拓展选址主管

1、有市场开发工作经验，熟悉温州、台州市场店面信息；

2、负责《选址分析报告》，对商圈环境、门店基本情况、消费人群、未来商业预期等进行信息整理和分析做出结论。

任职资格：

1、具有2年及以上行业相关工作经验；有饮品、餐饮、便利店类店面开发工作经验者优先（重要）；

2、敏锐的市场洞察力、具备基本的数据分析能力、良好的书面文案撰写和沟通能力，能在高压下出色完成工作；

3、吃苦耐劳，有一定市场资源优选考虑（重要）

4、为人正直，诚信，能适应出差。

【薪资&奖金】

1、录用薪酬：领先于同地区同行业20%的薪酬水平；特殊人才及关键岗位采用年薪制+股权；<只要你有才，我们就敢开>

2、月度奖金：绩效奖金、月度优秀员工奖、月度优秀新人奖、月度优秀管理奖；

3、年度绩效奖金：员工岗13薪、管理岗14薪、重大贡献员工16薪；

4、年度评优奖金：依据不同类别分设不同奖项，奖金额度：1000元-10万元；

【福利待遇】

1、法定假期：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节；

2、带薪休假：公司将为符合条件的员工提供年休假、婚假、丧假等；

3、社会保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；

其他险种：意外险、雇主责任险

4、住房公积金：公司按国家相关规定为全员参缴住房公积金。

5、传统节日福利：中国传统节日，公司为每一位员工发放节日礼品；

6、生日福利：公司为当月生日员工发放生日蛋糕并在生日当月可增休1天；

（传说中有生日假的公司哦~）

7、饮品免费畅饮卡：公司员工可享有门店饮品免费（限额200元/月）畅饮卡及充值赠送

等额充值额度福利（单笔充值增送额限额200元/月）。

8、体检福利：每年公司组织全员免费体检一次；

9、六一亲子福利：公司***有子女有此特殊福利；

10、工龄工资：连续工作满一年， 享受工龄工资奖补贴100元/月，以此类推，***500

元/月封顶；

11、春节返岗车费报销：春节期间按公司规定日期返岗员工可报销返岗车费；

12、开年红包：春节放假按照公司安排的离、返岗日期的员工可领取巨额开年红包；

13、团建活动：公司每季度组织一次（雷打不动）、部门按预算自行不定期组织；

注：以上福利随着公司不断发展持续增加中……

【学习成长】

1、基本培训：岗前培训、入职培训、晋升培训；

2、在职部训：每周部门组织一次成长交流分享会；

3、带薪外训：培训课程费用公司承担；

【晋升通道】

1、营运职系：训练员-组长-店长-主管-运营经理-城市经理-大区经理-副总；

2、业务职系：专员-高级专员-代经理-经理-高级经理-总监-副总；

3、技术职系：助理-品控师-产品应用-初级-中级-高级-总监；

4、行政职系：专员-主管-代经理-经理-总监-副总；

5、明星职系：员工-铜牌员工-银牌员工-金牌员工-明星员工；

我们的使命：让顾客得安心、让员工得成长、让社会更美好。

我们的愿景：提升饮品行业水平，成为中国领导品牌。

我们的价值观：诚信、敬业、团结、激情

客户理念：客户至上、客户***。

用人原则：你必须是一位有成长意愿的人，哪怕你再笨我们都愿意教你。