招聘经理/主管

　　1、负责制造集团招聘计划的编制与监督实施；

　　2、维护现有招聘渠道，开发新的招聘渠道，整合招聘资源；

　　3、建立招聘、面试、测试体系；

　　4、负责技术序列、中心及工厂中层及以上人员的招聘；

　　5、推进完成校企合作事宜，全面负责校园招聘工作开展实施；

　　6、协助完成制造集团人才培养体系的开展实施；

　　7、 负责猎头及RPO供应商的开发及对接工作；

　　8、 内外部人才地图的动态管理。

　　任职要求：

　　【教育背景】本科以上学历，人力资源、企业管理类相关专业；

　　【年龄要求】27岁-35岁；

　　【工作经验】

　　1、3年以上招聘工作经验，具备大型公司招聘经验，有同行业背景优先（涂料、照明、电梯等建筑建材类），有猎头从业经验者优先。

　　【能力素质要求】

　　1、具有出色的人际交往和社会活动能力，良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的号召力和感染力。工作有激情和开拓精神；

　　2、优秀的沟通能力，学习能力强，抗压能力强。