企业个人辞职信15篇(推荐)
现今，辞职越来越常见了，某种情况下，我们会告别公司，当我们辞职时都要是写辞职信的。那么辞职信里该包含哪些内容呢？下面是小编为大家收集的企业个人辞职信，希望对大家有所帮助。
企业个人辞职信1
尊敬的领导：
您好！
我是售后部的xxx，在这个时候打扰您的工作真的很抱歉，望您谅解。在经过了这段时间的工作后，我终于下定了决心。自己的情况目前已经明了，自己目前的状态，确实不适合在这份工作中发展。并且因为家庭的开销渐渐变大，我也不得不去思考，去追求。为此，我在这里向您提出申请，希望在x月x日能离开公司，望您批准。
真的很惭愧，自己作为一名售后部的客服人员，在公司其实也没有多久的工作经历。但是在这段工作的日子里，我也在不断的提升自己的能力，努力的去完成自己的工作。但正是因为自己的了解和体会，自己发现自己在这份工作中，并没有多少的.热情。这使得我很纠结，很难去判断。但是，在最后，我还是下定决心要跳出自己的舒适圈，我需要去提升自己，去尝试不同的事情！
我很惭愧，我知道自己的离开无异于给大家添麻烦，但我也清楚，如果带着这样的心结去工作，给公司代理爱的危害和影响会更加的严重！为此，我在仔细的再三思考后，选择了这样的道路。为此给大家带来的麻烦和困扰，也希望大家能原谅，真的很抱歉。
算算日子，自己来到工作也有x月了，在这些日子里，我从公司里，从领导和同事们的身上，都收获了很多的东西。不仅仅是工作的经验和方法，更多的是，大家的关心和帮助！真的很谢谢的你们，你们的帮助让我感受到了公司温暖，也感受到了我们xxx是一个亲切的集体！我很谢谢x领导对我在工作中的讲解和分析，谢谢售后部的同事们在工作中给我的鼓励！你们的帮助，一直是我前进的动力！
但是，我们踏上社会，要考虑的东西就不得不多了起来，要顾虑自己的生活，要顾虑身后的家庭，这些都是过去所没有的也是我现在顾虑的事情。我真的很遗憾不能在这个欣欣向荣的队伍中继续努力的提升自己，让自己能为公司的发展做出贡献。但是我会记住在这里的每一天，记住子啊这里的这些朋友们！
尽管我要离开了，但是我也会一直为自己曾在xxx公司工作过而自豪！最后，祝愿xxx公司的同事们，工作步步高升！朋友们，身体健康，生活幸福！祝愿xxx公司，在你们的努力下，越来越好！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年xx月xx日
企业个人辞职信2
尊敬的主管：
你好！
在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说"学无止境，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护（至少对于我们的个人利益来说）。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的.环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xxxx年xx月xx日
企业个人辞职信3
尊敬的领导：
您好！
随着对贵企业在xx代维工作的进展，发现我自身与贵企业有很多相矛盾的地方，为不影响贵企业在xx代维工作的利益，使企业业绩再上一层楼，决定向贵企业辞职。
在xx我也感受到了一方有难八方来助的无私精神，对于灾难家庭我们进行了捐款，虽然车水杯薪，但至少我们做了，在面对困难时总是有领导的亲切关问，对于我们员工来说这是多么幸福和感动的`事情，再次感谢在困难时领导对的关心和照顾。
经过深思熟虑决定向xx中心的领导和总企业人事部提请辞职，决定在—10—14号星期二离职，并做好各项事宜的交接和安排，忘准批，再次感谢各位领导。
此致
敬礼！
申请人：xx
xx月xx日
企业个人辞职信4
尊敬的主管：
你好！
在餐厅工作一段时间中，学到了很多知识，餐厅的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在餐厅里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说"学无止境，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。餐厅的环境对于服务员很照顾很保护（至少对于我们的个人利益来说）。鉴于我的个性要在餐厅自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的.环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于餐厅培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
餐厅近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xxxx年xx月xx日
企业个人辞职信5
尊敬的主管：
你好！
我是xx年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢！
人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在20xx年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。20xx年要把职级推进到xx，xx等等。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。20xx年年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。
由此可以看出领导力提升的重要性，远航需要得到大力支持。"远航一"应该作为领导力提升的第一步，向多年前中国的"扫盲"运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动"远航二"，"远航三"，等等。此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在20xx年—20xx年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。
一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。
一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。集团人力资源部在今后2—3年里，有很多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要
上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。同时，我认为如果把人力资源看成是最重要的.经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。
在中集目前的情况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。中集更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。
今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。我决定离开，让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最后还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了很多的朋友。同事们之间的支持和关心，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。我希望今后二位能够更关切人力资源职能的发展。爱护一个刚刚成型的职能，帮助它的成长。同时，了解员工和各级管理人员的心态和心声。把人力资源部提供的员工满意度调查，离职面谈，申诉调查等等信息，做为了解员工的正当渠道。使用人力资源部提供的信息，将是对人力资源职能的最大认可。非常感谢二位和中集的其他同事在这一年中给人力资源部的支持！我也祝愿中集早日达到一千亿的目标！我从内心祝愿中集越做越强，立于不败之地。今后如果需要，我将很愿意用一种不同的方式，以不同的角色，继续帮助中集。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xxxx年xx月xx日
企业个人辞职信6
尊敬的人力资源经理：
您好!
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我计划在此后的时间里重返学校进修，以期可以提高自己的'相关知识。
我考虑在此辞呈递交之后的2-4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
我非常重视我在公司工作内的这段经历，也很荣幸自己成为过公司的一员，我确信我在公司里的这段经历和经验，将为我今后的发展带来非常大的帮助。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
企业个人辞职信7
尊敬的领导：
首先，感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与关心。在这里我学到了许多。在xx公司这一段时间里，是我工作的.珍贵财宝，同时这段时间也发觉了自己许多不足之处，需要改进的地方也许多。
由于是做xx工作的关系，与同事朝夕相处，建立了友情。我从内心盼望这分友情能连续并永久维持下去。
但是由于我的个人的缘由，经过深思熟虑的思索，我打算辞去我目前在公司所担当的职位。对由此为公司造成的不便，我深感愧疚。
最终，我真心盼望xx公司能在今后的建设与进展旅途中步步为赢，蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
企业个人辞职信8
xxxxx有限企业总经理室：
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入企业，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在企业从事的.xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
由于薪金的原因，我不得不向企业提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为企业造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望企业能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
申请人：
二零**年七月xx日
企业个人辞职信9
尊敬的`校领导:
您好!
首先感谢学校领导工作期间对我的信任和关照，赐予了我一个进展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人缘由，现我正式向学
让知识带有温度。
校提出辞职申请，将于2022年暑假离职，请学校做好相应支配，在此期间我肯定站好最终一班岗，做好本职工作。对此为学校带来的不便，我深感歉意。望领导批准!感谢!祝光明学校越办越好，大展宏图!
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
企业个人辞职信10
尊敬的经理：
您好！
我想，我应当提出辞职了。
可能，我天生不是做管理者的料，我必需承认，在迈为的这一年半里，我做的很失败，我对自己很绝望！有人说，在哪跌倒的，就应当从哪爬起来。可是，我没有这个士气了，我想放弃了。我的离开，对迈为来讲，应当算件好事，一个有阅历、有力量的财务主管会对公司有很大关心的。
我很感谢公司给我供应的大舞台，感谢领导对我长期以来如此的信任和支持！我想我今后唯恐很难再遇到这么友善的领导了。但是，我唯恐注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了削减我对自己的绝望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。
当时选择来到迈为，是正确的'。我不会遗忘领导对我的信任，同事对我的关心，更不会遗忘我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝愿，这些将成为我无法磨灭的记忆！现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依旧不会懊悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要遗忘！我真心的盼望迈为能过成长壮大，盼望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，盼望有一天，我可以傲慢的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”！
我愧对公司给我供应的机会，愧对领导对我的信任！所以，我选择离去，一方面，削减对自己的绝望，削减苦痛，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
企业个人辞职信11
尊敬的黄总：
您好！
很抱歉在这个关键时刻向公司正式提出辞职。
来到和平也有2年多了，正是在这里我开始踏进了社会，完成了从一个学生到社会人的转变。公司和睦的人际关系和开明的工作作风，一度让我有找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。
或许只有重新走到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，在学校也是佼佼者，这曾让我骄傲，如今却让自己深深的痛苦，不能自拔，人是要学会慢慢长大的。
我也清楚，公司正值用人之际，但是2年的`工作仍在原地踏步，让我很苦恼。考虑到公司今后在工作安排上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成任何不便或损失，现在我郑重向公司提出辞职！
能为公司效力的日子不多了，我一定会站好自己最后一班岗，做好交接工作，尽力让公司各项工作做到平稳过度。
离开公司，离开这些一直关爱我的同事，很舍不得，舍不得同事间那份真诚和友善的合作。愿公司在今后的工作中发挥优势，充分发挥长印人的精神，再创佳绩！
祝愿公司兴旺发达！
xxx
20xx年xx月x日
企业个人辞职信12
尊敬的xx领导：
您好！
首先，感谢领导及同事在这__个多月里对我工作的支持与帮助，。在这里我学到了很多。在x'x'x—x'x'x公司这一段时间里，是我工作的宝贵财富，同时这段时间也发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多，
因为是做x'x'x—x'x'x__工作的关系，与同事朝夕相处，建立了友谊。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。
但是因为我的个人的原因，经过深思熟虑的思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司考虑到我的.个人的实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。
最后，我真心希望x'x'x—x'x'x公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上！
此致
敬礼
辞职人：xxxx
x'x'x—x'x'x年x'x'x月x'x'x日
企业个人辞职信13
xx:
您好!我非常感谢xx公司给我的机遇和帮助!但是由于某些私人原因主动，使我只能离开我热爱的公司，所以在此提出辞职申请。
在过去20xx年的时间里，公司教给了我很多东西，并且给予我很多帮助和锻炼的机会，让我在这个岗位上积累了一定的专业技能和工作经验，同时也学学到了很多工作以外的，为人处事等道理，我很感激公司对我的帮助，我相信这也是我一生中最难得的`财富，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
如今我将离开公司并且已受聘于另一家企业，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。希望xx公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢xx公司让我曾经成为其中一员。
xx
xxxx
企业个人辞职信14
亲爱的××领导：
我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开企业。
自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的`方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
×× 敬上
企业个人辞职信15
尊敬的公司领导：
你好！
从XXXXXX年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！
在经过XXXXXX年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的`经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼！
XXX
20xx年11月05日
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