招聘专员

1、 根据公司战略规划，协助上级领导构建招聘管理体系；

2、 及时掌握各部门的用人需求，制定招聘计划并按计划分解实施；

3、 主导实施招聘管理工作，包括发布招聘信息、简历筛选、安排面试、综合评估等工作；

4、熟练使用各招聘渠道，开发并维护新的有效招聘渠道，建立人才信息库；

5、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2、熟悉各项劳动法规政策，2年以上招聘工作经历；

3、良好的语言表达力，沟通能力强，具有亲和力和服务意识；

4、工作严谨细致，良好的执行力和职业素养；

5、同等条件下中共党员优先录取。