建筑工程管理/项目经理

一、负责本部门的各项日常工作；

二、负责制定工程部各种工作流程，使本部门的工作及人员安排更加合理，并对即将发生的问题进行预见并采取必要的措施进行处理；

三、负责审查监理公司的监理规划和监理细则，并对以上两个单位定期检查其执行情况；

四、负责组织勘测地质报告，施工图的内部审核，参加各项目设计方案会议；

五、负责工程招投标、施工合同、工程成本、面积计算管理，并对部门内的工作质量及其合法性承担直接的管理职责；

六、负责本部门年度、季度、月度工作计划的制订及组织实施；

七、负责组织工程各阶段的分部工程的验收及隐蔽工程的验收；

八、负责组织讨论项目实施进度情况的会议，其中包括对质量事故等问题进行分析并监督相关人员进行查改，对于质量问题引起的投诉及时安排人员进行处理；

九、负责制订项目分阶段的进度计划和进度控制方案及明确工程管理人员的进度管理职责；

十、负责审核施工单位的施工进度总计划和具体单位工程进度计划，审批施工单位分步工程计划和月度进度计划及月度、季度、年度资金使用计划，并督促监理单位和工程具体分管人员的工作；

十一、负责定期召开部门例会，对工程部近期的工作进行总结；对照原工作计划检查员工工作执行情况，点评工作绩效；

十二、负责督促工程管理人员做好工程复核工作以及审核施工单位变更联系单；

十三、负责工程成本预算及审核工程款；

十四、负责项目总体进度、质量、成本的控制，管理和协调并做好与公司各部门工作的沟通与协调；

十五、负责审核工程结算及尾款的计算工作；

十六、负责签发工程部上报公司的各种文件、报表、通知和内部管理规定；

十七、负责每月定期向上级领导汇报当月完成和进行的主要工作及下月的主要工作安排。

十八、完成公司领导交办的各项临时工作；

任职要求：

1.工民建相关专业本科以上学历;
2.具备工程师及以上专业职称;
3.具有10年以上工程管理经验;
4.5年以上项目负责人工作经验;
6.具有工程专业技术，能指导下属员工的工作;
7.具备沟通协调能力，具备良好的职业道德素质。

8.掌握必要的建筑设计、工程建造知识;
9.具有出色的技术能力，能够解决项目实施中遇到的各种技术问题;
10.具有优秀的预算管理能力与沟通协调能力;
11.具有很强的计划、控制、协调能力;

12.能适应出差；
12.具有较强的综合分析能力;
13.具有应变能力，能及时正确处理工程中的突发事件;
14.具有较强的人事管理能力和领导能力，亲和力及抗压能力强。