招生老师

青年就是力量，就是无限可能。

如果浮躁、颓废、悲观、怨恨心态还有广阔市场，我们去哪里找寻积极的力量？

如果“铁饭碗”、“体制内”为青年人趋之若鹜，如果“求稳定”“求安逸”成为众多青年人的价值追求，我们去哪里找寻活跃的源泉？

如果冲劲、闯劲在青年人身上逐渐褪去，如果“少年老成”成为青年人膜拜的标签，我们去哪里找寻社会的生气？

墨守成规、畏手畏脚、不思进取不是青春的底色。“再不疯狂青春就荒了”，“再不疯狂我们就老了”。在机遇无处不在的时代，我们当抓住机遇，“疯狂”一点，自由去想，勇敢去闯，让奋斗成为青春的记忆，让变革成为青春的骄傲。

工作职责：

1、向顾客提供专业的品牌介绍和课程体系讲解；

2、深入了解顾客需求，为顾客设计符合其需求的课程；

3、促使顾客购买为其设计的课程并跟进支付；

4、完成每天的工作计划，维护更新潜在客户及老客户的数据库；

5、准时参加中心安排的会议及培训，提升自身的专业技能。

岗位要求：

1、22-35岁有从事销售工作意愿，公司可免费培训，喜欢孩子具有亲和力

2、性格开朗、乐观，团队合作意识强，具备较强的抗压能力；

3、有上进心，勇于挑战高薪；

4、大专以上学历，有教育培训、房产、汽车等销售行业从业经验者尤佳。

薪资福利：

1、高底薪，极具竞争力的提成机制；

2、持续的员工培训，确保员工能力技能的切实提高；

3、带薪年假、员工保险、团体旅游、节日福利，员工子女可享受学校免费英语外教课程等；

4、工作时间：弹性工作，单休，法定节假日休。

晋升制度：

面试通过后，***个月享受在职带薪培训学习手把手地教;第二个月免费参加管理干部培训，提升优秀者为领队，;领队中实力卓越者升为主管;当主管有一定管理团队的经验和能力后，业绩突出者升任部门经理;学校规模也在不断扩大，今年计划再开设2家分中心，总经理皆从分公司主管中竞选产生。能者上，平着让，庸者下，公司所有晋升机制都是透明化的！