职位简介
1、负责培训项目的实施,并持续改善;
2、建立并优化培训体系,建立内部试题库和案例库等;
3、完善公司的年度培训计划并组织实施;
4、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;
5、负责相关活动项目的组织开展,并向经理汇报工作;
6、协助招聘部分工作;
任职要求:
1、 大专及以上学历,人力资源专业、工商管理等相关专业优先;2、3年以上人事行政工作经验,1年招聘工作经验;3、沟通协调能力强,责任心强;有组织能力以及高度的团队精神;4、较强的书面和口头表达能力;5、.熟悉办公软件,具有较强的excel操作能力;