人事专员

　　岗位职责：

　　1、协助上级建立和完善公司绩效考核体系和规范，组织和指导各部门开展绩效考核，进行绩效面谈培训；（绩效）

　　2、负责全国绩效考核过程的跟进，收集考核实施问题和效果；（绩效）

　　3、依据各部门业务模式，与各部门进行绩效沟通，调整、优化绩效指标；（绩效）

　　5、负责协助上级完成企业文化建设；（培训）

　　6、完成上级交办的其他人事相关工作。

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历，人力资源管理专业者优先；

　　2、人事工作经验三年以上，有二年绩效实操经验；

　　3、具有较好沟通协调能力和团队合作意识；

　　4、具有良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，工作效率高；