教师

教师岗：K12学科老师

工作职责：

1.根据学校的教学安排，具体负责本学科本年级学生的教学工作（授课、试卷出题、批改工作以及学科研究等）；

2.根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，并进行学习方法指导、学习习惯的培养，在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；

3.与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作；

4.及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量；

5.积极参加教研活动，配合和完成上级布置的教研任务。

任职要求：

1.本科或以上学历，持有教师资格证，有学校工作经验或教育辅导机构工作经验者优先考虑，且学历可放宽至大专；

2.热爱教师工作，熟悉课程设置，熟悉本学段学生的生活及学习特点，熟悉广东升考考点和教材，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学；

3.表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流，性格活泼开朗；

4.优秀的课堂控制能力，教学方法独到，擅于和学生进行交流互动。

待遇：

1、教师薪资按底薪+课酬+补贴+绩效考核+13薪金，年薪12-20万

2、多项津贴及奖金：如岗位津贴、新人补贴、课时补贴、年终奖津贴等。

3、定期举行团建、国内外旅游。

4、个性化的休假制度；法定节假日、带薪年假、婚假、丧假等假。

5、带薪内部专业培训，良好的发展空间和晋升机会。

6、节假日福利。

7、试用期购买社保、公积金。

晋升渠道：

教师-学科带头人-学科组长/学科主管-教学校长-教学经理-教学副总监-教学总监