培训管理岗

工作职责：

1. 深入理解并配合公司战略及业务，搭建公司的培训体系、培训架构，制定培训制度；

2. 对培训需求梳理分析，培训方案制定完善，培训师资准备，培训落地执行，培训效果追踪，进行全链条管理；

3. 负责客户以及员工内部培训等人员输出体系建设；

4. 对培训相关的费用进行预算、控制、决算。

任职要求：

1. 统招本科以上学历，5年以上培训实施及培训管理相关经验，带过团队优先；

2. 具备系统思维能力、体系建设及维护能力、内外部资源整合能力，能站在公司业务层面角度进行培训方案设计及实施；

3. 熟练掌握培训各项技能，包括培训需求分析、课程开发及讲授、培训组织及效果评估等技能；

4. 有较强的沟通能力、组织协调能力及解决问题的能力，能承受较大的快节奏工作压力；

5. 具备互联网、IT软件to B行业各种培训工作经验者优先