学生会的纳新策划书

时间：2023-12-19 06:57:32 策划书我要投稿

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学生会的纳新策划书

　　时间稍纵即逝，辛苦的工作已经告一段落了，很快就要开展新的工作了，当然要定好新的目标，此时需要提前做好策划书了。相信大家又在为写策划书犯愁了吧！下面是小编收集整理的学生会的纳新策划书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

学生会的纳新策划书

学生会的纳新策划书1

　　一、活动前言：

　　又是一年四季更替，又是一年日新月异，金秋的中南学院，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力，强健的体魄，敏锐的目光，他们睿智，热情，他们一定会给我们菁菁校园带来一片灿烂美丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力与希望，让海科的精神永存！想起去年这个时候我们是在应聘，而今天我们是在准备招聘。

　　二、纳新目的：

　　为了保证中南科技财经管理学院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校，服务同学。

　　三、纳新对象：

　　中南科技财经管理学院20xx年全体新生

　　四、时间及地点：

　　（一）、纳新时间及地点：

　　时间：20xx年9月XX日―9月XX日地点：西苑坪地

　　（二）、面试时间及地点：

　　时间：20xx年9月XX日―9月XX日地点：教学楼6

　　15、616教室

　　五、纳新要求：

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度；

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；

　　3、有一定的`自我锻炼，自我管理意识，有组织能力；

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理好学习与工作之间的关系；

　　5、做事细心严谨，有一定的写作能力

　　6、为人真诚，大方得体，心思缜密，思维活跃，事实求是，标新立异；

　　7、热爱学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动沟通解决问题或达成共识；

　　六、纳新形式：

　　1、本次纳新分为三个阶段，第一阶段为初赛，第二阶段为复赛，第三阶段为决赛（确定人选）

　　2、参选学生要准备个人资料及演讲（自我介绍，想进学生会哪个部门，对入学生会的看法，个人在学生会的发展前景等等）

　　七、纳新数量：

　　各部门根据自身情况自由把握，在纳新活动进行前应将初步计划招收人数上报主席团

　　八、纳新职位：

　　部门干事

　　九、纳新流程：

　　（一）、前期准备工作：

　　提前印制好申请表，提前申请教室，大二干事开例会统一部署

　　（二）、前期策划宣传：

　　1、具体流程：

　　（1）、宣传部利用海报的形式告知校学生会纳新的信息

　　（2）、在西苑坪地设立纳新咨询处，大二干事轮流值班，积极解答各新生提出的

　　问题

　　2、宣传要求：

　　（1）、海报内容新颖，形式多样化

　　（2）、在进行各班的宣传工作时一定要介绍各个部门的职责

　　3、时间：

　　9月XX日——9月XX日

　　（三）、纳新阶段：

　　1、按照通知的具体时间，新生按时到指定的教室参加纳新现场，门口会有2到

　　4名老干负责接待引导，以保证每位同学来参加纳新的新生能及时入座

　　2、纳新现场安排多名执勤人员，维持现场纪律，以保证会议的正常进行

　　3、按照通知的时间及地点进行复赛和决赛，报名人数多的部门可以分教室进行。

　　结束后将入选名单交由主席团审批

　　4、主席团审批结束后，在西苑坪地的公告栏上会发布一张“光荣榜”向全校公布

　　入选人员名单

学生会的纳新策划书2

　　活动名称：

　　数学科学学院学生会招新活动

　　活动时间：

　　20xx年9月11至24日

　　活动安排：此次招新活动主要分为宣传动员、招新流程和试用考核三大块，其中招新流程包括动员大会和招新面试两大块。

　　（一）宣传动员

　　9月11号，联系xx级各班辅导员下发招新通知，提前做好学生会招新活动预备宣传。

　　9月12日，宣传部做好招新宣传海报、学生会部门构成宣传单、面试申请表、面试评分表等，并及时将学生会宣传单发放到xx级同学手中，充分做好宣传工作，让每一个同学都了解此次招新活动。

　　（二）招新流程

　　①招新动员大会

　　9月13号晚上7点，定于博学南楼E101教室，进行招新动员大会。动员大会流程大致为：

　　1、主持人介绍数院学生会概况；

　　2、由主席团做动员报告；

　　3、分别由9个部门做部门职能介绍，进行前期招人宣传；

　　4、答疑时间：由xx级同学就学生会工作、发展等方面进行咨询、提问。

　　②招新面试

　　9月20号上午8点半，定于博学北楼C楼一楼和二楼教室，进行xx级同学学生会新成员面试。

　　预定时间3个小时，面试采用评分制，各评委根据评分规则对面试者进行评分，满分100分，最后累加各评委给分，取平均值，即为面试者得分。

　　此次学生会xx级新成员采取试用淘汰制，面试后先招计划试用人数，考核审查期由各部制定，但不能超过一个半月。试用期后，综合评定，确定各部新成员。

　　（三）试用考核

　　9月21、22日，各部门统计面试者分数，综合评定，择优录取。

　　9月23日，宣传部联合各部门，将招新结果在大一生活区张榜公布，并下发各方面工作开展通知。

　　9月24日，各个部门各自组织xx级新学生会成员展开部门会议，并安排好接下来的学生会工作。在试用期结束后，最终确定各部新成员。

学生会的纳新策划书3

　　一、招新的意义：

　　为了欢迎xx级新生，进一步加强学生会队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台。

　　二、活动时间：

　　按照系里的统一时间

　　三、活动地点：

　　按照系里安排

　　四、活动内容：

　　招收新一届学生会体育部成员

　　五、活动对象：

　　xx级染化系新生

　　六。招新人数：

　　9人

　　七、活动流程：

　　宣传—面试—试用一个月—录用

　　八、活动细则：

　　1、前期宣传

　　在新生军训期间，由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传。

　　2、活动流程

　　在系里统一宣传后，利用晚上时间走访宿舍，对新生所提到的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流沟通，让学生积极参与到学生会的活动中，对招新活动进行进一步的宣传。

　　由系里统一时间统一在学校南苑正式开始招新面试活动，并经商讨后确定入选名单，最后由刘勤负责通知他们。

　　九、面试流程：

　　1、根据系上安排准备招新，刘勤，邱茂林，黄平就位。黄平负责签到（让来面试的新生在本子上写上名字。手机长号及短号。宿舍。班别。性别等相关信息）。

　　2、正式面试当天晚上新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。

　　3、面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息，然后进行一分钟的'自我介绍，最后回答面试官所提出的问题。面试结束。

　　招新结果：根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取九人作为染化系新一届的体育部工作人员。

学生会的纳新策划书4

　　在丹桂飘香的新学期里，计算机系学生会即将迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，希望锻炼自己的同学可以加入各个部门，协助办好学生会的各项活动。同时，计算机系学生会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的展示自我，充分发挥自己才能的平台。

　　主办方：

　　内蒙古财经学院职业学院计算机系学生会

　　活动总负责人：

　　巴根

　　活动时间：

　　20xx年9月9日19:00--21:00

　　活动地点：

　　主楼xxx教室

　　活动安排：

　　一、前期准备

　　主席团:统筹各部门、安排纳新工作,协助各个部门完成纳新；学习部:提前准备纳新必须用品；

　　文宣部:对纳新活动进行形式多样宣传；

　　体育部、生活部、纪检部:协助主席团、宣传部工作；

　　外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助；同时各部门要认真准备各自所需的面试问题。

　　1、设计纳新海报——宣传部

　　主题海报1张、学生会简介1张、各部简介1张、宿舍楼纳新通知2张、各部名称牌6个

　　2、物资筹备——学习部

　　协助各部负责人联系相关物资，做好准备情况汇报

　　3、场地申请——学习部

　　二、前期宣传

　　1、宿舍宣传：各部长深入宿舍介绍学生会各部职能，邀请加入学生会并即时做好问题解答。

　　2、各宿舍楼下张贴学生会纳新通知海报

　　3、人员安排

　　海报张贴：文宣部

　　宿舍宣传：人员灵活调动

　　4号楼

　　6号楼

　　4、各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。

　　三、活动进行

　　1、9月8日各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。同时进行笔试

　　2、9月8日19：00前各部门负责人预计招收人数及纳新表格领取情况。

　　3、9月8日20：00前各部门将纳新名单上交办公室。

　　4、物资到位并布置会场，放置各部名称牌负责人：文宣部18:00核查物资

　　5、播放音乐暖场，人员到位准备接纳。

　　人员到位：

　　18:30前各部负责人集合本部工作人员到会场签到分发评分表表，部署工作。

　　6、现场工作安排

　　面试人员：各部部长

　　物资出纳：生活部

　　现场拍摄：待定

　　7、9月9日19：00~21:00进行11级新生面试。

　　8、9月10日上午各部门的纳新名单进行调整.确定最后名单。

　　9、9月10日下午由办公室将纳新名单总汇上报系领导、老师审核，并于当天进行公布。

　　四、活动结束

　　整理物资、清理会场

　　五、所需物资预算

　　物资数量报价

　　笔记本电脑10

　　笔12各部自备0

　　海报550

　　名称牌630

　　评分表5015

　　气球3袋10

　　工作证20各部自备0

　　应急台灯6各部自备0

　　总预算：95元

　　六、可能出现的问题

　　1、9日晚上若有停电，纳新活动无法进行，延期举行

　　七、注意事项

　　1、宿舍宣传突出计算机系学生会的`重要性，鼓励加入系学生会；

　　2、平衡学生会各部介绍，注意宣传的方法，不得只针对于本部宣传；

　　3、现场负责人做好工作分配，协调柜台与现场工作；

　　4、物资到位，做好汇报，保证现场使用。

　　5、对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。各部门按需求自主安排面试内容。

　　6、各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。以便办公室人才储备和归档。

学生会的纳新策划书5

　　学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，我系学生会的宗旨是“一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学”全心全意为大家服务。大学是一个获取知识，锻炼能力的场所，而学生会则是一个学生展现自我的大舞台，在这里你可以得到最好的锻炼，早这里你可以提高领导能力，在这里你可以学到管理才能，学会交际，团队合作…

　　一、报名时间：20xx年9月19日至20日

　　二、报名方式：新闻系纳新点（2#宿舍楼楼前）

　　三、纳新对象：新闻系11级新生

　　四、部门设置及各部门纳新人数：办公室（3人）文艺部（8人）体育部（4人）生活部（3人）自律部（4人）学习部（4人）

　　五、纳新要求：

　　1.工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　2.有一定的`自我锻炼、管理意识，有组织能力,学习成绩良好

　　3.具有团队合作精神能够积极主动向组织靠拢。

　　4.自觉遵守学生会各项规章制度。

　　六、面试时间：20xx年9月21日晚七点

　　七、面试地点：西霞楼405教室

　　八、纳新方式：1.申请人自我介绍。

　　九、结果公布：

　　1.学生会确定入选名单后，将第一时间在宣传栏上贴出红榜予以公示。

　　2.申请人才艺展示。

　　3.各部部长及副部对申请人设计问题并进行提问。

新闻系学生会

　　20xx年9月19日

学生会的纳新策划书6

　　（一）活动背景

　　随着新学期的开始，校团委组织部经过严格的面试选举出了主席和部长，特此举办本次纳新大会正式宣布并恭贺新一届校团委组织部领导团队的'形成。

　　（二）活动目的

　　通过纳新大会正式确立校团委组织部的领导核心，争强组织部凝聚力，加深**届部员对组织部的认识，以便组织部日后的工作能够顺利进行。

　　（二）活动对象

　　沈阳工业大学校校团委组织部全体成员

　　（三）活动时间

　　待定

　　（四）活动地点

　　大学生活动室110

　　（六）活动资源

　　物力资源：

　　1、大学生活动室111

　　2、小型调音台1部音响2个投影仪1台手提电脑1部手麦2个

　　3、红色台布1张台花若干主席部长牌若干个

　　4、校团委介绍片，各个主席部长个人信息介绍片。

　　5、校团委纳新大会条幅1个

　　6、大会座次表1张

　　人力资源：

　　1、签到人员5名

　　2、大会维持人员4名

　　3、主持人2名

　　4、幻灯片放映人员1名

　　5、照相人员1名

　　（七）活动开展

　　活动准备期：

　　（1）由各部部长下达通知通知各部全体成员准时参加纳新大会。

　　（2）技术部制作组织部介绍片和主席部长个人介绍片和大会要用的条幅。

　　活动开展期：

　　赛前准备：

　　（1）由宣传部根据本次活动主题画好黑板报（内容积极健康，应在活动开始前30分钟前画好）市场拓展部打扫并部布置装点会场（应该在活动开始前30钟前准备完毕）

　　（2）由技术部派相关人员调试好活动要用的麦克、音响、电脑等电子设备（应该在活动开始前30钟前准备完毕）

　　3、秘书部做好签到工作。

　　活动流程：

　　开始阶段：

　　1、播放上届校团委组织部、中国特色社会主义理论研究会活动幻灯片

　　2、由主持人介绍到场嘉宾

　　大会阶段：

　　1、大会第一项：奏国歌，全体起立；

　　2、大会第二项：由上届校团委组织部主席作工作总结报告；

　　3、大会第三项：请上届校团委组织部副主席宣读本届团委组织部，中国特色社会主义理论研究会主席团员名单及各部门部长名单（见附件一）；

　　4、大会第四项：由本届校团委组织部主席作就职演说；

　　5、大会第五项：中国特色社会主义理论研究会授旗仪式：林老师交给马岩；

　　6、大会第六项：由本届中国特色社会主义理论研究会会长马岩同学作就职演说；

　　7、大会第七项：由大二成员代表发言；

　　8、大会第八项：请上届中国特色社会主义理论研究会副主席宣读**年度沈阳工业大学团委组织部，中国特色社会主义理论研究会表奖名单（见附件二）；

　　9、大会第九项：请到会的老师为获奖同学颁发证书；

　　10、大会第十项：有请林老师总结讲话；

　　纳新大会到此结束

学生会的纳新策划书7

　　一、活动宗旨：

　　在学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我铭际商学院团、学生会就从20xx年团学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织。从而更好的为同学们服务，真正的实现“兴师荣院”。

　　二、活动时间：

　　20xx年6月

　　三、活动地点：

　　国际商学院

　　四、活动对象：

　　以国际商学院xx级学生为主

　　五、活动形式与要求

　　凡是沈阳师范学国际商学院的在校注册学生均可报名参加团、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过笔试试用、面试筛选选拔等阶段的方式，公开的选拔优秀团、学生会学生干部。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。原则上，学习成绩优良，平均绩点在2.0以上；德育测评优秀。学生党员予以优先考虑，同时担任团支部、班级干部者优先。

　　六、活动宣传：

　　在纳新期间，团、学生会可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向09级各专业发放通知和报名表。

　　七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）

　　一）宣传阶段

　　1、首先在一楼厅宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。

　　2、在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予xx级各专业辅导员处，再由辅导员老师以专业或班级为单位进行通知、宣传。

　　3、报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。（报名表请在商学院网站下载，班级及辅导员意见请务必填写）

　　4、对外宣传同时，将学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到309进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于20xx年6月19日进行见面会。

　　二）报名阶段

　　1、将团、学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。

　　2、要求报名者仔细、认真按要求填写报名表，在召开说明会后同一时间内上交。

　　3、在了解当前开展情况后，团、学生会在阶梯教室召开09年团学干部纳新说明会。说明会可体分如下三个环节进行：

　　①主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求

　　②各部代表详细介绍各部职责及要求

　　③现场答疑与互动

　　4、在召开说明会后的一定时间内，报名者需将填写完善的`报名表统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。

　　三）竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）

　　学院团、学生会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后，从竞选者中向主席团提名各部门部员初试人选。根据人数情况，公布初试人员名单、时间及地点安排。

　　1、初试阶段

　　初试形式为笔试。所有候选人按照部门在阶梯教室进行统一笔试考试进行筛选。笔试由主席团成员与06级部长监考。

　　考试时间为6月23日晚5点30分。

　　2、复试阶段

　　根据第一轮的笔试结果，将进入下一轮的候选人按部门划分，进行相关面试。面试程序为五人一组，进入小教室进行23分钟演讲竞选。复试阶段统一由各部部长与分管主席进行面试

　　复试时间为6月2425日

　　八、注意事项及其他

　　1、提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

　　2、每一轮比赛前，注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与公式

　　3、注意竞选期间的纪律与秩序维护问题

　　4、物品申请的详单需活动实施前具体列出

　　5、注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公式。

　　6、报名前公式各部门纳新人数及具体要求

　　7、在整个纳新活动过程中，注意每一轮考试的评组成及评定的公平性

　　8、活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。

　　9、在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。

　　10、关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注学院网站及宣传栏相关通知事宜。

学生会的纳新策划书8

　　一、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。

　　二、各部门根据各自特点,总结各部门纳新展板的部门介绍,让10级新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。(建议各部部长放假后5天内以电子版形式,QQ给宣传部部长或者我)

　　三、为了可以较早的完成展板制作工作,建议宣传部成员可以提前返校或者报名参加迎新工作,最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。

　　四、强烈建议宣传部可以于放假前或者10级新生军训期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣传海报。

　　五、建议各部新老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门工作计划书(包括活动内容和工作计划)和各个活动的策划书。计划书交给主席团,策划书交给外联部,这是为了下学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。(建议策划书经过和外联部一起修改后,可以于8月中旬前交于外联部部长手中)

　　六、建议各部部长可以在开学前两三天返校,召开部长会议,布置纳新安排和下学期工作安排,望各部部长以经管院学生会的集体利益为主,不要很晚返校。并且要求各部干事开学前一天必须全部返校。

　　七、纳新前后各个部门具体工作安排如下:

　　主席团:统筹各部门工作,安排纳新工作,协助各个部门完成纳新工作;

　　办公室:提前申请教室、桌椅等,提前准备纳新必须用品,协助其他部门工作;

　　宣传部:按时完成宣传展板制作,形式多样的对纳新活动进行宣传;

　　采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部:协助办公室、宣传部等部门工作;

　　外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。

　　一、纳新活动的.意义：

　　为了欢迎新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。

　　二、纳新活动时间：待定。

　　三、纳新活动的对象：新生

　　四、纳新地点：待定

　　五、纳新活动的流程：

　　1、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。

　　2、各部门根据各自特点,总结各部门纳新展板的部门介绍,让10级新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。

　　3、纳新前后各个部门具体工作安排如下:

　　主席团:统筹各部门、安排纳新工作,协助各个部门完成纳新;

　　办公室:提前准备纳新必须用品：

　　宣传部:对纳新活动进行形式多样宣传;

　　体育部、文艺部、学习部、组织部、生活部、纪检部:协助办公室、宣传部工作;

　　外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。

　　同时各部门要认真准备各自所需的面试问题。

　　1、x月x日各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。同时进行笔试(要求：填写一份纳新表格、与申请书一份<手写a4纸>)

　　2、x月x日—x日进行10级新生面试。

　　3、x月x日20：00前,各部门负责人预计招收人数及纳新表格领取情况。

　　4、各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。

　　5、x月x日20：00前各部门将纳新名单上交办公室。

　　6、x月x日上午各部门的纳新名单进行调整.确定最后名单。

　　7、x月x日下午由办公室将纳新名单总汇上报院领导、老师审核，并于当天进行公布。

　　8、注意事项：对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。各部门按部门需要自主安排面试内容 (对有附上文章、图画或者有特殊表现的同学进行相应的加分)。各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。以便办公室人才储备和归档。

　　六、纳新活动的人员：

　　1、总负责人：XX XXX

　　各部门负责人：XXX XXX XXX

　　七、纳新活动预算：略

学生会的纳新策划书9

　　一、招新目的

　　为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能够更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。

　　二、招新要求与方向

　　1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

　　2、要求：能吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致。有较强的创新能力、应变能力，组织能力。具有较强的团队合作意识，个人能服从组织安排。

　　三、招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。

　　四、招新时间与地点

　　1、招新时间：9月19日开始招新报名。9月21日开始首轮面试。9月22日开始复试。

　　2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139、140、141三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。

　　五、招新与录用指导

　　在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。

　　六、招新办法

　　1、前期准备与宣传

　　在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的`负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。

　　由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室3~4个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作。学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。

　　2、报名活动准备

　　在19日11时举行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作，并认真告知关注面试时间，地点的张贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。

　　3、确定报名人数

　　报名截止后，各部门成员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。

　　七、面试办法

　　1、面试公告海报

　　各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴，公示面试信息。

　　2、面试办法（面试分为初试和复试）

　　初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。而没能够来的同学视为弃权处理。

　　整个面试过程可包括以下4个环节：

　　（1）做简短的自我介绍（时间控制在1分钟以内）。

　　（2）简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在30秒左右）。

　　（3）面试人员回答考官问题（开放性问题，时间控制在2分钟以内）。

　　（4）自由交流（开放性与发散性相结合，时间控制在1分钟左右）。

　　初试结束，各部门认真审核面试人员信息，禀着公平，公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。

　　复试：初试通过名单，由宣传部以海报形式及时张贴在宣传栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参加复试人员依海报告示到相应教室参加复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出席。

　　复试环节：（待定）

　　八、招新注意事项

　　注意事项：

　　1）、各部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作。

　　2）、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好。

　　3）、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

　　九、负责部门

　　总负责：主席团

　　代理：陈雄，陈浩，潘征，肖维

学生会的纳新策划书10

　　一。招新的意义:

　　为了欢迎xx级新生，进一步加强学生会队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台。

　　二。活动时间:按照系里的统一时间

　　三。活动地点:按照系里安排

　　四。活动内容:招收新一届学生会体育部成员

　　五。活动对象:xx级染化系新生

　　六。招新人数:9人

　　七。活动流程

　　宣传—面试—试用一个月—录用

　　八。活动细则:

　　1、前期宣传

　　在新生军训期间，由系里统一时间到军训地点进行面对面的`宣传。

　　2、活动流程

　　由系里统一时间统一在学校南苑正式开始招新面试活动，并经商讨后确定入选名单，最后由刘勤负责通知他们。

　　九。面试流程:

　　2、正式面试当天晚上新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。

　　3、面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息，然后进行一分钟的自我介绍，最后回答面试官所提出的问题。面试结束。

　　招新结果：根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取九人作为染化系新一届的体育部工作人员。

学生会的纳新策划书11

　　一、活动宗旨：

　　在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师和同学们直接的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理的与自我约束的积极今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、光荣的学生干部队伍，同时也鉴于10级新生于8月27日到校,并且学生会工作也即将展开,为了提早广泛的招收有能力,有热情,愿意为经管院学生会付出一份努力的新成员,也同时为了更好的为同学们服务,在此我们列出即将开展的纳新工作的具体安排:

　　二、主办单位：

　　物电学院团总支学生会

　　三、纳新时间及地点：

　　1．时间：20xx年10月8日

　　2.地点:理学楼B区211

　　四、活动组成人员：

　　物电学院团委老师、学生会主席团以及学生会各部门部长、20xx级全体大一新生

　　五、纳新的要求：

　　1.要求工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳；

　　2.有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好；

　　3.具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢；

　　六、活动前期准备：

　　1．由学生会主席团的团总支书记联系活动所需的教室；

　　2.由学生会主席团选出活动主持人；

　　3.由生活卫生部负责购买彩带、气球等现场活动所需的装饰品，并有生活卫生部对其进行装扮；

　　4．由宣传部在宣传栏张贴海报的同时，将本次纳新活动有关的通知送予10级辅导员处，再由辅导员老师以专业或班级为单位进行通知、宣传，达到至少让我学院大一新生都知道我们学院学生会在纳新；

　　七、活动基本流程：

　　1.各部长在13:30准时到达指定教室，各主席提前5分钟到场；

　　2.在14:00主持人从学院领导开始逐一介绍。而后由现任主席发言，并邀请了上一任主席柴娜发言，之后各部长通过PPT的形式主要介绍各部门的基本信息及择人标准，（平均每个人用时4分钟，大约一个小时）；

　　3．在15:15各位同学自愿报名自己有意愿的部门，并与15:30到指定教室进行面试，（要求以个人为单位自己上去自我介绍，可以从经历、自我感觉等等等等各个方面进行开展，每位竞选的同学将时间控制在6分钟以内，建议将自己最好的一面展现在评委面前，同时评委对各位参选人员进行打分）；

　　4.在17:30各参选人员先散会，各部门的部长分析他们各自的综合能力，并针对所需名额数量以1:1.2的.比例选定复试人员名单，并通过短信的方式通知各个复试人员，（要求公正公平，以科学的方式选拔人才）；

　　5.在19:00，各个复试人员准时到指定的地点进行复试，此次是以各个复试人员回答同样问题的形式来进行筛选，最后又部门小组讨论选出干事人员,并同样以短信的方式通知各个入选人员，并对其开初次例会，交待具体事项(同样也要求各个部长以公平公正的态度去筛选人员，主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。原则上，学习成绩优良，学生党员予以优先考虑，同时在班级担任干部者优先考虑)；

　　6．各个部门的部长将最后确定的名单以短信的形式发送到办公室主任处；

　　八、活动后期工作：

　　1.由办公室人员以电子稿的形式制作最后确定的物电学院第三届学生会人员名单以及通讯录，而后下发到各个部门；

　　2．由宣传部的人员负责打印办公室做好的第三届物电学院学生会人员名单，并张贴到物电学院宣传栏处；

　　九、注意事项及其他

　　1．提前进行海报、通知以及报名表的制作；

　　2.所需的教室需要主席团的团总支书记提前进行申请；

　　3．注意竞选期间的纪律与秩序维持问题；

　　4.所需申请的装饰物品需要生活卫生部在实施前进行具体列出；

　　5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及面试完毕后办公室需要对报名表的统一存放；

　　6.在整个纳新活动的过程中，各部门的评委需要注意评定的公平性；

　　7．关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注学院宣传栏的相关通知事宜；

　　十、经费预算：

　　1.气球、彩带以及各装饰物：18元；

　　2.笔试以及结果公示的打印费：17元；

　　3.海报：5元；

　　初步合计：40元

学生会的纳新策划书12

　　一、纳新活动的意义：

　　二、纳新活动时间：

　　待定。

　　三、纳新活动的对象：

　　新生

　　四、纳新地点：

　　待定

　　五、纳新活动的流程：

　　1、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设，以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的'积极性和责任感。

　　2、各部门根据各自特点，总结各部门纳新展板的部门介绍，让10级新生一目了然，同时减轻纳新时的工作人员的工作量。

　　3、纳新前后各个部门具体工作安排如下：

　　主席团：统筹各部门、安排纳新工作，协助各个部门完成纳新；

　　办公室：提前准备纳新必须用品：

　　宣传部：对纳新活动进行形式多样宣传；

　　体育部、文艺部、学习部、组织部、生活部、纪检部：协助办公室、宣传部工作；

　　外联部：积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。

　　同时各部门要认真准备各自所需的面试问题。

　　1、x月x日各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。同时进行笔试（要求：填写一份纳新表格、与申请书一份）

　　2、x月x日—x日进行10级新生面试。

　　3、x月x日20：00前，各部门负责人预计招收人数及纳新表格领取情况。

　　4、各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。

　　5、x月x日20：00前各部门将纳新名单上交办公室。

　　6、x月x日上午各部门的纳新名单进行调整。确定最后名单。

　　7、x月x日下午由办公室将纳新名单总汇上报院领导、老师审核，并于当天进行公布。

　　8、注意事项：对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。各部门按部门需要自主安排面试内容（对有附上文章、图画或者有特殊表现的同学进行相应的加分）。各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。以便办公室人才储备和归档。

　　六、纳新活动的人员：

　　总负责人：xxxxx

　　各部门负责人：xxxxxxxxx

　　七、纳新活动预算：

　　略

学生会的纳新策划书13

　　活动前言：

　　金秋的海科校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让海科的精神永存！

　　一、招新目的

　　为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

　　二、招新对象

　　11级新生及10级学生

　　三、招新时间及地点

　　时间：20xx年9月18日—9月22日（待定）

　　地点：第一食堂、综合楼、新图书馆门口（待定）

　　四、招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。

　　五、招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由学生会组织进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

　　六、招新数量

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团

　　七、岗位设置

　　各部部长、副部长、委员

　　八、招新流程

　　(一)前期策划宣传

　　1、具体流程

　　（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

　　（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

　　（3）在学生会官方网站上发布招新信息，同时也可以在海科论坛网等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。

　　2、宣传要求

　　（1）海报内容新颖，形式多样化。

　　（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在一食堂、二食堂、综合楼以及各栋宿舍的消息栏张贴海报进行前期宣传。

　　（3）广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

　　（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

　　3、时间

　　9月日——9月日

　　4、其他可行性措施

　　（1）9月日——9月日，如果情况允许（例如学生会人员在近段军训期间可以进入学生公寓），学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

　　（2）如果条件允许学生会各部门可自行印刷一些宣传单向新生发放，对招新活动进行进一步地宣传。

　　(二)报名阶段

　　（1）9月xx日早上7：30，由负责人统一安排值班人员从校学生会办公室搬运一定数量的桌椅到一食堂门前，搬运之前统计好桌椅的数目。

　　（2）设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的'一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

　　（3）9月xx日上午8：30，招新工作正式开始。

　　（4）工作开始后，值班人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

　　（5）应聘者可以在值班人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，要及时通知应聘者前往一楼学术报告厅进行面试（具体面试安排在下一部分）。

　　（6）晚上19：00，由负责人负责，将桌椅搬回校学生会办公室，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

　　（7）次日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。

　　以下几点是对报名阶段工作的要求：

　　（1）值班人员负责看管桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。

　　（2）组织部安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

　　（3）宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。

　　（4）纪检部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

　　（5）生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

　　（6）秘书处负责招新表的发放和统计工作。

　　（7）广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

　　（8）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。

　　（二）面试阶段

　　初试：

　　面试时间：xx日晚上6：00—9：00（待定）

　　面试地点：学术报告厅一、二楼（待定）

　　面试资格：参加过填写报名表，并且公布进入初试的

　　复试：

　　复试时间：xx日晚上6:00—9：00（待定）

　　面试地点：学术报告厅一、二楼（待定）

　　面试资格：在初试中胜出的同学参加复试

　　九、综合评定

　　（一）审核确定人员名单

　　1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

　　2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

　　3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。

　　（二）召开新一届学生会成立大会

　　1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

　　2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

　　十、结本次校学生会招新工作

　　附：

　　组织机构设置：

　　校团委老师：

　　招新委员会：

　　组长：xxx（校学生会主席）

　　副组长：xxx（校学生会副主席）

　　冯杰（校学生会副主席）

　　委员：学生会各部门部长、副部长、委员

学生会的纳新策划书14

　　招新时间：

　　开学第一星期

　　地点：

　　食堂门口（面试A4教室）

　　活动背景：

　　xx理工职业技术学院是一所全日制国有公办高职院校。我院秉承全方面发展，提高专业知识能力，开拓学生个性发展。使得我院学生在校优秀，出社会也是一代人才。

　　活动主题：

　　20xx年新学年，我院又将开始迎来繁忙的新生入学式。为使我院校学生会的队伍更加庞，实力更加雄厚，我院校学生会各个部门将严格按守部门纳新规则，吸纳有助于我院校学生会发展的新新人才。

　　活动宗旨：

　　为宣传部添加活力，增强部门实力。

　　发挥组员实力，展示个人风采。

　　活动目的'：

　　个性创新发展是我宣传部的宗旨。因此，我宣传部将以想法具个性，思维够创新，无刻求发展为标准，吸纳绘画书法方面的人才，为我宣传部的发展做贡献。

　　举办单位：

　　xx理工职业技术学院校学生会宣传部

　　活动对象：

　　xx理工职业技术学院xx届新生

　　活动流程：

　　1、下班宣传在一新生晚自习期间，由部门负责人及员分组进行班级宣传。吸引新生对于校学生会宣传部的兴趣。下发部门申请表格（可复印），及解答他们对宣传部的疑问。

　　2、食堂门口设摊宣传部门内部安排，轮流在食堂门口设摊招纳新人，及现场咨询。

　　3、黑板通知将部门面试时间及地点在黑板上进行通知。

　　4、面试对报道人员进行面试及了解。

　　5、整理报名表格及入取人员名单经讨论，选出入取名单。并进行通知。

　　面试标准：

　　个性在创作方面具有自己特的个性，突发奇想。

　　创新对于旧事物有新想法，有别于一格的创新思维。

　　时尚对于现如今的绘画及海报格局具有时代感，画出别于以往的风格。

　　实力有一定的绘画底或书法底。

　　责任心以部门利益为荣。

　　素质具有良好素质，虚心好学，谦逊礼貌。

　　注意事项：

　　1、宣传时，时刻谨记校学生会的身份，礼貌亲切待人。

　　2、咨询时，需耐心细致的解答同学的询问。

　　3、不徇私舞弊，严格按照标准进行纳新，一切以部门利益为重。

学生会的纳新策划书15

　　鉴于15级新生于××月××日到校，并且学生会纳新工作也即将展开，为了提早广泛的招收有能力，有热情，愿意为经管院学生会付出一份努力的新成员，也同时为了提高纳新的效率和加强纳新的管理，在此我谨代表我的个人建议作出以下的工作安排:

　　纳新时间：

　　20xx年××月××日

　　纳新地点：

　　待定

　　纳新对象：

　　全校15级新生

　　一、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设，以自己正确的.行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。

　　二、各部门根据各自特点，总结各部门纳新展板的部门介绍，让15级新生一目了然，同时减轻纳新时的工作人员的工作量。(建议各部部长放假后5天内以电子版形式，QQ给宣传部部长或者我)

　　三、为了可以较早的完成展板制作工作，建议宣传部成员可以提前返校或者报名参加迎新工作，可以于军训期间把各个部门展板工作做完。

　　四、强烈建议宣传部可以于放假前或者15级新生军训期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣传海报。

　　五、建议各部新老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门工作计划书(包括活动内容和工作计划)和各个活动的策划书。计划书交给主席团，策划书交给外联部，这是为了下学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。(建议策划书经过和外联部一起修改后，可以于8月中旬前交于外联部部长手中)

　　六、建议各部部长可以在开学前两三天返校，召开部长会议，布置纳新安排和下学期工作安排，望各部部长以经管院学生会的集体利益为主，不要很晚返校。并且要求各部干事开学前一天必须全部返校。

　　七、纳新前后各个部门具体工作安排如下:

　　主席团:统筹各部门工作，安排纳新工作，协助各个部门完成纳新工作;

　　办公室:提前申请教室、桌椅等，提前准备纳新必须用品，协助其他部门工作;

　　宣传部:按时完成宣传展板制作，形式多样的对纳新活动进行宣传;

　　采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部:协助办公室、宣传部等部门工作;

　　策划书写作策划书格式策划书写作技巧项目策划书广告策划书

　　外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。

　　为了下学期纳新工作的顺利进行和圆满完成，希望各部门务必坚守自己的工作岗位，为经管院学生会纳入新鲜的血液而努力。

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