招聘经理/主管

岗位职责：

1、根据公司发展战略，制定招聘计划，搭建招聘体系；

2、负责根据公司计划，完善渠道规划和管理计划；

3、核定公司年度人员需求计划、确定各部门、分公司年度人员编制计划；

4、根据年度人员需求计划，拓展招聘渠道、优化人才筛选流程，控制招聘成本，全面负责招聘工作执行；

5、协助企业文化建设及宣导，开展企业文化活动提升员工凝聚力，培训的组织策划；

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业；

2、5年及以上招聘相关工作经验；

3、具有较强的沟通能力、思考能力、决策能力、组织能力及解决问题能力；

4、具备一定的个人魅力、抗压能力；

5、熟练掌握人力资源管理知识，对绩效模块有自己的见解和思路；

6、年龄：20——40岁以下，擅长招聘模块。