职位简介
工作职责:
1.根据公司发展需要进行BD、职位操作、带R;
2. 根据客户经理对所在行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案;
2. 进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;
3. 通过各种线上渠道快速匹配寻访候选人,进行初步面试和评估;
4. 提供候选人评价和推荐报告,向客户经理推荐;
5. 沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;
6. 候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。
职位要求:
1. 大专及以上学历,热爱地产行业,愿意在猎头领域长期发展;具备良好的创业精神者优先考虑;
2. 较强的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;
3. 执行力强,目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心;
4. 良好的团队协作意识,有一定的客户服务意识。
关于我们:
1、我们有一个从猎经验超过10年的,团队业绩超千万的Team Leader;
2、我们有众多经验丰富,业绩超百万的带队顾问;
3、我们是一群充满激情的85后、90后;
4、我们有完善的薪酬制度、有竞争力的提成方案;
5、我们提倡开心工作、健康生活,我们有不定期与定期的团建活动。
加入我们下一个百万顾问就是你