人力资源专员

　　薪酬/绩效/人才发展

　　1.全日制统招本科及以上学历，人力资源相关专业；

　　2.0-3年工作经验，可负责薪酬、绩效管理或员工培训&人才发展任意模块者优先；

　　3.大方得体、性格活泼开朗，亲和力佳；

　　4.有一定文案撰写能力、PPT制作及报告能力；

　　5.良好的沟通表达与学习能力，及组织策划能力。