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实施方案

时间:2026-04-27 05:21:06 工作方案

实施方案【精华7篇】

  为了确保工作或事情有序地进行,就常常需要事先准备方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。优秀的方案都具备一些什么特点呢?以下是小编为大家收集的实施方案9篇,希望能够帮助到大家。

实施方案【精华7篇】

实施方案 篇1

  一、指导思想和基本要求

  以“两型”社会建设为主线,以提升市民素质和机关学校的良好环境为重点,以创建卫生县城和环保模范县城为总体目标,按照整体部署、分组负责、综合整治、逐步推进、分批达标的办法,科学定位、彰显特色、突出重点、稳步推进双创工作。

  二、目标任务

  (一)创建范围

  各中小

  学、学区、幼儿园,局属各单位。

  (二)年度总体目标

  通过“双创”、爱卫工作的推进,使全县各中小学、学区、幼儿园、局属各单位“双创”工作达到各类要求,部分学校(单位)年度内获得县级以上表彰。

  (三)主要指标

  今年重点做好四个方面工作:

  1、宣传发动造势。各学校(单位)要采取灵活多样、群众喜闻乐见的形式,大力营造双创活动深厚舆论氛围,配合有关单位对学校周边环境进行综合治理。

  2、完善内部管理。制定和完善各学校(单位)的`“双创”制度、方案等。各学校(单位)每年要组织开展“双创”活动不少于5次,学校要有兼职健康教育人员,要将健康教育纳入中小学教学内容,要有课程安排、教材、教案、评价等,要使学生健康教育知晓率达到90%以上,健康行为形成率达到80%以上。加强对学校健康人员的卫生健康教育。

  3、提高师生素质。认真开展“平安家庭”、“十佳文明市民”、“五星学生”、“十佳道德模范”评选活动。开展“爱我定边、美化环境、消除污染”青年志愿者活动。采取有效形式,认真开展中、小学思想、法律和道德教育,努力提高学生素质。

  4、强化组织领导。各学校(单位)要高度重视双创工作,明确“一把手”、分管领导和直接责任人的责任,加大对双创工作人、财、物的投入力度,制定双创工作管理制度,完善双创工作各种档案资料。

  三、工作措施

  (一)加强领导,明确责任

  为加强对双创工作的组织领导,确保创建目标实现,县教育局成立双创工作领导小组。

  组长:****

  副组长:****

  成员:****

  (二)加大宣传,营造氛围

  以宣传促进创建氛围。创建工作要始终做到宣传造势、舆论引导、活动带动,营造出深厚的双创工作氛围。要发挥媒体主战场的作用,对创建工作进行全程动态跟踪宣传。要坚持正面宣传为主的原则,开设专栏,开办专题,集中时段时行宣传,对创建工作扎实的要作好典型宣传,各学校(单位)要设置固定的创建宣传栏和橱窗,形成创建卫生县城和环保模范县城的良好氛围。

  (三)强化监督,严格奖惩

  以监督推进创建工作落实。局双创办运用经常性检查手段如每周抽查、每月检查、每季督查、半年综合检查及年底全面总结评比等行之有效的管理办法,将每个阶段工作的督查结果予以通报,运用督查结果推进工作责任落实,局双创领导小组将各学校(单位)的双创工作纳入教育目标管理考核。

  四、实施方法

  各学校(单位)根据规划、责任分解表和本校工作实施方案的安排,认真组织开展双创工作,按照创建卫生县城三年规划和本年度工作任务各项指标,认真开展工作。每季度向局双创办上报一次工作情况,双创办定期、不定期对各校的创建情况进行检查。20xx年12月上旬,各校对创建工作进行自测评分,对一年来的工作进行总结,并将书面材料报局双创办公室备案。20xx年12月中旬,局双创领导小组对校创建工作进行现场检查验收,确定20xx年度达标学校。

实施方案 篇2

  一、指导思想。

  为适应新世纪教育改革和发展的需要,优化教师队伍结构,尽快培养一批具有较新的教育理念,较高的教学水平、较强的科研能力和创新精神的青年骨干教师,满足学校可持续发展需要,使我校教师教育培训工作进一步规范,特制定本方案。

  二、培养目标。

  1、通过加强青年教师的理想信念教育和职业道德规范教育,使青年教师的思想政治素质和职业道德水准有较大提高,树立正确的世界观、人生观、价值观,增强事业心、责任感和敬业精神,做到爱岗敬业,教书育人,乐于奉献。

  2、通过对青年教师进行业务培训,使青年教师做到“六个提高”,一是教育教学理念提高,二是专业知识水平提高,三是课堂教学技能提高,四是运用现代教育技术水平提高,五是教育创新能力提高,六是教育管理水平提高。

  3、通过培训,力争使青年教师一年适应教学、三年成为合格教师、六年成为骨干教师、八年成为教育教学能手;使青年教师专业知识整合化、专业能力整体化、个性品质优化,做到教学专业的“学术”、课堂教学的“艺术”、现代教育的“技术”的整合优化。在此基础上培养一批具有较高理论水平、较强教学科研能力,能独立承担研究课题,在开展教学能手、教坛新星活动中有成果,并在六安市具有一定的知名度。

  三、参与对象。

  1、导师。

  聘请校内特级教师、市县学科带头人、省教坛新星、教研组长为导师,部分优秀骨干教师、有影响的教师或公认度比较高的教师,在自愿的原则基础上也可聘请为导师。

  2、青年教师。

  教龄在5年以内的青年教师、没有带满高一至高三两个循环的青年教师,新调入我校中级职称以下的老师,学生测评满意率60%以下(或不满意率10%以上)的老师均为青年教师的来源,其他35周岁以下的青年教师自愿申请成为青年教师。

  四、领导机构。

  1、领导机构。

  (1)领导组组长:xx。

  (2)领导组副组长:xx、xx。

  (3)领导组组员:xx、xx、xx、xx。

  2、实施机构。

  “蓝青”计划由教科室负责具体实施,教务处协助,办公室及相关科室协调完成。

  五、实施方案。

  1、拜师结对:

  安排好导师与青年教师结对,签定《南平中学结对互动协议书》,并做好考核工作,对优秀的导师和成长快的青年教师给予奖励。

  2、制定发展规划:

  结对的导师和青年教师共同制定切实可行的具体的“发展规划”,规划中要有长期的发展目标,也要有每轮的具体目标。

  3、理论学习:

  青年教师在导师的.指导下每学年阅读教育专着或学科专着不少于一部,并做好读书笔记,撰写读书心得;

  4、相互听课:

  导师与青年教师相互听课,导师每学期听青年教师的课不少于5节,青年教师听导师的课不少于10节。

  5、教学展示:

  青年教师每学年开设公开课不少于2节,学校每学年组织一次青年教师的优质课评比。鼓励青年教师参加各级、各类教学比赛,对获得荣誉的青年教师,学校给予奖励。

  6、教学反思:

  青年教师每学年撰写教育故事或教学反思不少于10篇;反思内容字数不限,重在记录感悟,总结得失。学校每学年对教育故事或教学反思进行一次评选,对好的教育故事或教学反思给予奖励,适当时候编印成集。

  7、教学论文:

  青年教师每学年撰写教学论文或心得不少于1篇。

  8、专业考试:

  一学年组织一次青年教师专业水平考试(类似于高考,每学年下学期进行),凡要上高三的教师要达到一定的分数。以考带训,提高青年教师的基本素质。

  9、基本功比赛:

  一学年举行一次青年教师的教学基本功比赛,督促青年教师苦练基本功,奠定扎实基础。推举其中优秀者,主讲示范课。每年举行一次主题讲演或说课比赛以提高青年教师的语言表达能力。

  10、召开座谈:

  (1)学生座谈会,听取他们对任课的青年教师的意见,并及时将意见反馈给青年教师。

  (2)召开青年教师座谈会,听取有关学习、工作、生活方面的意见,总结交流教学实践中的得失、体会、业绩。

  (3)导师、青年教师、行政领导研讨会,就培养工作专题进行意见交流,总结经验,完善培养措施。

  11、建立档案:

  专项教学档案包括:

  (1)青年教师的听课笔记、评课记录。

  (2)汇报课、考核课的评课内容。

  (3)各项比赛的成绩和记录。

  (4)各项检查考核评估结论及其记录。

  (5)每学期教学成绩及竞赛辅导成绩。

  (6)青年教师本人的发展规划、总结。

  (7)学生调查结果。

  (8)青年教师参加培训的有关情况和成绩等。

  六、奖惩措施。

  学校给“蓝青”计划中的导师颁发聘书,结对的导师和青年教师,在学校年终的教师考评中享受加分。学校每年对刻苦钻业务,积极进取,成绩显着的结对小组进行表彰,可被评选为校优秀教师,并给予相应的物质奖励。

实施方案 篇3

  为确保义务教育经费保障机制政策工作顺利实施,规范和加强我乡中小学公用经费支出管理,根据省教育厅、财政厅《义务教育经费保障机制改革实施办法》、《安徽省农村中小学公用经费支出管理暂行办法》和县教育局《关于义务教育保障经费使用范围通知》精神,结合我乡实际,制定本实施方案。

  第一条:义务教育保障机制改革的内容

  一、全部免除义务教育阶段学生学杂费,向义务教育阶段学生免费提供国家课程教科书,对农村贫困家庭寄宿生补助生活费;

  二、提高中小学公用经费保障水平;

  三、建立中小学校舍维修改造长效机制;

  四、巩固和完善中小学教师工资保障机制。

  第二条:为保证学校的正常运转,乡中心校将上级拨付资金及时分解到各校。

  第三条:中小学公用经费是指保证中小学正常运转、在教学活动和后勤服务等方面开支的费用。

  公用经费开支范围包括:教学业务与管理、教师培训、实验实习、文体活动、水电、交通差旅、邮电、日常专用材料等购置,房屋、建筑物及仪器设备的日常维修维护的等。

  第四条:中小学公用经费支出标准应当在规定的范围之内:教师培训费按照学校年度公用经费预算总额的5%安排,用于教师按照学校年度培训计划参加培训所需的差旅费、伙食补助费、资料费和住宿费等开支。

  中小学要按照规定在公用经费中足额安排信息技术费,用于教学资源和软件的购置以及网络信道费用支出,原则上占经费预算总额的`10%。

  教学仪器设备购置费按照公用经费支出预算总额的10%安排,由中心校统一管理,用于中小学教学仪器设备购置。

  学校按照公用经费支出预算总额的15%安排用于建筑物及常规教学仪器设备的日常维修维护。

  中小学公用经费不得用于人员经费、基本建设投资、偿还基建债务等方面开支。

  第五条:中小学公用经费是学校经费综合预算的重要组成部分,应按照生均标准列入年度预算,实现收支平衡。

  第六条:20xx年起执行提高后的日常公用经费标准:小学每生年255元、初中375元。

  第七条:加强统筹力度,促进均衡发展。中心校按生均公用经费标准分配中小学公用经费,同时兼顾不同规模学校运转的实际情况,适当向办学条件薄弱的学校倾斜,保证较小规模学校和教学点的基本要求。对资金使用既可以统一添置,也可以统筹安排使用一部分,还可以根据我乡实际,为促进均衡发展,合理配置教育资源,确保学校安全、正常运转。

  中心校按照轻重缓急、统筹兼顾的原则安排公用经费,既要保证开展日常教育教学活动所需的基本开支,又要适当安排促进学生全面发展所需的活动经费开支。

  第八条:中小学校应当按照规定,制定本校公用经费内部管理办法,细化支出范围与标准,加强实物消耗核算,建立规范的经费、实物等管理程序,历行节约,反对浪费,提高经费使用效益。

  中小学校要建立物品采购登记台帐,建立健全物品验收、进出库、保管、领用制度,明确责任,严格管理。

  第九条:学校要成立民主理财小组及 民主理财的审批制度,规范学校财务审批程序,增强公用经费开支的透明度。在每学期结束时要将该学期或年度公用经费使用情况作为校务公开、财务公开的重要内容在校内醒目位置公开,接受师生和群众的监督。同时定期对预算执行情况进行分析,确保学校教育教学工作的顺利开展。

  第十条:中心校将加强对中小学公用经费的管理和监督,按规定使用公用经费,不挤占、挪用、截留校公用经费,定期或不定期组织检查,对违反有关规定的将进行查处,追究相关人员的责任。

  xx乡中心学校

  20xx年2月18日

实施方案 篇4

局属各单位:

  为推动学习实践活动的深入开展,区委统一组织开展“百日春暖千人行”活动。现结合我局工作实际,制定如下“惠农暖心工程”实施方案。

  一、指导思想

  贯彻落实科学发展观,围绕保护农民利益,以加强源头治理、市场整顿、农资产品质量监督和长效机制建设为重点,以开展放心农资下乡进村示范、以落实农资监管责任制、加大案件查处力度、坚持突出重点和整体推进相结合,深入开展农资打假专项治理行动,促进农资市场秩序持续好转。围绕先进农业技术的推广普及,以开展农业技术服务和农业技术培训为重点,提高先进实用技术的到户率、应用率。

  二、工作目标

  通过农资打假活动,使农资生产经营行为进一步规范,农民群众质量意识和维权能力进一步提高,放心农资下乡进村覆盖范围进一步扩大,农资市场秩序进一步好转。通过农业技术服务和培训,切实提高先进实用农业技术的到户率和应用率,帮助农民解决农业生产上的技术难题,提高其科学种植水平。通过以上各项工作的开展来检验学习实践活动的成效,给广大农户带来实惠。

  三、方法步骤

  (一)工作安排

  1、农资打假护春耕活动(责任单位:农业执法大队、种子管理站;农业法规科)

  (1)严厉打击制售假劣农资行为

  加大巡查力度,狠抓市场整顿。突出重点品种、重点区域、重点对象,广泛开展农资市场检查,多渠道、多途径查找违法违规行为。下移监管重心,将执法范围向村组延伸,加大对农村农资市场的.巡查整治力度,在春耕生产、夏收夏种、秋收冬种等重点农时季节集中执法力量,开展拉网式检查。对群众投诉多、社会反映强烈的重点区域和重点对象,集中力量加强监管力度,努力使我区广大农民群众用上放心合格农资产品。

  种子监管方面:坚决查处生产经营假劣种子、无证生产经营、经营推广应当审定而未经审定通过的种子、超范围经营、未按规定建立经营档案、品种包装标签介绍与审定公告表述不符等违法行为。

  农药监管方面:加大农药产品质量和农药标签检查力度,以防治小麦、水稻病虫害用药为重点对象,以乡、村一级农药代销零售点为重点区域,坚决查处生产经营假劣农药、无登记证生产、添加未登记成分、扩大使用范围、一证多用、套证或冒证、标签不符合规定以及肥料产品标称具有农药功能等违法行为。严厉打击非法生产、销售和使用甲胺磷等禁用高毒农药的违法行为。

  肥料监管方面:以复混肥、有机肥料、叶面肥、微生物肥料及床土调酸剂为重点,严查有效成分不足、包装标识不规范、夸大使用效果、一证多用、假冒伪造登记证等违法行为。

  (2)积极开展放心农资下乡活动

  在目前春耕备种的关键季节,开展种子、肥料、农药等农资下乡进村活动,并在以往的基础上进一步扩大放心农资下乡进村覆盖范围,使得更多的农户用上放心农资。通过出动宣传车、发放宣传资料等形式,向广大农户介绍农资购买的常识,提高他们辨真识假的能力。

  2、送农业技术进村活动(责任单位:科教科、生产科、植保站、作栽站、土肥站、培训站、蚕桑站)

  (1)积极开展农业技术培训

  结合目前正在进行的农民培训工程,积极开展农业实用技术培训工作。根据培训乡镇、村组的产业特点和农民的实际需求,开展菜单式培训。分片组织讲师团进村入组培训,通过集中授课,印发技术手册、技术明白纸以及田间地头培训等多种形式,切实提高培训的效果,提高先进实用技术的到户率、应用率。4—7月份培训5万人次以上,全年培训15万人次以上。

  (2)扎实开展农业技术服务

  全力为全区农业生产提供技术指导和服务,首先是做好病虫草害的测报预防,及时掌握准确信息,并借助广播电视等媒体,通过印发病虫情报等形式,为广大农户提供防治配方和技术措施。其次是组织技术人员进村到户,根据农户需要及时地深入田间地头,为他们提供技术指导和技术服务,为他们解决农业生产中遇到的各种技术难题。

  (二)主要步骤

  第一阶段:计划部署阶段(4月7日至4月12日)

  对照要求,制定好实施方案。组织人员深入基层、深入农村进行调研走访。

  第二阶段:深入调研阶段(4月13日至5月12日)

  深入乡村、深入农业生产一线,认真组织走访调研,摸清、摸准当前农村、群众最迫切需要解决的问题,并提出相应的帮扶措施和对策。

  第三阶段:推进落实阶段(5月13日至6月12日)

  结合调研中发现的问题,提出切实可行的帮扶措施,落实责任人,排定日程表,细化目标任务,逐条逐项加以解决,确保服务对象满意,确保群众真正得实惠。

  第四阶段:巩固总结阶段(6月13日至7月12日)

  对活动开展情况认真总结,形成调研报告,列举存在问题并剖析原因,提出解决问题的对策和措施。

  四、组织领导

  为加强对该项工作的领导,成立局党委“惠农暖心工程”工作领导小组,局党委主要领导任组长,各相关部门负责人为小组成员,负责具体的实施工作。

  五、强化责任

  1、“惠农暖心工程”活动时间紧、任务重,各相关部门要在思想上高度重视,充分认识本次活动的重要意义和目标任务,行动上要务求实效。

  2、实行“一把手”负责制,各相关部门要制定具体行动方案,并分解落实工作职责。各相关部门要主动与服务对象进行对接,各部门之间密切配合,形成联动推进的整体合力。

  3、要深入基层、深入乡村、深入农业生产一线,要了解全区农资市场存在哪些问题,要了解农业生产方面迫切需要解决哪些难题,要了解广大农户急需哪些先进实用农业技术,要采取切实可行的措施真正帮助基层解难题、攻难点。

实施方案 篇5

  根据总公司在20xx年继续实施六项工程的文件精神,为了进一步增强企业凝聚力、竞争力和向心力,实现企业经济增长、安全稳定,减亏增效逐步推进企业改革改制,促进企业“三个文明”建设健康、深入、协调地发展。根据稽查大队的工作特点,结合大队开展的创建“阳光稽查”活动,特制定本方案。

  一、指导思想

  以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十六届四中全会精神,抓好“六项工程”落实为目的,做到科学组织,精心安排,有序运作,狠抓落实,促进执法服务水平,实现“公正执法、文明服务、程序透明、廉洁行政”的“阳光稽查”。

  二、深入落实六项工程具体内容

  (一)增强稽查清欠力度,全面落实“增效工程” 大队将通过追缴欠费、查处违章开挖、清理管线占压、严查窃气、私自开栓和私改管线行为、加大对防盗封加装的检查力度等手段,最大限度的堵住企业的漏洞,在确保完成120万元清欠任务的基础上,力争实现完成200万元清欠目标。 同时大队还要采取有力措施,全力降低管理成本,重新对经济成本、管理成本进行核定,并采取“定额成本控制”的方法,将控制指标直接分解到各科队办,进行全额包干,超支自负,结余提留,鼓励全员当家理财,办公室和财务对成本控制的过程与结果分别进行跟踪、监督与考核,争取实现全年节约支出费用较20xx年降低15% 。

  (二)实行公开化管理,全面落实“管理工程” 结合创建“阳光稽查”活动,全面实行公开化管理。通过对稽查大队人员及机构设置、执法程序、工作流程、内部工作制度、稽查员的执法规范和纪律规范、举报的途径和方法等燃气稽查重要的管理内容的公开,将燃气稽查直接置于社会监督之下,使稽查人员自觉遵守各项规章制度,严格按程序办案,促进稽查管理工作的深入开展。 加强设备管理,健全完善设备基础资料,落实账、卡登记及设备核对管理,确保设备设施完好率90%以上。

  (三)内外兼顾,全面落实“安全工程” 从提高内部安全管理水平,加强安全队伍建设,提高安全员安全管理素质和应急处理能力入手。稽查大队在二0XX年安全工作中主要从两个方面落实: 一是,加强内部安全管理,通过开展安全培训,努力提高全体职工的安全意识、技能及职业道德水平。加强对单位内部的安全管理,层层落实责任,明确任务,防患于未然。 二是,加强外部安全管理,根据总公司安全稳定供气工作安排,采取行之有效的应急防范措施,完善各项应急预案,增强值班值宿人员配备,提高应急能力,做到处理紧急措施及时到位。

  (四)开展“阳光稽查”教育,全面落实“育人工程” 大队将结合“阳光稽查”实施方案,以提高职工的*、思想、文化、技术、业务等综合素质为目的,有计划的开展职工培训。我们将于4—6月份对稽查队员进行全员集中培训。培训内容包括:①燃气稽查工作制度培训;②燃气稽查业务、法律法规、安全常识培训;③燃气执法标准用语;④廉政教育;⑤*训练;⑥公文写作。聘请行政执法经验丰富的教师授课,并采取口试笔试考核、模拟办案竞赛等多种形式,进一步强化整体队伍素质,为创建“阳光稽查”活动奠定基础。

  (五)转变执法行为,全面落实“亲民工程” 为了进一步强化“文明执法,优质服务”的理念,树立企业良好的社会信誉,稽查大队将从提高稽查人员服务意识、转变执法行为、提高服务质量入手,使稽查工作更加透明、更加规范,纠正服务意识淡薄、执法随意的现象,为广大

  燃气用户提供热情优质的服务,维护总公司合法权益,塑造燃气稽查良好的公众形象。

  (六)结合改革发展实际,全面落实“先锋工程” 大队将以“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指导,紧密结合稽查大队20xx年中心工作和改革发展实际,以先锋工程为统领,围绕中心工作,结合企业实际,以创建“四好”领导班子和开展党员先进性教育为突破口,认真抓好先锋工程的贯彻落实,发挥各级党组织的'战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,创造性地开展企业精神文明建设,努力探索新时期现代企业制度下党的组织建设和思想*工作的新途径,促进企业物质文明、精神文明和*文明建设三丰收。

  三、“六项工程”实施小组

  “六项工程”作为今年工作的重中之重,大队将由一把手主抓,班子成员分兵把口,并将工作摆上班子重要议事日程。为了加强对 “六项工程”的领导,大队成立实施六项工程领导小组: 组 长: 副组长: 成 员: 领导小组成员主要负责制定方案、召集会议、指导稽查大队实施该工程的具体工作,加强检查和监督,及时总结经验,保证各项实施工作的积极深入开展。

  四、几点要求

  (一)各科、队、办要认真组织职工学习和贯彻六项工程的有关要求,确保思想认识到位、落实工作到位。

  (二)密切配合,互相协作。各部门发扬团结协作精神,以大局为重,按照有关要求合理安排具体工作,做到统筹兼顾,保证各项工作任务的全面完成。

  (三)突出重点,注重实效,真正解决落实六项工程过程中存在问题。各科、队、办要认真对照有关规定,在工作中搞好自查自纠,对存在的问题要认真加以整改,使六项工程切实抓出成效。

实施方案 篇6

  为保证函授教育人才培养的质量与规格,根据原国家教委《普通高等学校函授教育工作暂行条例》和《函授教学过程实施要点》的有关规定,结合我校成人高等函授教育新的教学模式,特制定本方案。

  我校函授教育的教学过程,由教学模式、教学准备、自主学习、作业练习、课程考核、课程实习、毕业论文七个基本环节构成:

  一、教学模式

  为解决在职人员参加函授学习的工学矛盾,避免教学点办学成本方面的风险,我校大胆采用网络教育的手段改造函授教育,函授教育的教学模式=精讲课件学习+教材学习与辅导。

  1、精讲课件学习

  我们对各专业的公共基础课、主干课程和任意选修课,利用网络精讲课件实施教学,即:每门课程讲授的15学时(30讲)内容,制成1~2张光盘,由各教学点刻录并配发给学员。实现“任何人、任何时间、任何地点、选学任何课程的任何章

  节”五个任何的自主学习模式。为提高学员的学习效果,考前安排一次实时与非实时答疑辅导。

  2、教材学习与辅导

  除了光盘学习之外的课程,进行教材自主学习。根据远程与继续教育学院的要求,各教学点为学员购置教材,开课前发给每个学员,并聘请相关专业教师进行答疑辅导(每学期安排1~2次)。辅导教师的选聘,先由各教学点提出初步名单,报经我校远程与继续教育学院批准后聘任。

  二、教学准备

  教学准备是函授教学过程的基础环节,是函授教学工作得以顺利进行的基本条件和前提。函授教学准备包括如下内容:

  1、教学计划

  根据函授各专业的培养目标,我校制定了各层次、各专业函授教育指导性的教学计划。教学计划所列课程分为:公共课、专业课和选修(根据个人的兴趣与爱好,学生在若干门选修课程中,选学其中两门)课程。在教学计划中,我们还将各课程的教学大纲、重点与难点等列入其中,供学员自主学习时参考;

  2、学习光盘

  公共课、专业主干课和选修课,通过络精讲课件完成教学。各教学点,在开学前为学员配发有关课程网络精讲课件光盘;

  3、教材

  在每个专业教学计划中,除了提供网络精讲课件学习光盘之外的课程,各教学点根据远程与继续教育学院指定的教材版本,负责为学员统一购置(费用从教材费中支付),并在开学前发到学员手中;

  4、学习资料

  各教学点,提前将下学期的开课计划、网络精讲课件光盘、面授辅导课程的教材、教学大纲、辅导时间安排及单独印发的作业练习,发至函授学员手中;

  5、学习制度

  《黄河科技学院函授教育学籍管理办法》,函授学员需要遵守的学习纪律与管理制度;

  6、教学设备

  各个教学点,负责配备学员学习用的计算机等设备。

  三、自主学习

  自主学习是函授教育的重要教学环节,学员在教师的指导下进行有计划、有目的的精讲课件光盘和教材的学习,自主学习总时数不低于该门课程总学时的60%。函授学员在自主学习中应做到以下几点:

  1、根据教学大纲和《课程自学进度表》规定的自学进度要求,按指定的精讲课件光盘、教材、教学大纲进行有计划、有步骤地自学;

  2、注意培养自学习惯,提高自学能力。通过自学,初步了解和掌握教学大纲所要求的基本知识点;

  3、认真做好教材学习的`自学笔记,并在每门课程考试时上交教学点。

  四、作业练习

  在网络精讲课件学习和教材自主学习中,为牢固掌握知识、提高学习效果,根据课程内容每章节布置若干作业练习题,要求学生按时完成。作业练习题分为以下两类:

  1、通过网络精讲课件光盘学习的课程,每门课程附有 40道各种类型的练习题,学生完成后并在期末考试时,送交所在

  的教学点,期末考试结束后,教学点将作业题连同考试试卷送交(或邮寄)我校远程与继续教育学院;

  2、通过教材学习的课程,辅导教师为每门课程组建了50道各种类型的练习题,教学点在开课前印发给学员。学员在自学教材的同时,完成该练习题,在期末考试时,送交所在的教学点,教学点连同考试试卷,组织辅导教师评阅,计入该门课程的总成绩。

  五、课程考核

  课程考核是检测函授教育教学质量的一个重要手段,也是函授教学的一个重要环节。函授课程考核包括函授学员的平时成绩、作业练习和结业考试三部分,每门课程的综合成绩=学习笔记+作业练习成绩+课程结业考试成绩。

  1、学习笔记

  通过教材学习的课程,根据函授学生提交的自学笔记,由教学点进行综合评定,该项成绩占该门课程总成绩的10%;

  2、作业练习

  通过课件学习课程的40道自测题,在学员完成后,由任课教师评阅,占该课程的40%成绩。

实施方案 篇7

  一、教育目标

  培养少年儿童基本的良好行为习惯,主要包括良好的做人基本习惯、做事基本习惯和学习基本习惯;培养良好的个性心理品质、自我教育能力,促进少年儿童健康人格发展,使广大学生有正确的学习态度和习惯,掌握科学的学习方法,提高学习成绩。

  二、教育内容

  着眼儿童的日常行为,着重进行有关少年儿童在学习、做事和做人等方面的.良好行为习惯的培养以及不良行为习惯的矫治,以使广大少年儿童在日常的学习和生活中养成一系列做人、做事和学习方面的良好行为习惯,从而为少年儿童健康人格的培育奠定基础。

  三、教育途径

  (1)以《小学生日常行为规范》、《行为规范三字经》、《小学生守则》和《小学生礼仪守则》为行为习惯培养的教材,以养成教育为主狠抓学生行为规范训练。

  (2)活动育人:(文体艺活动)重大节日活动、时事政治教育活动、系列专题活动(安全教育周,增强安全意识;文明礼貌月专项活动)。

  (3)教师言行育人:榜样的激励作用

  (4)课堂育人:发挥各学科的育人功能,特别是发挥品社、班专课主渠道的育人功能以及主题班队会,阅读课的育人功能。

  (5)阵地育人:黑板报、升旗仪式、红领巾监督岗,敬老院教育基地,校报橱窗、广播站;图书室、劳动基地,心理咨询室。

  四、教育建议

  (1)广大师生充分认识到一个好习惯的重要性

  要培养一个习惯,你首先必须研究它的重要性。因为你只有明白了它的重要性,你才会有培养这个习惯的愿望,你才能有坚强的决心,你才能有坚决的行动;只有有了一次次坚决的行动,习惯才能逐步养成。

  (2)教育广大师生充分明确一个好习惯的可行性

  要培养一个习惯,开始前的可行性分析很重要,这样使你建立在理智和科学的基础上。否则,脑袋一热,盲目去做,常常会半途而废。回忆我们每个人的生活,是不是经常对某件事情有很大决心?比如信誓旦旦要从明天起一定要长跑、一定要每天一小时学外语、一定要每天练半小时毛笔字等?为什么热度只维持了几天、几个星期就像泄气的皮球一样瘪了下去?一个原因就是没有做好可行性分析。

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