人事行政专员

1.负责员工的入职、离职、转正、异动等事情。2. 人员招聘：负责公司员工的招聘，主要包括销售和职能部门人员的招聘。3.员工关系处理：从员工入职到转正的工作情况跟踪反馈。4.薪酬管理：每个月公司钉钉考勤的汇总及薪资表的制作，发工资后工资条的制作，每个月人效表的统计。5.员工晋升考核制度的协商制定。6.培训：新员工入职培训，公司各项制度的讲解。7.员工活动的组织策划，包括拓展和员工生日会。8.领导交代的其他工作。