少儿英语老师

1．针对课堂教学，完成教案教具的组织准备与板书书写等一切与教学相关的工作；

2．完成班级学生作业批改，协助学生查漏补缺，积极帮助学生克服学习困难；

3．按教案设计及教学计划，组织课堂教学并做好课后记；

4．主动参加学校教研、试讲及随堂听课和课改实验，优质高效完成教学、教研任务；

5．积极承担研究课、公开课、展示课、户外课、评优课等教学任务；

6．配合学校及上级教学部门，对所带学员进行知识能力水平阶段测评；

7．积极开展家长沟通、学生沟通活动，努力提升教学服务质量;

8．坚守师德，爱护学生，负责本班学员在校在堂的安全管理；

9．热爱学校，自觉维护学校的声誉与利益，积极反映工作中的问题；

10．积极配合上级或其他部门开展好学校的其他工作，共同建设发展学校。

任职条件

1．英语教育专业，大专以上学历，TEM4或公6及以上；

2．英语口语特别流利，发音标准纯正，口齿清晰，获得国家教师资格认证；

3．性格活泼开朗，爱好特长广泛，形象良好，身体健康，亲和力强；

4．有良好的职业操守、品格健全，思想独立，有良好的沟通交际能力，热爱并立志服务教育；

5．有爱心、责任心、耐心、作风细致踏实，服务意识良好；

6．有团队精神，乐于助人，热爱学习；

福利待遇：

1. 为全职员工缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）

2、旅游：春、秋两季均会组织旅游（省内、省外、国外）

3、提供长达半个月的寒暑两季长假

4、为员工过生日，赠送生日礼物举行小型生日会

5、公司不定期组织员工聚餐、K歌、读书学习等。

6、员工子女可享受班课免费入读，员工亲属报课可享受优惠

7、全日制劳动合同员工享受带薪年休假；

完善的职业发展晋升通道：

专业发展路线：老师—导师/培训师—教研组副组长—校区教研组组长—片区学科总监—部门总监;

管理发展路线：老师—导师/培训师—主管助理—主管—校长助理—校长

营销发展路线：咨询/课程顾问-部门主管-校长助理-校长