招聘专员-人事专员

1、负责公司内部人才的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核；5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，做好简历管理与信息保密工作；7、办理入离职手续；8、其他人事相关工作