职位简介
1. 组织人才需求分析，负责广东公司招聘计划的制定和实施；
2. 组织招聘人才信息收集与人才信息库的建设和整理；
3. 负责拓展招聘渠道，拟定招聘方案，负责招聘、考核录用及试用期评估工作；
4. 组织拟定招聘方案，组织招聘及考核录用工作；
5. 负责组织应聘人员甑选工作，确定面试人员，进行人员素质初步测评工作；
6. 负责组织员工入职指引工作，督促用人部门入职引导人履行职责；
岗位要求：
1. 人力资源、管理类相关专业统招本科以上学历，持人力资源管理证书优先。
2. 具有大中型房地产/物业企业1年以上同职工作经验，2年以上员工招聘管理相关工作经验，住宅物业行业优先考虑。
3. 业务技能及专业知识：熟悉人力资源模块，熟悉国家人事劳动法规，熟悉房地产行业人力资源特点；
4. 能力要求：具有良好的沟通协调能力，办事踏实、耐心、仔细；
5. 语言及计算机要求：熟练掌握Office办公软件。
广州市海珠区新港东路1168号环汇商业广场北塔2楼
