团队主管

为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投，谢谢!

岗位要求:

1、专科及以上学历要求,比起学历，我们更看团队的能力和个人创新能力。

2、具有良好的协调和沟通能力，可是我很羞涩怎么办?没关系，团队有专门]的训练课程,锻炼我们的人际交往能力。

3、有积极进取的精神及接受挑战的性格，你有锻炼自己，高薪高酬的想法，团队就能给我们发展的空间资源。

4、抗压能力强，具有团队意识

5、实践经验丰富者优先，条件可适当放宽

岗位职责:

1、对应聘人进行前期试用，根据应聘人的工作意向和个人能力进行不同的工作安排,总之，只要您想调高，我们就有专业的团队和个人导师为您提供全程指导。

2、接收公司定期管理培训，工作方向分为客户提供人事管理、信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;

3、维系并管理客户关系，并在此基础.上扩展业务,提升售后服务满意度;

4、工作方向分为客户提供人事管理、信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;

5、有效管理所辖团队，公司具备完善的晋升制度。

岗位待遇:

面试通过者享受试用期佣金+新人津贴+推荐奖+预备主管津贴;

每年平均2-4次的免费旅游(国内、外游)

每季度多次的团队出游:爬山，烧烤，游泳,漂流等等团队活动

具体待遇请直接联系我们，HR会和您详细介绍。

!!作为由80.90后组成的团队，您有想法和有能力，我们团队就能为您的发展提供保障，人生不怕不会做，就怕不敢做!加入我们，年轻人一起实现自己的价值!!!