英语培训师

优势介绍：
1、漠洲英语有别于传统的英语教学方法，我们发现很多大学生英语过了四六级，甚至过了专八，但依旧听不懂说不出来，无法像外国人一样灵活运用英语！我们决定，来做一个不一样的英语教育，在漠洲英语学习三四年毕业的孩子可以做到和外国人交流无障碍，可以流利的阅读英文原版的书籍。
2、我们是一家创业型的公司，短短两年时间团队人数从三四人发展到三百余人，从一家校区到现在十几家校区，团队老师晋升快、发展空间大。工作一年之后，可以月薪上万。工作两年左右，有机会成为公司教学合伙人（公司采用华为模式，有30%的伙伴可以持股）。如果你有管理潜力，工作一年之后有望成为公司新开分校的校长。（公司所有高层，全部采用内部晋升模式，无空降，给予新老师足够的上升空间）
3、我们是一家培养型的公司，两到三年的时间能够把你培养成和外国人听说无障碍的英语达人，并且也能够把你培养成一个能够教会学生英语的优秀老师。试想一下，我们没有培养出一批优秀的老师和校长，漠洲英语怎能在短短两年时间做大呢？
4、另外我们的老师只需要安安心心教书育人，不需要外出发传单。
岗位要求：
1、全日制大专以上，普通话标准，20-25岁，教育相关专业、英语相关专业优先，其他专业的英语热爱者。
2、英语四级证书或者英语技能比赛得奖证书，英语发音标准，一直渴望学会英语，并为此花费精力。
3、求职意向是老师，且意向坚定，能真正沉下心来当老师，不是观望，尝试。
4、不断树立高目标，不混日子，不满足当下成就。
5、有目标有动力，不斤斤计较。
待遇：
1、薪资
专业方向：
初级教师：（底薪4000）
中级教师：（月薪5000-8000）
高级教师：（月薪1万-1.2万）
资深教师：（月薪1.2万—1.5万）
特级教师：（月薪1.5万+）
管理方向：
校长助理：（月薪8000——1万）
校长：（年薪20-30万）
2、完善的晋升体系：
专业晋升线路:初级教师—中级教师—高级教师—资深教师—特级教师
管理晋升线路:初级教师—校长助理—校长—大区校长
3、其他奖金:季度奖、孝顺金、人才推荐奖等等
4、五险一金:五险及住房公积金一应俱全
5、员工活动:丰富文体活动，如空巴交流会、生日会、学习会、沙漠徒步、年度榜样教师全国游、榜样学校豪华空吧、国内外游学等等
6、实习证明:为实习生提供实习证明
7、其他福利:包住（精装宿舍，家电齐全）、生日福利、节假日福利、带薪年假、外教俱乐部等等
岗位职责：1、用心上好每一堂课
2、每日用心回复学生的语音作业
3、提前做好备课工作并写好教案保证教学质量
4、间断组织家长开学习会，跟家长传播正确的育儿理念
5、坚持每天学习，阅读公司推荐的教育相关书籍