储备干部

　　1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；

　　3、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标；

　　4、能通过学习迅速胜任各岗位工作；

　　5、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。

　　6、列入赛格“三五”人才培养计划。（接受应届毕业生）