薪酬保密承诺书

薪酬保密承诺书

　　在当今社会生活中，能够利用到承诺书的场合越来越多，承诺书必须由受要约人作出，只有受要约人才能取得承诺的权利，受要约人以外的第三人不享有承诺的权利。那要怎么写好承诺书呢？下面是小编收集整理的薪酬保密承诺书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

薪酬保密承诺书1

　　本人于20xx年X月X日入职本司，担任岗位工作。在职期间，本人确认并同意，承诺担负此岗位薪酬保密责任，履行相关保密义务：

　　一、保密内容

　　1、我司制定的薪酬标准，以及本人所在岗位薪酬标准；

　　2、本人薪酬的基本工资、各类奖金、工资应发额、实发额、岗位津贴、个人所得税等工资组成细项；

　　3、其他与本人薪酬相关政策、制度办法等所有的`信息。

　　二、保密范围

　　不得将我司薪酬保密内容以及本人薪酬泄露给除本人以外的其他任何人员（法律及公司制度有规定的除外）。如若违反，将按照《员工处罚条例》中第X条“不得和其它同事讨论工资待遇等方面的事宜，一经发现罚款XXX元人民币，并立即除名”进行处理。

　　三、保密期限

　　劳动合同期内。

　　我已经阅读，并且已理解和同意遵守本承诺书所有条款，如本人违背承诺，愿意接受公司经济处罚、行政处罚以至开除处理。

　　承诺人：XXX

　　20xx年X月X日

薪酬保密承诺书2

　　为认真贯彻执行公司薪酬保密规定，本人特向公司做如下承诺：

　　1、严格遵守公司密薪制度，做到“三不”：不公开员工的薪资水平；不对外泄露公司薪酬体系及个人薪酬；不探听他人的'薪酬；

　　2、如本人为相关经办人员（包括办公室相关人员、财务部及其他经办人员），严格保守薪酬秘密，非因工作需要，不得将员工的薪酬信息透露给任何第三方人员或公司以外的任何人员。薪酬信息的传递必须通过正式渠道，有关薪酬的书面材料（包括各种有关凭证）必须加锁管理；有关薪酬方面的电子文档必须加密存储，密码不得转交给别人；

　　４、对以上规定如有违反，愿意接受公司的处分，即按严重违反公司规章制度的情形予以开除，并按自动离职处理，并承诺不向公司提任何经济补偿。

　　５、本人解除或终止劳动合同后，仍然不得向公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的工作待遇情况。

　　承诺人：

　　日 期：

薪酬保密承诺书3

　　我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律职责。本人庄重承诺：

　　1、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，旅行保密义务；

　　2、不带给虚假个人信息，自愿理解保密审查；

　　3、不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体；

　　4、不以任何方式泄露所接触和窒息的'国家秘密；

　　5、未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作资料的文章、著述；

　　6、离岗时，自愿理解脱密期管理，签订保密承诺书。

　　违反以上承诺，自愿承担党纪、政绩职责和法律后果。

承诺人：XXX

　　20xx年X月X日

薪酬保密承诺书4

　　根据《薪酬管理制度》规定：公司实行全员保密工资制，此项制度是卫华集团的一项禁令，为严格执行此项规定，本人作出以下承诺。

　　1、不以任何理由打听、攀比、议论、公开自己或他人的薪资相关内容。

　　2、对薪资报酬制度及执行过程、执行结果有异议、争议或建议时，直接向人力资源部薪资负责人反映，不私下以口头、书面或网络等方式传播。

　　3、自己所掌管的`有关薪酬材料进行加锁管理。不将相关保密材料堆放在桌面或容易泄露的地方。有关薪酬方面的电子文档进行加密存储。

　　以上承诺如有违反，本人愿接受下降当年工资总额30%处理，如造成不良影响，愿接受开除处理，并承担相应的赔偿和法律责任。

　　承诺人：XXX

　　20xx年X月X日

薪酬保密承诺书5

　　本人于 年 月 日入职本司，担任 岗位工作。在职期间，本人确认并同意，承诺担负此岗位薪酬保密责任，履行相关保密义务：

　　一、保密内容

　　1、我司制定的薪酬标准，以及本人所在岗位薪酬标准 ；

　　2、本人薪酬的基本工资、各类奖金、工资应发额、实发额、岗位津贴、个人所得税等工资组成细项 ；

　　3、其他与本人薪酬相关政策、制度办法等所有的信息。

　　二、保密范围

　　不得将我司薪酬保密内容以及本人薪酬泄露给除本人以外的.其他任何人员（法律及公司制度有规定的除外）。如若违反，将按照《员工处罚条例》中第九条 “不得和其它同事讨论工资待遇等方面的事宜，一经发现罚款500元人民币，并立即除名”进行处理。

　　三、保密期限

　　劳动合同期内。

　　我已经阅读，并且已理解和同意遵守本承诺书所有条款，如本人违背承诺，愿意接受公司经济处罚、行政处罚以至开除处理。

　　承诺人签字：

　　日 期：

薪酬保密承诺书6

　　为认真贯彻执行公司薪酬保密规定，本人特向公司做如下承诺：

　　1、严格遵守公司密薪制度，做到“三不”：不公开员工的薪资水平；不对外泄露公司薪酬体系及个人薪酬；不探听他人的薪酬；

　　2、如本人为相关经办人员（包括办公室相关人员、财务部及其他经办人员），严格保守薪酬秘密，非因工作需要，不得将员工的薪酬信息透露给任何第三方人员或公司以外的任何人员。

　　3、薪酬信息的`传递必须通过正式渠道，有关薪酬的书面材料（包括各种有关凭证）必须加锁管理；有关薪酬方面的电子文档必须加密存储，密码不得转交给别人；

　　４、对以上规定如有违反，愿意接受公司的处分，即按严重违反公司规章制度的情形予以开除，并按自动离职处理，并承诺不向公司提任何经济补偿。

　　５、本人解除或终止劳动合同后，仍然不得向公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的工作待遇情况。

　　承诺人：XXX

　　20xx年X月X日

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