人事专员

1.负责网络招聘，初级面试；

2.负责新员工的培训与开 发； 3.负责通告公文出台、员工体检；

4.协助各部门一级员工进行招聘；

5.负责员工满意度调查等工作，及时了解员工动态，加强沟通与交流；

6.负责管理劳动合同，执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关流程及手续办理（各类文本资料录制与整理）； 7.负责社保及商业保险的缴纳及终止；

8.负责核算员工的考勤、薪酬福利等事宜。

9.负责工伤等级处理、劳动关系协调，避免劳动纠纷；

10.负责员工人事信息管理与员工档案的维护；

11.负责公司活动的组织实 施； 12.负责各部门绩效数据的收集整理汇总。

13.协助企业文化推进，做好宣传工作。