招聘经理

1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施；

2、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；

3、组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程；

4、负责公司中各岗位招聘目标的达成；

5、负责招聘工作落地执行，如：招聘广告发布&完善、筛选简历、邀约面试、面试、发送offer、办理入职以及跟踪等工作；

6、完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1、全日制大专及以上学历，5年以上招聘实战经验，有猎头工作经验优先；

2、精通各种招聘渠道，善于整合资源，深入挖掘渠道，擅长成批量人员招聘；

3、优秀的分析问题、解决问题的思维和能力以及人际理解能力；

4、积极主动，正直 ，勤奋 忠诚 责任心强，工作踏实，执行力强。

5、具备良好的职业素养，较强的目标感和责任意识，抗压力强，信息敏感度高，谈判能力强。