职位简介
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展,汇总岗位需求,确定并执行招聘计划。
2、线上线下招聘渠道的开拓,发布岗位招聘信息,定期更新招聘信息,维护招聘渠道。
3、搜集并筛选合适简历,组织安排面试并做好面试记录;跟进人员面试结果,确定录用人员并对确聘人员发放offer。
4、建立公司人才储备库。
5、独立负责公司培训相关工作。
6、完成上级交办的其他人事行政工作。
任职要求:
1、大专学历,人力资源等管理类相关专业优先;3年以上工作经验,具有1年以上电商行业招聘相关工作经验为佳。
2、具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道。
3、具备良好的沟通交流能力及亲和力。
4、工作认真、负责,善于学习。
5、以结果为导向,抗压力强。