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至21届的同学们：

2020梦幻开局，你们要面对的是这样的求职市场——

·大量企业（尤其是中小微企业）缩减招聘规模、停止招聘甚至降薪裁员；

·学校为避免人员集中影响防控，实地宣讲会、双选会大幅减少或者取消；

·因降薪裁员而重返求职市场的往届生、21届实习生大量出动，竞争加剧。

你们，该怎么办？不要慌，往下看——

乐有家控股集团响应国家号召，为解决应届生就业难题，在全国开放1000个营销储干岗位！

招聘岗位：房地产营销储备干部

所属团队：乐有家纯大学生储备干部团队（总部实验基地）

内部定岗：置业顾问（A2/A3）

发展方向：中高层营销管理人员/精英会会员

【薪酬待遇】

统招本科：7500底薪（6000无责+1500绩效）+55~80%比例业绩奖金

大专以上：6800底薪（5300无责+1500绩效）+55~80%比例业绩奖金

实习生和正式员工同工同酬！

福利多多：五险一金（正式毕业始购买）、提供小区宿舍、多种额外奖金、带薪假期、定期团建、生日/节日福利…（未完待续）

（以上为深圳薪酬，外地城市待遇欢迎来电或加好友咨询）

【岗位要求】

1、大专以上（含自考）毕业三年内，20届优先、曾获奖学金优先、曾任学生干部优先、有军警部队服役经历优先，21届表现优秀且学校已结课、可全职实习者亦可考虑。

2、五官正常，无前科，无嗜烟酒、熬夜晚睡、沉迷游戏等不良嗜好。

3、吃苦耐劳，能接受“朝九晚十”（中间有2.5小时休息）。

4、可塑性良好，学习能力强，态度端正，能接受一周左右岗前见习培训期（期间不带薪，开放所有内部资源，见习期入职后直接享有正式员工标准薪酬福利待遇）。

5、有野心，有上进心，想要挑战高薪或快速晋升中高管理层。

【工作职责】

1、通过电话、网络、面访、社区维护等方式，挖掘周边盘客资源，维护客户业主关系；

2、做好盘、客资源匹配，并通过居间谈判促成交易；

3、与集团按揭、财务等部门互相配合，协助处理交房、过户等签约流程。

【晋升渠道】

1、每月一次岗位竞聘大会，营销总裁/副总裁现场选拔，面向全员开放，实习生亦可参加，竞聘通过即可晋升；

2、发展方向：

管理线：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁

业务线：置业顾问—置业经理—精英会会员（集团最高荣誉）

横向发展：工作满三个月，表现优秀者视个人规划，可转岗区域行政线、总部职能线或外地城市管理岗位

【绿色通道】

招聘高峰期，主动联系优先安排面试，同等条件优先录用~