人力资源专员-人事专员

1、负责新员工入职手续办理、劳动的合同签订、试用期考核、合同到期续签等事务性工作；

2、负责公司人员信息（包括不仅限于建立电子档案、员工花名册等）及员工档案收集、整理及维护工作；

3、负责公司人员社保明细表的编制（五险一金）、整理、和年审工作；

4、协助部门经理编制与完善员工手册，并向员工提供政策说明和支持；

5、负责员工考勤统计，各种假期、福利、员工入离职、转正、晋升、调职等手续办理；

6、编制公司员工考勤表、异动表、花名册等各类人力资源报表；

7、负责公司员工福利的发放和整理；

8、完成领导交办的其他事项。

任职资格：

1、知识：熟悉基本的国家劳动法律、法规及相关政策

2、技能：具有良好的文字和优异语言表达能力、具有一定的分析能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、亲和能力、计划与执行能力和抗压能力；

3、资格证书：无

4、学历与专业：大学本科及以上学历，工商管理、人力资源、企业管理相关专业优先

5、语言水平：英语四级及以上水平

6、工作经验：不限，应届毕业生也可

7、加分项：具有公众号推文撰写、小视频制作剪辑、活动策划等经验，PS软件操作基本了解