人力资源经理-人事经理

1、负责企业人力资源管理及推动工作（擅长招聘、培训、绩效管理工作）；

2、做好人才储备与开发管理，组织招聘、选聘、录用、培训工作；

3、主导薪酬、绩效、培训体系建立并推行实施；

4、策划与推动公司企业文化建设，组织团队活动，增强企业职员凝聚力；

5、完善人力资源、行政规章制度，并监督执行；

任职要求：

1、全日制本科以上学历（能力优秀者可放宽至大专），人力资源、工商企业等管理学相关专业；

2、5年以上500人规模制造型企业人力资源主管级以上工作经验，担任人资经理级岗位不少于3年；

3、具有良好的沟通、协调、组织及分析判断能力；

4、责任心强、工作态度积极乐观，能承受较大的工作压力；

5、擅长员工招聘、培训、薪酬绩效管理体系优化；