人事行政主管

岗位职责：

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制。

2、负责入职、离职、调职和转正等手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。

3、负责公司劳动、档案、部门证件、文件等档案的办理和管理工作。

4、能够有效组织并安排员工培训工作及培训评估工作，能够自主开展培训工作。

5、负责固定资产盘点和管理，办公电脑等设备的使用与日常维护。

6、负责组织公司活动。（生日会、凝聚力活动、年会等）。

7、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

任职要求：

1、本科学历及以上，人力资源管理专业优先。

2、良好的语言表达能力，普通话良好，具有一定的协调、沟通能力。

3、诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情。