人事主管

　　岗位职责：

　　1、负责公司人员的招聘、新人入职培训工作；

　　2、员工入离职、社保办理；

　　3、监督销售部门绩效考核工作过程、协助销售部门事务处理；

　　4、团建活动、企业文化工作；

　　5、完成领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、3年或以上人事行政工作经验，大专以上学历；

　　2、性格开朗、沟通协调能力强，对工作认真仔细，责任心强；

　　3、熟练操作各种招聘工具；

　　4、有激情有活力和朝气，有较强的抗压能力。