办公室主任

全面负责项目团队搭建管理、人事、行政、运营服务等工作。

1、全面负责本部门人员及各项工作的管理，对部门整体工作业绩负责；

2、负责公司对外联络沟通各政府机关职能部门，对内各部门的协调工作；

3、负责督促检查各部门对公司办公会议决定的督办、落实；

4、负责公司行政、人事管理制度的监督执行；

5、负责推动人才培养和梯队建设计划有效实施；

6、负责员工沟通体系的建立、完善和组织实施。

任职要求：

 1、本科及以上学历，管理类相关专业。 2、五年以上大型企业行政管理与人力资源管理工作经历，三个年以上人力资源岗位或综管经理岗位经历； 3、熟练掌握人力资源管理六大模块，熟悉国家及地方相关法律、法规和政策，熟练使用各种办公软件，擅长公文写作； 4、高效的沟通协调能力，团队协作能力，持续的学习和总结能力，抗压能力，时间管理能力，突发问题的应变与处理能力。