职位简介
1、项目计划管理:完成项目计划的编制、审核、过程管理及考核工作;发现项目计划执行过程中的风险并提出管理意见;
2、公司经营计划管理:协助部门负责人,根据年度经营目标下达目标责任书,并进行过程管理及考核工作;
3、组织激励管理:独立完成组织激励目标的下达分解、过程纠偏、考核结果发布、奖惩分配等工作;
4、其他:公司运营周例会召集、纪要、会议议题回顾并跟进。
任职资格:
1、本科及以上学历,土木工程、工程管理等专业优先;
2、3年左右相关工作经验;
3、主导过1个以上项目的节点计划编制、审核、跟踪预警及考核;
4、主导过1年以上的公司部门工作计划制定、复核及考核;
5、协助参与过1次公司年度经营计划编制及目标分解工作