职位简介
岗位职责:
1、全面主持商学院的整体工作,商学院组织架构设计与人员配置;
2、负责组织讨论商学院的发展规划、经营方针、年度计划及日常管理工作中的重大事项;
3、负责课程开发建设,根据公司与微商需求组织大型培训活动整体策划;
4、负责师资队伍建设,培养优秀的培训;
5、负责公司内部培训体系搭建,建立内部经营层、管理层、技术管理、营销管理等课程体系建设,题材库建立。
任职要求:
1、具备培训规划及优化培训体系的能力;
2、优秀的系统思维和创新意识,能为公司发展战略提供必要的人才支持;
3、在公司中、高层管理人员素质、技能和理念培训方面有自己独特的见解和丰富培训实战经验;
4、具备优秀组织规划、资源整合、教案编制、课程实施、团队建设、制度推行能力。