人事专员绩效专员

岗位职责：

1、根据绩效管理制度和绩效奖金方案，组织实施绩效考核，分析绩效考核结果；

2、依据年度经营管理的需要，调整修订各种绩效奖金方案及考核指标；

3、协助上级设计业绩评价体系和制定考核指标，完善绩效考核制度；

4、协助上级组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据；

5、负责考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理；

6、负责考核结果的分析评估工作，为上级决策提供信息支持；

7、负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新；

8、协助制定人力资源制度及定期进行人才盘点；

9、其他领导交办事务。

任职资格：

1、对人力资源管理各个职能模块均有一定的认识，能够落实各个职能模块的工作；

2、精通Excel，熟练使用各种公式函数；

3、性格开朗，具有优秀的沟通表达和理解能力，做事认真负责，能迅速掌握工作要点，效率高。

4、掌握绩效考核的流程、工具及方法，具有良好的分析及解决问题的能力，数学逻辑清晰。

我们可以给你的有：

1、惬意舒适的办公环境，高大上的办公设备，温馨的办公氛围~

2、五花八门的节日福利，丰盛下午茶和形式多样的生日会~

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8、交通便利，公司距离地铁口、公交站仅50米远，周围商业配套设施完善，午休时间休闲逛街分分钟实现~

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