教育咨询经理

高顿教育是国内领先的终身财经教育品牌，公司先后获得新东方教育集团和前程无忧的战略投资，并形成深度合作关系，深化产业生态体系建设。

目前公司全职员工超过5000名，平均年龄26岁，优秀的年轻力量给高顿的业务发展创造了无数惊喜。公司拥有超过5,000,000名在线用户，帮助超过50000家企业提升了财务运作水平，有超过500,000位学员通过在高顿的学习实现了财经职业梦想！

选择高顿，我们愿意为优秀的你创造实现梦想的机会，我们相信年轻敢创的你能在高顿造就不凡！

在高顿，优秀员工可以享有：

1.免费学习最新财经知识，享有各路财经大咖讲座咨询，快速开拓视野与眼界；

2.特别激励：合伙人计划，给到愿意去拼搏的你，同你分享集团的最高荣誉；

3.MBA国际双证研修学习，中国香港/新加坡/纽约/伦敦游学实训；

4.20余项福利：年终奖、节日礼品、精品海外旅游、元祖生日卡、TB团建、趣味活动、各种长知识的培训、年度体检等，更有每月的女生假给女生最温馨的体贴和关怀；

5.高顿爱心基金：帮助有需求的员工和员工家属，和员工一起分担一份压力和责任；

6.商圈地铁口，交通便利，你不必为上班通勤而担忧；

7.五险一金、双休、法定休假、带薪年假等。

在高顿，你需要做的是：

1、熟悉教育培训行业，具有3年以上B2C销售团队管理经验；

2、销售业绩突出，具有项目分析和市场判断能力；

3、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力；

4、积极主动自信，具备较强的市场开拓能力、能承受较大的工作压力；

5、具有强烈的事业心、精力充沛，身体健康、乐观自信、富有开拓精神，有打造狼性团队经验和能力；

6、有与企业共同进取、共同创业、为企业上市及长期发展共同拼搏的精神；

7、完成领导交办的其它事宜。

在高顿，我们需要你：

1、根据公司年度营销目标，建立并不断拓展营销渠道，提高公司效益；

2、对销售人员进行日常管理，妥善安排销售团队成员的具体工作；

3、根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标；

4、充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍；

5、设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员具体培训。

我们的待遇：

无责任底薪（8k-10k）+ 奖金 + 丰厚业绩提成 + 业绩出色者额外奖励

每3个月的晋升周期，底薪将根据业绩能力逐步增加

加入高顿教育，成就你的年轻梦想！