人事助理

岗位职责：

1、管理公司员工人事档案资料并及时更新。

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、负责每月薪资数据收集、核算，确保薪资数据准确、及时提交；负责总部及各子、分公司人员五险一金办理及金额结算数据统计、整理；

5、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

6、上级交待的其它人力相关工作。

岗位要求：

1、全日制本科学历，有人力资源6大模块基础知识，1年以上零售、快消人力资源工作经验；

2、熟悉国家《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律法规优先考虑、熟悉员工关系各类事件相关流程，并有实际操作经验；

3、思路清晰，对数据敏感；

4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

5、有较强的组织、协调及出色的沟通能力；责任心强、有良好的亲和力。