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安全生产“反三违”专项整治工作方案（通用6篇）
为了确保工作或事情能有条不紊地开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。方案要怎么制定呢？以下是小编精心整理的安全生产“反三违”专项整治工作方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
安全生产“反三违”专项整治工作方案 1
目前各类企业已经陆续开展复产复工，为切实抓好疫情防控期间企业复产复工后的安全生产工作，坚决遏制各类事故发生，确保全镇安全生产形势保持平稳的良好态势。根据县安委办《关于在全县深入开展安全生产“反三违”专项整治工作方案》文件精神，镇政府决定，在全镇各行业领域，特别是非煤矿山、道路交通、危险化学品、建筑施工、公共聚集场所消防、水利、防汛、地质灾害防治、特种设备、冶金工贸等行业领域，开展为期6个月的“反三违”专项整治工作。特制定实施方案如下：
一、目标要求
认真贯彻落实一系列重要批示指示精神，按照“统一组织、突出重点、上下联动、全面排查、严格监管、保障安全”的思路，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以安全生产“反三违”为抓手，全面抓好企业复产复工后疫情防控工作，全力防范化解重大安全风险。通过“反三违”专项整治，切实推动隐患排查治理，落实部门监管责任和企业主体责任，严厉打击各种非法违法行为，控制一般事故，坚决杜绝较大以上事故，为全镇经济社会发展提供强有力的安全保障。
二、组织领导
为切实加强我镇开展安全生产“反三违”专项整治工作的组织领导，确保专项整治工作取得实效，镇政府决定成立“反三违”专项整治工作领导组。
组长：
副组长：
成员：
三、整治时间和范围
整治时间：2月20日至8月20日。
整治范围：全镇各行业领域，重点突出非煤矿山、道路交通、危险化学品、建筑施工、公共聚集场所消防、水利防汛、地质灾害防治、特种设备、冶金工贸等行业领域。
四、责任分工和整治内容
（一）专项整治责任分工
各行政村要按照属地原则，制定本村“反三违”专项整治实施方案，负责组织辖区内开展“反三违”专项整治工作。
各相关单位要按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”的原则，组织牵头实施本行业（领域）“反三违”专项整治工作，并针对行业特点制定本行业（领域）“反三违”专项整治工作具体实施方案，明确措施要求，做好专项整治工作。
各重点行业领域的生产经营单位要制定本单位“反三违”专项整治工作方案，并按要求明确工作措施、特别是要明确专项整治期间的“反三违”频次以及对“反三违”行为的惩戒和处罚具体措施。
（二）惩戒措施
1、“违章指挥”惩戒措施：对发现一次违章指挥的管理人员（含班组长、车间负责人、分管负责人、以及企业负责人）要实施停职培训、罚款惩戒措施；对发现二次违章指挥的管理人员要采取调离岗位、免职惩戒措施；对发现三次以上违章指挥的管理人员视情节严重程度要采取扣发年薪直至辞退惩戒措施。
2、“违章作业”和“违反劳动纪律”惩戒措施：对发现一次违章作业（违反劳动纪律）的从业人员，企业要进行批评和罚款惩戒措施；对发现二次违章作业（违反劳动纪律）的从业人员是情节严重程度要采取罚款、停职培训直至调离工作岗位的惩戒措施；对发现三次以上违章作业（违反劳动纪律）的`从业人员要予以辞退。
（三）整治内容
1、“违章指挥”现象主要包括：
（1）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训；
（2）对存在安全隐患停止使用的设施设备，在未消除隐患的前提下擅自安排使用；
（3）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施；
（4）指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗；
（5）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务；
（6）指令员工不按操作规程作业；
（7）在维检修活动时，未落实安全防护措施；
（8）擅自变更安全工艺和操作程序；
（9）下达停产停业通知后，仍继续组织作业等行为；
（10）违反疫情防控相关规定的行为；
（11）其他违章指挥的现象。
2、“违章作业”现象主要包括：
（1）操作错误、忽视安全、忽视警告；
（2）冒险进入危险场所；
（3）攀、坐不安全位置；
（4）机械设备运转时违规进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；
（5）在作业场所不按规定佩戴使用个人防护用品、用具；
（6）机动车辆不按规定载货、载人，带病出车等行为；
（7）违反疫情防控相关规定的行为；
（8）其他违章作业的现象。
3、“违反劳动纪律”现象主要包括：
（1）不按规定的时间、地点到达工作岗位，擅离职守，不按要求请假等；
（2）不遵守岗位操作规程；
（3）在工作时间内从事与本职工作无关的活动；
（4）不遵守与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则等行为；
（5）违反疫情防控相关规定的行为；
（6）其他违反劳动纪律的现象。
五、专项整治阶段安排
此次为期6个月的“反三违”专项整治工作，分三个阶段进行。
第一阶段：安排部署阶段（2月20日—3月20日）。各村、各企业及有关单位要结合实际抓紧制定本村、本企业、本行业领域“反三违”专项整治具体实施方案，成立专项整治工作领导组，对“反三违”专项整治工作进行安排部署。
第二阶段：集中整治和督查检查阶段（3月21日—8月10日）。各村、各企业及有关单位及要逐条逐项进行集中整治，集中整治要采取坚决措施，强化整改和落实，要对照惩戒措施严肃追究相关责任人的责任，对拒不整改及屡纠屡犯和可能造成伤亡事故等严重“反三违”行为和责任人，要按照“四不放过”（违章原因不查清不放过、相关责任人未处理不放过、职工未受到教育不放过、未采取有效措施不放过）原则，严肃进行查处。
第三阶段：全面阶段（8月11日—8月20日）。各村、各有关单位要认真总结专项整治工作中形成的好经验、好做法，认真分析存在的问题和薄弱环节，建立和完善“反三违”工作长效机制，巩固和扩大专项整治成果，确保安全生产隐患和问题及时整改到位，推动和促进全镇安全生产稳定好转。
六、工作要求
（一）强化领导，严格落实责任。各村、各企业及有关单位要清醒认识到抓好疫情防控期间安全生产工作的极端重要性，要切实把安全生产“反三违”摆在重要位置，要进一步增强做好安全生产“反三违”专项整治工作的政治自觉和责任自觉，加强组织领导，精心组织，周密部署，明确责任，细化措施，狠抓各项责任措施落实，全力推动“反三违”专项整治工作扎实深入开展，确保取得实效。
（二）周密部署，强化工作措施。
各村、各企业及有关单位要把疫情防控工作与“反三违”专项整治工作有机结合起来，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，认真制定本村、本行业领域开展安全生产“反三违”专项整治具体实施，明确目标、范围、责任、分工、内容和要求。特别是要明确对“三违”行为的具体惩戒措施，要明确到企业主要负责人、分管负责人、车间负责人、班组长以及一线员工，决不能只有目标，没有措施；只有安排，没有结果。要坚持上下同步，集中整治和督查检查同步展开。要通过此次专项整治，将“反三违”的一系列措施逐步探索研究形成长效机制，全面推动“反三违”工作持续开展，严防各类“反三违”现象发生。
（三）狠抓落实，强化监督检查。各村、各有关单位要突出重点，以对“反三违”行为“零容忍”的态度，严格督查检查，对发现的隐患和问题，必须现场依法提出处理意见。
实行一企一策，一隐患一方案，狠抓治理，并严格落实“分级挂牌、跟踪督办、治理销号”制度。对非法违法生产经营建设行为，要按照“四个一律”要求，坚决打击取缔。对隐患排查整治责任落实不到位，拒不整改或者整改不力，导致发生事故的，要依法依规从严查处，上限处罚，严肃追责。各企业及各生产经营单位要严格按照本企业制定的“反三违”专项整治方案中的惩戒措施，严格查处“反三违”行为，严肃追究“反三违”责任人，并按时上报惩戒情况。
安全生产“反三违”专项整治工作方案 2
为认真贯彻落实南轨建分发[xx]69号关于《开展“反三违促安全”活动方案》的通知，遏制事故频发严峻态势，有效杜绝工程建设管理过程中出现盲目性、盲从性、无知性、习惯性、管理性的“三违”行为，项目部决定开展“反三违促安全”活动，特制定本方案。
一、指导思想
以安全生产法律法规和行业标准为依据，按照“宣传动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效”的基本要求，对项目中存在的各种违章行为进行全面整治。
二、工作目标
通过开展“反三违促安全”专项活动，逐步提高全体管理人员的安全生产意识和操作技能，强化工程现场管控力度，促进各类人员养成良好行为规范和职业道德，消除“三违”现象，项目部各部门负责人及现场工班长应高度重视此次专项行动，创造良好的安全生产氛围和确保安全生产形势稳定。
三、工作组织机构：
组长：
项目经理副组长：
项目书记
商务经理组员：
安全总监
工程管理部长
物机部长
工程经济部长
四、工作内容：
（一）强化安全操作规程的教育培训。
项目部应针对所辖工程特点，针对各自岗位不同工种、岗位的作业特点，加强相应安全技术的操作规程、规章制度、风险防范和应急处置等方面的教育培训工作，确保“明白人做明白事”,如临时施工用电、起重吊装“十不吊”以及国家安监总局颁布的《有限空间安全作业五条规定》、《隧道施工安全九条规定》等系列文件要求。要求项目部做好对所属一线作业人员和管理人员的培训工作。
（二）强调安全生产劳动纪律宣贯落实。
项目部要督促强化所辖的各级、各类人员的安全培训工作，特别是要监督一线作业人员和管理人员，全面掌握和落实工作流程。根据相关统计资料，因不遵守劳动纪律而导致的'安全生产事故是大多数事故发生的间接原因之一，项目部一定要做好各岗位人员的安全培训工作，杜绝安全隐患，保证现场施工安全。
（三）开展以“反三违”为主的安全检查。
项目部将把“三违”作为重点日常检查内容，持续开展“反三违”安全检查，发现“三违”人员和事故隐患，立即责令整改，对一时难以整改的，要制定有效的安全措施和整改计划。本项工作中，要突出检查和整治基坑支护、土方开挖、起重机械吊装等。在施工现场落实以下作业纪律和规定：针对轨道交通工程重大安全风险工程全面贯彻落实“六专”要求，施工作业前必须编制施工方案，施工方案必须按规定审批或论证，施工作业前必须进行安全技术交底，施工过程中必须按施工方案施工，施工完成后必须经验收合格后方可进入下道工序。
五、工作要求：
1、高度重视、提高认识。切实增强工作的责任感和紧迫感，“反三违”是安全生产管理上的重要保障，项目部要认真对待此次专项活动。
2、广泛发动宣传。充分利用标语、宣传栏等形式，宣传“反三违促安全”的重要意义，积极倡导遵章守法、关注安全的观念，营造和谐的安全文化氛围。
3、加强监督、强化标准。项目部应开展自查自纠工作，严禁搞形式走过场，发现隐患及时整改，强化现场监督管理，建立健全长期切实有效的管理机制。
4、及时进行总结。项目部在开展“反三违促安全”活动中，应及时就发现的问题进行归纳总结，杜绝安全生产事故隐患。
安全生产“反三违”专项整治工作方案 3
队属各职能组、专业工作站、采油站：
为扎实做好深入开展好安全生产的各项工作，夯实安全基础，规范从业人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，决定在全全队开展“反三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的专项整治活动。各职能组、专业工作站、采油站结合工作实际，落实有效措施，确保专项整治工作扎实、有效，现将“反三违”活动具体事项安排部署如下：
一、指导思想
以安全生产法律、法规和行业标准为依据，按照“宣传动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效”的基本要求，对我队各职能组、专业工作站、采油站的违章行为和习惯性违章进行全面整治。
二、整治目标
通过专项整治，全面提高各井组、站安全生产管理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力从根源消除事故隐患，使员工从思想和行为上有较大的转变，有效控制和减少一般伤亡事故，杜绝较大以上事故的发生，确保安全生产形势平稳。
三、组织领导机构
为推动“反三违”专项整治活动能够得到扎实开展，成立组织领导机构。
组长：
副组长:
成员：各职能组组长、专业工作站站长、采油站站长
四、整治范围及原则
整治的范围：各职能组、专业工作站、采油站。包括所辖生产油井、注水井、停躺井、间抽井、注水设备、污水或清水设备等。
整治的原则：以各职能组、专业工作站、采油站自检自查为主，按照“谁主管、谁负责”监管配合的原则组织实施，安全环保组对各作业现场进行不定时督查。
五、整治内容
（一）建立健全“反三违”规章制度情况：
各职能组及专业工作站安全检查记录、安全教育培训记录、隐患排查治理记录、各工种操作规程、各项安全生产规章制度。
（二）“反三违”规章制度执行情况：
1、是否有违章指挥现象，主要包括：
（1）不按规定对新工、复工、换岗工、从事特种作业的人员进行安全教育培训。
（2）对安全检查人员已下达停止使用通知的设施，在未消除隐患的前提下擅自安排使用。
（3）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施。
（4）指派身体状况不适应本工种的人员上岗。
（5）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务。
（6）指令员工违章操作。
（7）在机电设备检修的同时，不把安全防护保险装置纳入检修计划。
（8）在无安全生产保证措施的.情况下，布置工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。
（9）采油队下达停工通知后，仍继续组织作业。
2、是否有违章作业现象，主要包括：
（1）操作错误、忽视安全、忽视警告。
如：未经许可开动、关停机器，开动、关停机器时未给信号造成意外转动、通电等，忘记关闭设备，忽视警告标志、警告信号，操作错误(指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作)奔跑作业、机器超速运转、酒后作业、带电作业。
（2）冒险进入危险场所。
如：接近无安全设施、擅自进入危险踩空区、私自进入罐内作业或打捞东西。
（3）攀、坐不安全位置(如平台护栏、设备、运行设备)。
（4）机械设备运转时保养、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。
（5）必须使用个人防护用品、用具的作业或场合中，未使用。
如：未戴防护手套、未戴安全帽、未戴防尘口罩、未穿绝缘水鞋、佩带照明工具、穿戴工作服、未佩戴安全带。
（6）不安全装束。
如：在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装、衣服未上扣，操纵带有旋转零部件的设备时戴手套。
3、是否有违反劳动纪律现象，劳动纪律主要包括：
（1）按规定的时间、地点到达工作岗位，严禁擅离岗位，擅离职守，按要求请假等（考勤纪律）。
（2）根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）。
（3）严格遵守技术操作规程（安全纪律）。
（4）节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生活纪律）。
（5）与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则，如：脱岗、睡岗、离岗、禁止酒后上岗等（其它纪律）。
六、整治时间及形式
此次“反三违”专项整治活动时间为长期性，分三个阶段进行。
（一）动员部署阶段（4月1日—4月10日）。
采油队制定专项整治方案，采取下发文件形式，对此次专项整治工作进行动员部署，要求各职能组、专业工作站、采油站明确职责分工，广泛宣传发动，营造良好氛围。
（二）全面排查治理阶段（4月10日—12月20日）。
各各职能组、专业工作站、采油站紧密结合安全检查隐患排查治理工作，切实摸清本组、站存在的“三违”现象，认真分析“三违”现象存在的原因，开展好整治工作，加强班组级培训及安全教育力度，使员工养成良好的作业习惯。安全环保组专门组织查缺补漏工作，重点检查宣传教育不到位、措施制定不到位、“三违”现象整改不到位、“反三违”落实不到位等问题；对整改进展缓慢、落实不到位的井组、站将严肃处理。
（三）总结阶段（12月20日至12月30日）。
安全环保组负责对“反三违”专项整治活动进行总结，形成总结材料。
安全生产“反三违”专项整治工作方案 4
为规范从业人员安全生产行为，有效防范各类生产安全事故，根据xx开发区《关于印发自治区安全监管局反“三违”专项治理工作方案的通知的通知》（安监发〔20xx〕11号）文件精神，特制定本方案。
一、工作目标
紧紧围绕健全安全生产制度、提高人员安全素质、强化现场安全管理三个关键环节，建立自主化、常态化的反“三违”长效机制，并作为一项重要措施和手段，促进公司安全生产工作的长治久安。
二、开展时间
20xx年全年。
三、主要内容
以安全生产制度和安全培训教育为切入点，建立建全反“三违”长效工作机制。重点开展以下六个方面的内容：
(一) 安全生产规章制度。制定切实可行的安全生产责任制、安全管理规章制度、岗位安全操作规程等规章制度，并根据生产现场的变化及时修订。
(二) 安全培训教育。认真开展新上岗、转岗、复岗员工“三级”安全教育培训工作。企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员三类人员的安全培训和资格取证培训情况，培训合格率和取证率达到100%。
(三) “违章指挥”行为。不安排未经培训或无资质人员上岗作业；不指挥从业人员在安全防护设施、设备有缺陷，隐患未解决的条件下冒险进行作业；不在未落实安全防护措施的情况下启动检维修等高风险活动；不忽略安全审批审查程序擅自批准作业；不擅自投入使用未经验收的设施设备。
(四) “违章作业”行为。岗位操作人员掌握操作规程规定的操作顺序和方法；在动火、受限空间、高空等特殊作业或检维修作业前必须办理作业审批手续；清楚作业环境中的危险因素和防护措施；作业前对照特殊作业许可证、作业方案和安全预案逐项检查落实各项安全措施；自觉佩戴使用个人安全防护用品；在特殊作业或检维修作业完成后及时恢复拆移的安全设施、撤离作业工具、清理作业现场杂物恢复正常生产状态。
(五) “违反劳动纪律”行为。外包工程必须签订安全生产管理协议，明确双方安全职责；必须按要求购买安全生产责任保险；必须制定劳动纪律奖惩制度并对全体员工进行培训，定期考核落实。生产操作时管理人员不得有脱岗、窜岗、睡岗等擅离职守行为；岗位交接班必须说明未整改隐患、必须传达安全生产注意事项；安全监护人员不得擅自脱岗，作业时必须要有不间断的监护行为等。
(六) 反“三违”工作机制情况。按照制度要求认真开展“三违”行为自查自纠工作并建立记录；建立专项管理制度对存在“三违”行为的人员给予纠正、惩处和教育；制定并全覆盖发放了岗位风险告知卡；配备符合要求的个人防护设备设施、应急设备设施，并定期对使用情况进行检查。
四、组织实施
(一)动员部署阶段。要充分认识开展反“三违”专项治理工作的重要性和必要性，把该项工作作为今年安全生产的一项重要基础性工作来抓。要加强领导，层层压实责任，突出问题导向，紧密结合生产实际进一步建立健全安全生产规章制度，扎实落实各项反“三违”措施，整治发现的突出问题，确保反“三违”专项治理取得明显实效。
(二)建立长效机制阶段。要明确企业是反“三违”专项治理工作的主体，对照上述反“三违”的六项重点检查内容，开展全面细致的排查，梳理出本单位常见的`“三违”行为清单，对照清单细化完善安全生产规章制度，建立“三违”纠正、查处和教育的长效机制。对可能造成生产安全事故等严重“三违”行为，按照违章原因不查清不放过、相关责任人未处理不放过、职工未受到教育不放过、未采取有效措施不放过的原则，严肃进行查处。对及时发现、纠正“三违”行为，或在反“三违”工作中有突出贡献的，给予奖励。
(三)结上报阶段。要认真梳理并总结反“三违”专项治理工作的开展情况，力求不但达到工作目标，还要保持效果，为今后安全生产工作打下良好的基础，形成反“三违”专项治理工作总结并于11月10日前，将反“三违”专项治理工作总结（纸质和电子版）报开发区安全监管局。
安全生产“反三违”专项整治工作方案 5
为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实落实责任，严格执行各项安全作业标准，规范作业行为，从根本上消除人的不安全行为和事故隐患，推进班组安全生产标准化建设，结合本单位的实际情况，将在全单位开展一次“反三违、除隐患、保安全”活动，具体活动方案如下：
一、活动主题
强化现场管理，杜绝违章作业。
二、活动时间
20xx年3月1日至12月31日
三、活动目标
为强化全全体员工在工程施工、检修作业现场的安全意识，深刻认识违章作业的危害，进一步完善规章制度，做到“有章可循、有章必循、违章必究”，增强各岗位履行安全操作规程的执行力，着力强化事前防范，做到防患于未然，杜绝各种违章行为，降低各类事故的发生，保障职工的生命财产安全，确保公司全年安全生产任务的全面完成。
四、活动方案
（一）组织体系建立反违章活动的组织体系，成立反违章活动领导小组。
（二）实施过程
1、3月1日至10日各作业区施工队将在这段时间组织成立自己的活动小组并上报动安公司安全科备案。
2、3月11日至31日，各作业区施工队负责人、安全管理人员负责收集各种培训学习资料，组织开展反违章的学习、培训和考试。并定期组织班组长以上人员学习反违章知识，以提高管理人员的管理水平。
（1）收集和学习安全生产的各种法律法规，梳理各工种的作业标准和安全操作规程并组织全体员工学习。
（2）认真组织全体员工开展事故案例反思和教育，举一反三，查找工作中存在的各类违章现象，挖出深层次的原因。同时结合违章事故案例，从中分析违章的原因和危害，深刻吸取教训，教育职工树立“遵章光荣、违章可耻”的观念，提高全员安全风险意识和尊章守纪的主动性，防止同类事故重复发生。
（3）结合本单位的实际情况，专职安全管理人员负责编辑各种违章现象及安全隐患并组织进行学习。
3、4月1日至12月31日，各作业区及施工队将自行组织“反三违、除隐患、保安全”专项活动具体实施；这是本次活动的.重点，期间各单位要对每个工程施工现场、保产检修现场进行检查统计，公司将不定时、不定期进行抽查。
结合此次活动在这几个月各作业区及施工队也主要要针对方面组织“反三违、除隐患、保安全”活动：
（1）、各作业区工作重点主要放在各班组记录、标准化班组建设、工器具（含特种工器具）、仪器仪表检验、特种设备检验维护、工程施工、保产检修现场的隐患检修全方位检修排查，组织危险源辨识，发现隐患及时处理确保隐患整改率100%。
（2）、结合“安康杯”活动主要对工程施工、保产检修现场的管理性违章进行梳理，从而消除管理方面的一些违章现象。
（3）、结合“安全生产月”活动主要对工程施工、保产检修现场的作业性、装置性违章进行梳理，消除现场的作业当中的违章现象和现场的安全隐患。
（4）、结合“安全百日无事故”活动主要对工程施工、保产检修现场的一般性违章、严重违章等违章现象和全方位的安全隐患进行仔细排查并制定防范措施，逐步形成书面管理制度长期执行。
（三）活动要求
下属各作业区和各外委施工单位建立反违章活动责任人制度，把“反三违、除隐患、保安全”作为安全施工的重点，公司将反违章活动的内容列入单位的考核和外委施工单位的安全业绩考核中。
1、各级安全员建立人员违章档案并定期更新，记录违章者姓名、工号、违章行为等情况，并在每月安全总结中将违章情况报送安全科备案。
2、要在周一安全会上通报对反违章的自查、自纠和整改情况，并分析典型性违章。
3、无论何种违章，均要教育有关责任人并有相应的整改及防范措施。
4、各作业区及外委施工单位于每周，要在班组违章曝光栏目内容中标注违章人员名字、违章类别、违章行为说明、考核情况或照片说明等；对于施工队人员由挂靠作业区安全管理人员负责给各施工队负责人进行通报考核。
5、根据《安全生产法》第21条规定，单位各级部门应加强安全教育，对施工人员进行各专项安全技术培训，提高作业人员的安全意识和安全技能，确保安全施工。
6、根据《安全生产法》第63、64、66条规定，对违章行为实行举报制度，现场所有人员都有责任和义务发现并举报违章行为。
安全生产“反三违”专项整治工作方案 6
“三违”(违章指挥、违章操作、违反劳动纪律)是导致各类事故的罪魁祸首。铲除“三违”是遏制事故最强有力的措施，是安全生产最强有力的保障，更是安全管理最强有力的手段。为进一步强化我公司安全管理，全面提高广大干部职工的安全综合素养和管理水平，充分发挥全员重安全、全员管安全、全员保安全的主观能动性，深入揭、摆、查、找身边的“三违”行为，群策群力有效预防和遏制各类事故的发生。经公司领导研究，决定在全公司范围内大力开展反三违活动，具体方案如下：
一、指导思想
严格落实“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，以此次活动为契机，始终遵循“三违不除，事故难无”理念，严格执行安全作业标准，切实履行安全责任，识别查纠身边风险因素，加大“三违”行为铲除力度，从根本上消除“三违”，遏制事故，确保我公司安全生产形势稳定向好。
二、动范围
公司所有区域，包括外协部门、外来人员。
三、活动组织
为加强此次活动的组织领导，保证此次活动的扎实推进和有序开展，特成立活动领导组。
组长：主要负责人
副组长：公司副职
成员：各部门负责人
活动领导组下设活动办公室，办公室设在安环部，由安环部负责人任办公室主任，主要负责此次活动检查、督导、协调、验收和考评工作。
四、活动目标
通过深入开展此次反三违活动，进一步提高各级管理人员的安全责任意识和全体员工安全防范意识，使全公司干部职工对“三违”危害性的认识更加深刻，安全教育培训的针对性更加明确，安全规章制度的执行更加到位，从而教化广大干部职工养成良好的工作作风和操作行为，做到安全生产标准化反违章、程序化防事故、规范化保安全，切实杜绝因违章导致的人身、设备等责任事故，以点带面，以线促面，为全面实现我公司年度安全生产工作目标奠定坚实基础。
五、活动时间
20xx年xx月xx日至x月x日
六、活动安排（此次活动分三个阶段进行）
第一阶段为宣传、发动、教育阶段（时间为x月x日至x月x日）。
第二阶段为查摆、纠正、提升阶段（时间为x月x日至x月x日）。
第三阶段为总结、考评、奖惩阶段（时间为x月x日至x月x日）。
七、活动措施
1、强化宣贯。安环部组织督导、检查落实各单位做好此次活动的宣贯工作，充分利用微信平台、QQ群、宣传标语、班前会、专题会等多渠道、多样化的宣贯形式，广泛动员，大力宣贯，努力营造浓厚的活动氛围。
2、提高认识。充分认识到“三违”对企业及个人的危害性，本着“查纠一次‘三违’就是遏制一起事故；铲除一起违章就是胜造七级浮屠”的思想，以班组为单位组织学习公司及公司的安全规章制度、安全操作规程、事故案例、应急处理、设备维护保养等专业技术知识，加强员工的安全生产法制观念，增强安全意识，进一步提高员工的技术业务水平及安全自我管理、自我约束、自我防范能力，提高广大员工遵章守纪的自觉性。
3、领导带头。“三违”不除，事故难无；“三违”不铲，事故难免。惩治“三违”，杜绝事故，领导是关键。要从各级领导抓起，自觉坚持“三管三必须”（管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全）原则，以身作则，运用现代安全管理方法和强有力的手段，严格遵循“一岗双责、党政同责、失职追责、尽职免责”管理方针，对“三违”实行“四全”（全员、全方位、全过程、全天候）综合治理，切实形成“五动”和“五抓”工作局面（“五动”：龙头舞动、上下联动、左右互动、加压驱动、作风推动。“五抓”：抓具体、具体抓、一抓到底、抓住不放、抓出成效）。
4、加大力度。宁可听骂声，不愿听哭声；严管是爱，松管是害。要用“五铁”精神抓安全（“五铁”即：运用铁手腕，抓安有痕要发力；硬起铁心肠，心狠手辣要强硬；板起铁面孔，六亲不认要真抓；亮起铁纪律，依法严惩要无私；树起铁作风，以身作则要自律）。
5、查出实效。各单位要组织开展以查思想、查制度、查管理、查操作、查隐患、查“三违”为主要内容的专项查、纠活动，查要查出实质性问题、查出实效，纠要纠出危害性因素、纠出原因。注重质量，不走过场，既查摆规章制度的不足与缺馅又查设备隐患及人不安全因素，对查出来的各类问题要逐项登记并分析原因，通过查管理方面的不足、人员设备对安全生产的威胁，分析以往存在的“三违”行为与现象，充分认识“三违”对企业及员工的危害，形成自上而下“层层查、班班查、人人查”的良性局面。
6、加强教育。采取易于接受的、便于领会的、形式多样的不同培训教育形式，抓好调岗前、新工人上岗前、工人转岗或调换工种时、外围施工单位和人员的安全培训教育。做到培训和教育、监督和考核工作制度化，以提高全体干部员工的安全意识和安全技能，增强防范事故的能力，为减少和杜绝“三违”打下坚实的基础。
7、抓住重点。一是班组长：班组长是企业生产一线的指挥员、是班组管理的领头羊，班组安全工作的好坏主要取决于班组长；二是特种作业人员：特种作业人员是在关键岗位或者从事危险性较大的工作，随时有危及自身或他人安全的可能，是事故多发之源；三是新职工：作为新工人，往往安全意识较差，是事故多发人群。把以上三种人作为查违章、纠“三违“的重点对象，进行重点引导、重点督导、重点关注，可有效控制“三违”行为，降低事故发生率。
8、互纠互保。安全责任包保、全员联保互保管理机制要执行落实到位。各单位要开展层层签订《安全责任包保和全员联保互保责任状》，包保对象要明确，包保范围要具体，要以“班组各互保对象之间、班组与班组之间，在作业过程中形成的安全联系保障责任共同体”为原则。工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况，明确当天的互保对象，不得遗漏。在每一项工作中，工作人员形成事实上的互保，并履行互保职责；作业中，互保双方要对对方人员的'安全健康负责，要切实做到四个互相，即：
（1）互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
（2）互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。
（3）互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关安全管理制度。
（4）互相保证：保证对方安全生产作业过程中，不发生人身事故。
9、善于总结。适时组织员工开展“向身边‘三违’说‘不’安全活动”的总结、评价工作，认真总结活动开展的成效与经验，进一步反思不足之处和存在的问题，结合自身实际进行讨论，对发生的各种违章现象进行梳理、分析，检查整改防范措施是否落实，违章原因是否特别清楚，同类违章是否同样存在或发生，促使员工形成自觉遵章守纪、按规作业良好安全习性。
八、活动要求
1、加强组织领导：充分认识当前形势下深入开展此次活动的重大意义和目的。通过加强组织领导，制定活动方案，落实工作责任，扎实开展反三违活动，将活动纳入安全生产管理重点，要做到亲自参与、具体指导、认真落实、确保实效。
2、加强责任落实：领导干部要“带头强化安全意识、带头践行安全指令、带头遵循安全规程，带头杜绝‘三违’行为、带头落实安全生产责任”。根据本次活动的目标要求，将责任从上到下层层落实，努力营造齐抓共管、共保安全的工作氛围，确保活动顺利实施。
3、加强工作指导：活动办公室要加大活动的督导，大力开展专项检查，组织经验交流，推广典型做法，全面落实反三违活动各项部署。对活动专项监督检查，从责任落实、工作进展、效果评价等方面，对活动过程进行督查。
4、加强检查考核：在活动开展中，要切实加强对各阶段、各环节活动情况的检查，健全激励约束机制，鼓励自查自纠，提倡联责考核。此次活动将作为月度安全考核的重要依据，严肃处理“三违”行为，做到处理一个人，教育一大片。
5、各部门认真组织，加强培训与宣贯，活动结束后，及时组织召开专题座谈会，认真总结。
九、活动奖惩
1、此次活动所有事项一律按照“常态性工作”考核机制，纳入月度安全绩效考核执行。
2、对在活动中取得实效、推介亮点、表现突出的单位和个人经考评验收后，根据实效性将给予适当的物质奖励；对于不认真、走过场、应付了事的单位将根据有关制度予以通报批评和顶格处罚。
3、活动期间凡是出现“三违”的人员或发生安全事故的，视情况严重程度给予加倍罚款、停工学习、解除劳动合同等处罚。
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