统一管理,制定压疮管理工作计划,使住院患者年压疮发生率下降。</p><p>  <strong>7、扎实开展各类护理查房和业务学习</strong></p><p>  重视实效性,以贴近临床工作实际,贴近疾病康复为主要内容。</p><p>  <strong>8、继续实施护理不良事件上报制度</strong></p><p>  加强护理人员职业道德教育,严格执行护理查对制度,将问责制和非惩罚制度有机结合,建立病人安全文化。</p><p>  <strong>三、加强护士在职培训,提高护理队伍整体素质。</strong></p><p>  <strong>1、制定分层次培训计划</strong></p><p>  对护士长侧重管理能力培养,对中高级护理人员重点抓好重症监护和专科护理知识的培训,从而使其对危重病人的护理观察与处理能力得到增强使危重病人的护理质量得到保证;对初级护理人员强化基础理论、基础操作培训,继续鼓励护理人员参加提高学历教育。</p><p>  <strong>2、落实护理专业规范化培训要求</strong></p><p>  对培训周期内护士进行科室轮转,并督促其参加政治思想、职业素质、人文素养、医德医风、临床实践技能和专业理论知识培训,使其掌握护理专业的基础理论,具备系统的专业知识,并能运用专业知识指导实践工作。护士规范化培训合格率达100%。</p><p>  <strong>3、加强三基三严培训</strong></p><p>  制定全员三基培训计划,即进行基础理论、基本知识、基本技能的训练与考核,并把严格要求、严密组织、严谨态度落实到各项工作中,不断提高护理人员业务技术水平,提升我院基础医疗质量。</p><p>  <strong>4、加强专科护理培训</strong></p><p>  有计划地选派护士参加省市专科护士培训,制定专科护士培训方案和培养计划,有专科护士准入制度。</p><p>  <strong>5、继续举办护理学继续教育培训</strong></p><p>  按《护士条例》规定,护理人员每年接受各级各类护理专业继续教育,取得一类学分不低于10分,二类学分不低于15分。护理部、科室建立健全学分登记考核机制,详细记录学习、考核结果,并妥善保管。</p><p>  <strong>6、做好临床带教工作,提高临床带教质量</strong></p><p>  定期检查并规范临床教学的各个环节,制定全院实习生理论和操作培训计划,召开师生座谈会,开展实习生主持的教学查房,评选优秀带教老师和实习生。按照区卫生局要求认真做好来院进修护士的带教工作。</p><h2>工作计划 篇7</h2>
<p>  <strong>一、加强队伍建设</strong></p><p>  一是着眼协会的顶层设计,加强主席团建设。首先是要用开放的心态换好届,其次是增强凝聚力和带动力。在主席团成员人选上有两点考虑:一是理事会成员(理事、常务理事和主席团成员)要力争打破地域界限,二是要力争打破行业界限。也就是说不管这人是哪儿的,是沈阳的还是辽宁的还是全国其他地方的,也不管他是做什么行业的,哪怕他是与影视不沾边的企业,只要这个人有能力、有实力、有社会责任心和投身于沈阳影视事业的热心,又肯于为协会的建设做出自己的贡献,就可将其吸纳进来。重要关键职位由文联党组、市委宣传部决定。目的是组建一个有实力、有能力、有活力、有凝聚力和有影响带动力的协会领导层。</p><p>  二是着眼协会中间骨干,加强会员队伍建设。首先要做大。要多发展个人会员,尤其还要多发展团体会员。其次要做强。会员接收进来,要帮助他们发展壮大,要多支持那些有潜力有实力的优秀会员尤其是团体会员单位,让这部分成员成为协会骨干力量,并适时创造条件进行扶持,利用各种机会进行宣传推介。适时充实壮大协会影视人才库。</p><p>  <strong>二、加强制度建设</strong></p><p>  一是着眼于“增加压力激发动力”,将研究制定协会领导机构的监督激励制度。协会跑的快全靠车头带。协会将针对协会领导层包括理事、常务理事、主席团成员各层次分别制定不同的责任目标管理机制,让协会理事会所有成员都有压力和动力。</p><p>  二是着眼于“做大做强”,将研究制定协会会员队伍建设的相关制度。实行团体会员制度。对一些正规的、注册的、有一定规模、在本行业已经取得过一定成绩的公司,经审核通过后,现阶段可免除入会会费。团体会员单位要坚持年终汇报制度。团体会员单位要坚持重要活动事项及时与协会勾通,整体情况年终报告,便于总结掌握各团体会员单位取得的成就、年度发展情况。坚持目标责任制,实行优胜劣汰。给团体会员单位制定最低责任目标。团体会员单位实行5年一届,完不成最低责任目标的,届满将不再具有团体会员资格。对个人会员实行会员证年审制度。从20xx年开始,会员证实行两年一检,凡连续四年不年检的,视为自动退出协会。加强对会员的掌控和了解。坚持年度评比表彰制度。为充分激励广大会员的努力进取精神,发挥榜样模范作用,协会16年起每年度将评选表彰优秀会员和优秀团体会员单位。</p><p>  <strong>三、加强活动设计</strong></p><p>  明年协会重大活动设计了两项:</p><p>  一是与戏剧家协会联合举办沈阳首届戏剧小品表演大赛。参赛对象为沈阳经济区(八城市)各高校、社会各剧社、社团以及喜爱舞台表演的社会各界表演达人;除进行表彰奖励之外,对具有发展潜质的获奖者可吸纳为影视家协会或戏剧家协会会员,进入影视表演人才库,适时向相关影视剧组推荐。同时这一赛事将开展相关辅助活动:1、开展两次研讨活动。一是邀请艺术界知名表演艺术家和教育界的领导、专家、各高校代表,以“实验戏剧、校园戏剧如何发展”等为话题进行广泛研讨,以促进高校戏剧的普及与提高;二是邀请知名表演艺术家、各文化宫(文化中心)负责人、社会各剧团(剧社)代表、以及其他社会知名人士,以“沈阳戏剧大环境的建设、小剧场舞台剧的发展、戏剧人才的发现和培养”等进行研讨,以促进沈城舞台表演艺术水平的整体发展。2、开展巡回辅导活动。3、将举行隆重的颁奖盛会。4、组织部分获奖节目进行惠民展演。适情况,组织部分获奖节目在沈阳或沈阳经济区八城市进行展演。</p><p>  二是打造影视家协会年度颁奖盛典。协会今后将每年举行评比表彰本协会或本土的'“年度优秀影片”、“年度优秀男(女)演员”、“年度优秀导演”、“年度优秀团体会员单位”等,举行颁奖典礼,把年会的工作内容融入到年度颁奖盛典并通过颁奖盛典的形式展现出来。采取面向社会招标承办,或与团体会员单位联合举办,届时将邀请辽沈地区12个艺术界别的名家大腕、各界领导嘉宾莅临,努力将此项活动打造成协会的一个品牌项目,打造成为沈阳的金鸡百花电影节、沈阳的一场文艺盛宴。</p><p>  协会明年还拟开展以下几项工作:</p><p>  创作、推出或扶持一部本土中小成本电影或电视剧;</p><p>  与社会各界及团体会员单位等合作,努力参与更多的电影(微电影)、网络剧、电视剧的拍摄;</p><p>  适时为本地优秀电影(微电影)、电视剧或优秀影视人才等举办学术、作品或人才研讨会;</p><p>  适时组织、协助,为本土电影电视剧(包括微电影)举行新闻发布会、首映礼等活动;</p><p>  组织会员进行至少一次的采风活动;</p><p>  努力与高校合作,深挖高校优质教育资源,开拓影视艺术惠民新方式。以前影视艺术惠民,我们是请专家老师在市文联三楼沈阳文艺名家大讲堂授课,多数情况下,参加听课的对象为社区街道退休的大爷大妈,即使听完讲座也演不了戏,不能进行创作,授课效益不高。为充分发挥艺术家授课的最大效益,盘活各高校优质的教育资源,明年艺术惠民工作拟邀请协会的专家大腕以及来沈阳地面拍戏的知名导演、明星大咖到各高校举行讲座,同时组织邀请各高校优秀教师进行学校间的穿插讲座,以此活动换取各高校影视表演大课对社会开放,把各高校大课变成社会公开课,让更多有意愿的市民百姓享受到来自大学教育资源的艺术熏陶。</p><p>  <strong>四、加强宣传推介</strong></p><p>  在新年度,协会将利用多种媒体,主要从三个方面加强对协会工作的宣传。一是对影片的宣传。包括对协会参与的影片、对协会会员和团体会员单位的影片、以及各时期涌现出的优秀影片、主旋律影片、话题影片等等,努力通过各种媒体,加强宣传介绍和引导,适时组织会员免费观影,开展影评征文,请专家教授进行优秀影片赏析讲座等活动。二是对人才的宣传。协会手机网站专门开设介绍优秀人才的栏目,适时向各影视剧组推荐协会人才。三是对协会工作和活动的宣传。与各媒体合作,共同举办各种活动;利用各种媒体全方位宣传协会的工作,让更多的人了解协会,增强协会凝聚力和影响力;坚持为协会主席团成员、各团体会员单位负责人寄送《沈阳文艺界》杂志。</p><p>  除了要从四个方面加强之外,协会的工作还拟从三个方面进一步提高完善。</p><p>  一是互动联通,合作共赢,使协会拥有能力倍增器。注重上下联通,左右互动,借力发展,树立“不唯所有,但为所用”的思想,争取合作共赢。</p><p>  二是端正服务态度,找准工作切入点,使协会真正成为会员之家。要充分发挥协会的勾通、联络、协调、服务的桥梁纽带作用,帮助会员发展壮大,为他们站台助阵,增加协会的吸引力和凝聚力。</p><p>  三是转变思维挖潜,努力创新工作方式,让协会的资源资本最大化地转化为实际效益。努力探索完善如何突破传统思维,采取商业运作,盘活协会资源资本,使协会的工作涣发出无限的生机和活力,实现协会工作社会效益的最大化。协会这方面的完善和提高,即挖掘协会内部团体会员单位的潜力,也期待社会上各种积极力量踊跃参与。</p><p>  20xx年的曙光已经照进我们生活的现实,尽管我们还有这样那么的不足,但沈阳市电影电视家协会这艘大船,已经在新年度阳光普照之下徐徐启航,新的希望,新的梦想,新的航程,让我们满怀信心和力量!</p><h2>工作计划 篇8</h2>
<p>  新的一年已经到来,XX年人力资源工作任重道远,我将以更为饱满的精神、扎实的作风、规范的管理,使人力资源管理工作更上一层楼。现将XX年计划</p><p>  <strong>一、工作计划:</strong></p><p>  1、完成公司各部门各职位的.工作分析,为评定薪资、绩效考核提供科学依据;</p><p>  2、完成日常人力资源招聘工作及考量各部门人力配置合理化;</p><p>  3、推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬制度;</p><p>  4、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养员工的主人翁精神和献身精神,增强员工之间的凝聚力。</p><p>  5、在现有绩效考核制度基础上,实现绩效评定体系的完善与正常运行,并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性</p><p>  6、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训,加大内部人才开发力度。</p><p>  7、弘扬公司文化,用优秀的文化感染他人;</p><p>  8、建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有员工的主观能动性,建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益,为企业发展服务。</p><p>  9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益。</p><p>  10、完成领导安排的临时性工作等。</p><p>  <strong>二、经费计划: (合计:xxxxx元)</strong></p><p>  1、招聘:xxxxx元</p><p>  a、登报招聘:XX年预计3次大型登报招聘,每次招聘费用控制在500元以内,即15000元;</p><p>  b、人才市场招聘:宇辉年卡xxxx元/年;</p><p>  2、办公用品:xxx元</p><p>  a、档案袋400个,xxx元/个,即xxx元;</p><p>  b、插页式文件夹60页10个,x元/个,即xxx元;</p><p>  c、打印纸4件,xxx元/件,即xxx元;</p><p>  d、其它易耗品(笔、修正液、回形针等):xxx元;</p><p>  3、交通费:xxx元</p><p>  xxx元/月,xxx元/年 (用于人力资源部每周招聘、每天例行下店、外出办事等)</p><h2>工作计划 篇9</h2>
<p>  班主任的日常工作繁杂而又琐碎,是一所学校中的大忙人。案例中的张老师所出现的问题在我们中小学校中存在普遍现象。教师每天工作的计划性就显得尤为重要了。</p><p>  我是一名小学班主任,同时担任语文和数学两个学科的教学任务,每天的工作似乎总也忙不完。有时拖着疲惫的身子回家的时候,真想甩挑子不干了。可是十多年了,始终没有踏出班主任的行列。因为说心里话,我还是舍不得自己的岗位,不忍心离开所教的孩子们。</p><p>  张老师为何出现这种忙乱的困境,词语大全,正像专家所说忙没有忙到点子上,被一些临时性的事件牵着鼻子走,这种情况在我们学校也经常出现,本来课上得正来劲儿,一个广播让你被迫中断,开会布置新任务,这样一下子打乱了节奏。真是“计划没有变化快”。对于这样的突发事情,你不去做,领导肯定不买账,你做了再多,也干不出成绩来。但即使是这样,班主任每天的计划就显得更加重要了 。</p><p>  我的做法是在每一天的晚上梳理出第二天的工作思路。明天我要做哪些工作,哪项工作在什么时间必须完成,那就要不折不扣地执行。哪项工作先做,哪项次之,哪一项可做可不做的`事一定要心中有数。我们教师要未雨绸缪,防范于未然。因为除了这些工作之外,你还要应付那些未知的工作,只有把心目中的工作安排好了,你才能有信心去做好第二天的工作啊。</p><p>  班主任的工作太繁琐了,为了使我们的工作忙而不乱,为了使我们的人生更加充实,计划好我们每一天的工作吧!</p><script>s(

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