职位简介
岗位职责:
1、招聘全流程管理,包括各部门招聘需求的评估与确认、招聘信息发布、招聘活动的组织与管控、招聘流程的处理与跟进等;
2、及时诊断公司人力资源管理问题,进行人才盘点;
3、负责员工培训与发展,建立健全公司内部培训体系,并推动落实;
4、领导安排的其他工作。
任职资格:
1. HR招聘工作经验3-5年及以上;IT、互联网、智慧城市相关行业招聘经验;
2. 全日制本科以上学历
3. 熟悉了解国家有关人力资源的相关政策、法律法规;
4. 具备良好的职业道德操守和敬业精神,充满激情,具有较强的沟通能力与统筹执行能力,做事认真高效。