人事专员

1、负责公司内部人才的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求 数目，制定并执行招聘计划3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面 试5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；6、负责员工的入职? 、离职、社保等事宜的办理。

招聘要求：

1、大专以上学历，相关工作经验者优先考虑，2、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；3、熟练电脑操作Office办公软件，具备基本的网络知识；4、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。5、应届毕业生也可以。