人资主管

1、协助HRD处理除招聘模块以外的人力资源管理工作；

2、公司内部员工档案的建立与管理；

3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

4、协助上级制定各部门岗位职责，绩效管理制度的建立与执行；

5、协助制定员工培训计划，包括但不限于新员工入职培训；

6、负责组织企业文化建设工作，包括公司年会安排、团建、文体活动等;

7、负责公司的日常事务管理，协助完成人力成本的预算和控制等；

8、公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源专业优先；

2、5年相关工作经验，至少2年管理经验。擅长培训、员工关系、绩效模块优先；电商团队管理经验者优先；

3、熟悉劳动法、国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；

4、有亲和力、较强的职场责任心、有力的执行力，工作中能够独挡一面。