企业文化/员工关系/工会管理

职位描述

1、制定年度文化建设规划，完善企业文化载体建设和管理及传播方法的创新，不断营造符合公司战略要求的文化氛围，增强员工凝聚力和归属感；2、深入理解公司的业务动态，针对不同业务需求，灵活地建立并运营企业内部线上&线下的文化传播沟通机制；3、深刻理解公司员工群体特点，规划和运营文化项目（氛围营造，问题解决）；4、负责企业级文化传播事件的策划、组织、执行、监督及统筹协调。

职位要求

1、本科以上学历，大型互联网公司企业文化工作8年及以上经验，能够深刻理解企业文化核心并转化落地;2、具备出众的文案写作、沟通表达、创意策划、项目协调、资源统筹能力，有企业文化梳理、推动、应用全流程的工作经历；3、了解互联网公司文化，对科技与人文的结合有独到见解，拥抱变化，追求极致，富有内驱力。