培训经理/主管

岗位职责：

1、根据公司经营战略需要，制定终端人才培训发展体系；

2、培训相关管理制度、文件、流程的审核与管理；

3、督导培训策略的落地与实施，跟进培训评估与培训目标相结合；

4、讲师体系的搭建，架设讲师团队KPI；并在某一领域担任讲师角色；

5、课程体系的搭建，评估课程之时效，针对性选用课程；

6、组建培训团队，架设团队KPI，做好团队目标管理；

7、领导安排的其他事宜；

任职要求：

1、大专以上，相关人力资源、营销管理、工商管理专业为优；

2、8年以上工作经验，同等岗位经验3年以上；

3、有体系搭建0到1，1到10的经历；

4、擅长某一领域的课程讲授，并具备丰富的实战经验；

5、普通话标准，具体演讲口才能力。

交通便利：地铁二号线会江C出口附近250米左右；

上班时间：朝九晚六，中午午休1.5小时，大小周工作制；

晋升空间：有着明朗的上升空间及健全的晋升机制；

薪酬奖金：富有竞争力的薪酬体系以及各种奖项如团队奖、目标奖等；

劳动保险：依照国家规定为员工缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险；

关注健康：每月提供带薪病假；

假期规范：员工享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假、病假、丧假等假期；

节日福利：传统节日福利、生日Party、结婚礼物等；