人资行政主管

岗位职责

1、执行公司人力资源与行政管理制度，落实各项基础管理职能；

2、考勤监督、培训统筹和企业文化活动策划与组织；5S管理、办公成本控制与资产管理等；

3、协助办理工商手续；与物业单位保持工作联系；

4、与各部门保持良好的沟通协调关系，营造愉悦的工作氛围。

任职要求：

1、大专及以上学历，管理类专业优先；有知名企业任职经历优先；

2、2年以上企业人力资源与行政管理工作经验，精练掌握人力资源与行政管理全部基础性工作；

3、具备绩效管理、薪酬管理与劳动关系管理经验；

4、职业化程度高；严谨细致、性格开朗；具有成熟的心智与宽广的胸怀。