人力资源专员

岗位职责

1.薪酬管理：负责公司工资编织上报及分公司，工资审核。

2.绩效管理：负责公司员工绩效统计汇总及核算工作。

3.人事工作：负责招聘员工并为员工办理入职、转正、调动、离职等相关流程及手续办理。

4.负责员工社保相关事宜。

负责公司档案管理。

6.负责公司人员发展计划、人才培养和储备、组织团建年会等相关活动。

7.维护公司公众号、推动企业文化建设等。

8.熟悉钉钉软件操作流程。

任职资格

1.人力资源或相关专业或大专以上学历；

2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

3.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

4.抗压能力强。