招聘经理/人力资源经理

工作职责:

1. 根据公司业务发展需求，协助并辅导各部门HRBP制定年度招聘计划；

2. 建立和优化招聘流程和招聘体系；

3. 核算招聘成本，分析各岗位招聘周期；

4. 输出相应的招聘技巧、招聘政策等文件并给予HRBP或是相关业务部门进行赋能；

5. 选择、开发及维护各类招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足业务部门的人才需求；

6. 负责公司每年春、秋两季校招及管培生培养计划；

7. 做好相应的招聘数据分析，并 建立及完善公司内外部人才信息库。

任职资格:

1. 本科及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理等相关专业；

2. 5年以上招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有大中型制造企业相关经验者优先；

3. 优秀的语言和文字表达能力及组织协调能力；

4. 较强的团队合作意识、执行能力及抗压能力；

5. 有做过招聘技巧相关培训及赋能经验的优先考虑。