人力资源经理

岗位职责：

1、建立和完善人力资源管理体系，负责人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，收集当地相关的劳动用工等人事政策及法规；

2、对员工关系、福利等方面进行统筹管理，负责员工入、离职及合同签订等手续办理，社保报销及商业保险理赔等相关工作。

3、处理和维护员工关系，为员工办理居住证、招退工、落户与人才引进等工作；

4、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，2-3年相关工作经验；

2、熟悉国家、上海、江苏等地区及企业关于合同管理、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

3、熟练使用各类常规办公软件；

4、办事沉稳、细致，思维活跃，良好的团队合作意识，执行力强。