SSC专员-人事专员

　　1、主导核心HR流程 : 线上线下员工入职、离职、调动，转正流程，各类证明开具流程，档案管理流程，劳动合同管理流程、报表字段核查，系统数据准确性核查等;

　　2、主导福利管理流程：社保公积金缴纳申报，社保公积金增减员，社保卡办理，社保公积金政策宣讲培训，社保公积金费用核算，商业保险申报流程等;

　　3、主导报表、档案管理流程：负责档案信息维护，人力资源系统自带报表管理，包括对接区域，总部HR数据报表管理等；

　　4、主导员工关系模块：有效识别离职风险员工及控制流失率，调研分析员工关系现状，推动部门定期输出对需关注员工改进计划；

　　5、负责公司hr相关制度解答及政策咨询；收集员工心声，建立和谐的劳资关系；

　　6、主导政府项目的申报；

　　7、其他相关性工作；

　　任职要求：

　　1、统招本科学历及以上；人力资源管理相关专业或具备专业HR知识积累者优先；

　　2、至少3年以上人力资源实操经验，前任公司人数规模300-500人左右；

　　3、具备一定的员工关系策划能力及提高员工满意度的实战经验；

　　4、具备公积金/社保操作工作经验，能预判风险，并能准确提报；

　　5、软件操作要求：熟练使用office软件，特别指包括excel函数，ppt汇报及呈现能力；

　　6、性格活泼开朗，具有较好的沟通能力，分析能力和数据分析能力。